【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】通路の椅子で待っていると人事の方が部屋に案内していただける。 その後は、個室で個人面接を行い、終了次第解散。　【質問内容】基本的にはESに沿った内容。 学生時代に力を入れたこととインターンでやりたいこと。 学生時代に力を入れたこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間の内、初日に配属先の説明などを行う。 その後、配属先ごとに分かれて移動。 配属先によるが基本は一人でワークを行う。 行うテーマや内容は配属先によって様々。 最終日に振り返りや懇親会を全体で行う。　【ワークの具体的な手順】1日目：配属先などの紹介 2日目：現場...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策書

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が乗り越えた困難は、長期インターンシップでチーム月間目標を達成したことです。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の20年目程度の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後オフィスで面接　【質問内容】逆質問（8分） 私は逆質問の時間が超えても、2つ程度新たな質問の時間をいただきました。 ESについての深堀。 学生時代に頑張ったことへの深堀。 なぜその取り組もうと思っ...

【内定後の課題の有無】現時点ではありません　【内定後の拘束】現時点ではありません　【内定後の研修など】わかりません　【採用人数・倍率】150名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶の大学院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用課10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの個室で面接　【質問内容】キャリアプランを教えてください。 そのキャリアプランに必要な能力は。 その中で今足りないのは。 それをどうやって身につけるか。 意見が衝突した時はあるか。 どうやって解決したか。 ...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】インターンシップ時のものを使いまわしました。

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】私はアプリケーションエンジニアとして、システムの開発や保守運用に対して、コーディングやマネジメントといった業務で関わり、そのシステムを使用している企業の運輸などの管理作業を効率化することで、お客様にこのシ...

【このキャリアフィールド（AE）で実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は、社会を支える様々な企業の存続や成長をITを用いて支援することで、よりよい未来を創りたいです。そのために、常に顧客に寄り添ったシステム開発に尽力することで、問題解決だけにとどまらず顧客の成長につながるITソリュ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。 （400字以内で記入してください。）】乗り越えた困難をテーマにします。私は所属大...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】僕は、貴社のAEとしてITの力でクライアント課題を見つけ、解決し、パートナーとして共に成長していきたいです。日本の企業が、ドイツ、アメリカなどが率先しているスマートファクトリーに勝ち、第四次産業革命で生き残る力になりたいで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中でも上の位の方（30歳代）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室→面接→帰宅　【質問内容】・逆質問10分くらい ・これまでに困難だったことは何か ・自分の短所は何か ・その経験としてどんなことがあるか ・ほかの選考状況は ・NTTデータは受けていな...

【内容】説明会と座談会　【注意した点・感想】参加学生が多いので、選考に有利な情報を聞き出せるように積極的に質問した。ただ、選考に関わるものではないので大部分の生徒は消極的で質問すらしない。参加は必須なものでもないらしいので、参加しても参加しなくても大丈夫。

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私は、テクニカルエンジニアとしてDXを支援し、多くの企業に貢献したい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接→帰宅　【質問内容】・学生生活で頑張ったこと、なぜそれをやったのか、何をやったのかをまとめて教えて ・難しかったことは何だったか ・NRIの志望理由 ・いつ興味持ったのか ・NRIの事業の説明 ・ほ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NRIセキュアの社長と役職が高そうな人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接室前で待機→面接→帰宅　【質問内容】・研究内容、志望動機、学業以外で頑張ったことを順番に教えて ・インターンでは何をやった ・どのようなキャリアを歩みたいか ・これまでに最も長く続けて...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの形式　【対策方法】SPI対策本を買い勉強。

【承諾/辞退理由の詳細】給料が高く、成長できる環境にあると考えたため。　【内定後の課題の有無】無いと思う。　【内定後の拘束】無いと思う。　【内定後の研修など】無いと思う。　【採用人数・倍率】300名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】国立大学や有名私立大学など様々。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は日本企業の抱える課題を解決し、世界に対して影響力を持たせたいです。第1に◯◯人規模のサークルの財務を務めたことを通し、1つの組織をよくするためには「お金」と「人」の両方を踏まえた政策をとることの大切さを学びました。第2...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は貴社のAEとして、顧客が抱える課題の解決を通して社会へ新たな価値を提供していきたいです。私は研究において、○○学習を用いて発展途上国における○○の詳細な居住地を推定することに取り組みました。この経験から、IT技術の活用...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に部署に配属されて、実務を行う。それに加えて、担当の社員さんに付いて、それぞれのミーティングの様子やオフィスの見学などにも行く。作業時間は限られており、自分でスケジュールを作るとことから始めることになる。　【ワークの具体的な手順】配属部署が当日発表され、それぞれ指定の場...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】参考書を買って勉強

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私は◯◯のアルバイトをしています。私は主に中学...

【会場到着から選考終了までの流れ】廊下でまち、グループごとに名前が呼ばれる　【GDのテーマ・お題】ホームセンターをどこに出店するのがいいか　【GDの手順】はじめに分厚い資料が配布される。そして10分間個人ワークタイムがあると告げられた。そのあと、ディスカッションに入るが、結論を発表しなくて良いとあらかじめ言われた。そのため...