【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】アルバイトの◯◯に尽力している。現場スタッフのトップとして、◯◯名...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接と同じ　【GDのテーマ・お題】あるDIY店舗を4都市の内どこに新設するか　【GDの手順】10分間配布された資料を読み込んだのち、30分間メンバーと話し合い、1つの都市に決める。 資料に関しては、居住人数や競合他社の有無など細かく設定されていたため、10分間でいかに整理できるかが大切だ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属チームによる。クラウド開発をしている人もいれば、新規ビジネス案を考えている人もいた。ワーク内容は現場の社員の方が決めてくださるので、分からないことがあればすぐ聞ける環境にある。ただし忙しい部署に配属されるとあまり見てもらえていないようだった。　【ワークの具体的な手順】私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官に名前を呼ばれるまで椅子で待機。会議室で面接。　【質問内容】NRIのインターンをどこで知ったか 学生時代に力を入れたことの深堀（7-8割） ・1分程度で学生時代に力を入れたことを話して ・大変だったことは何か ・...

【試験科目】性格・能力　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPI参考書を2周した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。インターンでもお世話になった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら面接官が呼びに来てくれて面接室に移動する。面接後はそのまま解散。　【質問内容】基本的にはESに沿った質問であった。主に学生時代に取り組んだこととインターン志望動機の2つを深...

【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受験する一般的なSPIに準拠。問題数や制限時間は受験者に応じて変化。　【対策方法】一般的なSPIの参考書で対策できる。

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になると名前を呼ばれ部屋に案内された。終了後はそのまま解散。　【GDのテーマ・お題】とある小売店を候補地のうちどこに出店するかという内容。　【GDの手順】試料読み込み型であった。自己紹介ののち、10分程度資料を読み込む時間が与えられ、その後30分程度でディスカッションを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前と5日目の午後は人事が担当し、それぞれオリエンテーションと成果報告会を行った。それ以外は、各々が配属先で実習をした。我々の配属では、クライアントのニーズに対してソリューションを提案するという内容であった。4日目に配属先でのプレゼンテーションがあり、5日目に全体に...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私が最も力を入れた研究は卒業研究だ。卒業研究で...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「もっとも力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字）】私が乗り越えた困難は寮生活における人間関係です。私は大学生のときに...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を 入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、 そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私は学部4年から臨んでいる研究について挙げます。私は自ら望んで新規テーマに取り...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を 入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、 そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400 字以内で記入してください。）】私は◯◯の治療器具の研究に力を入れていま...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社に比べ給与が非常に高かったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】セキュアの採用予定人数は30名程と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や有名私大が中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】最先端技術で便利になる未来を、セキュリティスペシャリストとして支えたいで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NRIセキュア社長、役員クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前で待機、時間になったら入室　【質問内容】・研究内容 ・この業界を志望した理由 ・学業以外で頑張ってきた事 ・キャリアビジョン ・やっているバイトを選んだ理由 ・逆質問 最初の三つの質問以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になったら呼び出される。　【質問内容】・研究について（簡単に一分ほどで） ・何故そのテーマを選んだか ・学生時代に力を入れたことについて（ここでかなり深ぼられる） ・NRIとセキュリティスペシャリストの志望...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターでのSPIです　【対策方法】一般的なテストセンターでのSPIです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場ベテラン社員（NRI本体）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になったら呼び出される　【質問内容】・逆質問（10分） ・セキュリティについて勉強はしたか ・就活状況 ・もし内定が出たら何を基準に選ぶか ・残った時間逆質問 ・弱み 殆どの時間...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】webページの一部をクラウド化する検証業務 クラウドサービスの一つであるfastlyを用いコーディングして検証を行った。 業務内容をPPTにまとめ、最終日に社員20人の前とインターン生10人の前で発表した。　【ワークの具体的な手順】fastly言語になれるために初日はコ...

【学生時代に挑戦した事は何か】アルバイト先で指導内容の統一を行いました。アルバイト先で新人指導係を担当していた私は、新人の指導方法に改善の余地があると感じていました。そこで私は新人に話を聞くことで、指導方法が新人のモチベーションを下げている事が原因だとわかりました。そこで私は指導の際は「相手の良い点を褒めること」をルールと...

【試験科目】言語/非言語　【対策方法】SPI対策本を一通り解いた

【会場到着から選考終了までの流れ】面接室前で待機→グループディスカッション→解散　【GDのテーマ・お題】家庭用DIY販売店を新規オープンするならどの町がいいか　【GDの手順】自己紹介→5〜10分間配布資料の読み込み→30分間ディスカッション （軸や方向性を決める→軸に沿って条件を確認→どの町がいいかディスカッション→候補...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 入社7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】席で待機→面接官が呼びに来るので、一緒に面接室に入る　【質問内容】ESの深掘り（20分ぐらい） 他社の選考状況 インターンでやりたい事 どの部署がいいか プログラミングスキルの確認 ESに書いていない事は一切聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事との面談→部長面接20分×2→帰宅　【質問内容】自己紹介 インターンの感想 NRIでやりたいこととその理由に関する深堀（顧客としてどういう相手を想定しているか、NRIが提供できる価値は何か。） 弱みに関して（面接の...