【あなたがIBMインターンシップに参加する理由について、具体的に記述してください。（300文字以下）】私は社会や産業全体の構造的変化に対し、企業がどう進化すべきかという「未来の方向性」を描くことに関心があります。特にAIやテクノロジーの進展によって既存の産業構造が大きく変わる中、先端技術を活用した新たな企業価値の創出に強い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で　【質問内容】人生において、モチベーションが高かった時を3個答えて、各場面での自分の想いをきかれた、同時にモチベーションが低かった時も3個きかれて、同じように深掘りされた。夏インターンシップの感想やなぜ三井住友銀行なのか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】駅から歩いた　【質問内容】志望業界について、なぜ金融か、なぜ銀行か、なぜメガバンクか、なぜ三井住友銀行かを聞かれた。夏のインターンシップの感想や印象に残った行員の名前なども聞かれた。全国転勤することへの抵抗があるかどうかも聞...

【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気が良かったから。　【内定後の課題の有無】今のところない　【内定後の拘束】言われてない　【内定後の研修など】懇親会はある　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】東大や京大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。】（1）プロフェッショナル（250字以内） 受験勉強において英語を得意科目...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】要件定義から設計までの一連の工程を経験することができた。ワーク中、顧客と社員の方のやり取りを見て、必要な機能と機器を抽出するなど実践的なワークを行うことが出来た。各グループに先輩社員が担当でつき、意見やアドバイスがもらえる環境が整っていた。　【ワークの具体的な手順】ウォータ...

【簡単に自己紹介を記入してください。≪趣味・特技・長所など、何でも結構です≫（300文字以内）】○○大学○○学部○○学科３年の○○と申します。 私の趣味はアクティビティや体験を楽しむことで、これまでに陶芸体験や脱出ゲームなどに参加してきました。次は滝行に挑戦する予定です。 また、大学２年次にはオーストラリアへ留学し、異...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】淀川製作所にて、実際の製品・生産現場を題材とした課題解決型グループワークに取り組みました。学生は数名ずつのチームに分かれ、現場で発生している課題に対して原因分析から改善案立案までを実施しました。社員の方から随時フィードバックを受けながら、データ整理、仮説検証、改善効果の検討...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、技術社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで集合後、担当者から簡単な説明があり、学生同士で自己紹介を行いました。その後、面接官4名によるグループ面接が始まり、学生4名が順番に質問へ回答しました。研究内容や学生時代の経験について深掘りがあり、最後に逆質...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問前後（15分）、非言語：30問前後（15分）　【対策方法】SPI対策用の参考書を用いて、言語・非言語ともに複数周解きました。特に非言語は時間配分を意識し、他企業の選考で実践経験を積むことで本番に慣れるよう対策しました。

【ご参加を希望される職種をお選びください。（第3希望まで）】Q1.第1希望　設計開発（医療・防衛） Q2.第2希望　設計開発（空調・商品開発） Q3.第3希望　設計開発（要素技術.電気系）　【上記職種を選択した理由を教えてください。（300字以内）】空調機器の開発から要素技術、医療機器まで幅広く選択したのは、これまでの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って面接開始　【質問内容】志望動機の再確認 なぜNTTデータ先端技術でなければならないのか 研究内容の概要と社会への活用イメージ 入社後に挑戦したい分野・配属希望 長期的なキャリアビジョン 困難に直面した際の乗...

【承諾/辞退理由の詳細】研修制度も整っていたから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【研究テーマを入力してください。】私の研究テーマは、画像処理・機械学習を用いた◯◯検出です。◯◯や◯◯支援システムへの応用を目的に、◯◯中に取得した◯◯画像から◯◯を高精度に検出・認識する手法を検討しました。従来は◯◯や◯◯条件、背景の影響により誤検出が発生しやすい課題がありました。そこで、画像の前処理によるノイズ低減や特...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って面接開始　【GDのテーマ・お題】社員に必要な素質　【GDの手順】グループディスカッションは、まず参加者同士で簡単な自己紹介を行い、制限時間やテーマ、ゴールを確認することから始まる。次に、議論を円滑に進めるため、司会や書記、タイムキーパーなどの役割を分担する。その後、テーマに...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分　【対策方法】先輩の過去問を参考に解きまくって対策を練った。また、友達にもいろいろきいた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 研究内容・学生時代に力を入れたこと 研究で工夫した点・苦労した点 なぜNTTデータ先端技術を志望したか 他社の選考状況 入社後にやりたいこと・キャリアプラン 強み・...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密保持契約を締結したため具体的には述べられないが、一般的なコンサルワークの濃度を非常に高めたようなグループワーク。 グループでワークを行ったのち、発表を行う。 各グループごとにテーマや対象企業は異なる。　【ワークの具体的な手順】オリエンテーション ↓ ワーク ↓...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】本格的な日数のインターンシップで、課題に深く向き合い、戦略策定から実行支援に至る一連のコンサルティング業務を体感したい。座学では得られない現場の視点...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：約15分、非言語：約20分　【対策方法】他社の対策同様、SPIの青本を解き、問題形式に慣れるようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【GDのテーマ・お題】一般的なコンサルの課題解決系　【GDの手順】役割決め、前提確認（目指す目標など）、現状分析、ボトルネックの特定、施策検討、話し合い、施策の評価とまとめ　【雰囲気】少し緊張感あり　【注意した点・感想】今までのGDの経験をもとに論理的に考えつつ、他の意見を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員と上司の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】■質問 ESで記載した企業の課題分析について発表/深掘り ESに記載していない企業でもよいと言われた。 また、他の学生の発表に対して1人の学生が質問・提案を行う。 ■回答 ES...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・お互いの自己紹介と大学で学んでいること、趣味について ・学生時代に力を入れたことについて。そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか、最終的にその経験からどんなことを学んだか 各学生同...

【現在、興味のある技術を教えてください。】クラウド技術に注目している。土地などの制約を超え、全国や海外の学生が同じ教材にアクセスできることで、教員が不足している地域にも同じ質の教育を届けられる可能性がある。また、オンライン上でのやり取りに留まらず、共同でプロジェクトや研究を進められる環境を作れる点にも魅力を感じる。小学校か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題①は仕切値と売値を計算し、どちらのメーカーから買った方がよいか考える課題でした。 課題②はどのプランをお客様に提案するか条件を見て考える課題でした。なぜそれを選んだか3分間のプレゼンテーションをしました。　【ワークの具体的な手順】1時間で2つの課題に取り組みました。　...