【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEを経て人事をされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に行き、順番に呼ばれる　【質問内容】・大学時代頑張ったことはなんですか ・なぜその課題提起に至ったのか教えてください ・その中で自分はどういう立ち位置で動きましたか ・インターンで志望する部門を教えてく...

【内容】ITソリューションのアプリケーションエンジニアの説明会.会社説明と座談会が行われ、合間に人事の社員と1対1で質問などができる。インターンに参加すると、一般の学生より1週間から2週間ほど早めに直前セミナーを受けられる。　【注意した点・感想】前回のイベント同様に、現場の社員がどのように働いているかを知る機会なので聞いた...

【内容】NRIの会社説明会と現場社員の座談会が行われた。また、座談会の合間にインターンの一人一人、5分程度のフィードバックが行われた。　【注意した点・感想】NRIの社員がどのような仕事をしているのか、どのようなキャリアを進むのかを重点的に質問した。本選考の面接では具体的なキャリアプランやどのような仕事を行いたいのかを具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課、入社10年以内だと思われる.　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、時間になると呼ばれる。面接が終了すると2週間以内には連絡をすると言われ、解散。　【質問内容】ESの内容について聞かれる。面接官の方が流れの中でどうしてそうしようと思ったのかや、どのよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス。割と堅いイメージであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間になると呼ばれ、面接が終了次第、解散。　【質問内容】逆質問が8分ある。その後質問になった。 ESに書かれているないようについて質問される。部活動について書いていたので、どのように部活...

【試験科目】性格、能力　【各科目の問題数と制限時間】個人による　【対策方法】SPIの対策

【承諾/辞退理由の詳細】ITコンサルの業界では給与が高い。また、1年目から裁量が与えられるためやりがいを感じる.第一志望であったため、特に辞退する理由はなかった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】内定者の数は公表されていないが、NRI全体の採用数は300名を予定...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私はより多くの人が豊かに暮らせるような社会を実現したいと考えている。具体...

【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待機。このとき先に来ている学生同士で話す時間はある。そして、GD。最後にフィードバック。　【GDのテーマ・お題】前四か所の中からホームセンターの開店場所の選定　【GDの手順】まず、資料が与えられ、各自で読む時間が与えられる。資料は多く、完全に読み切ることは難しいので、要点をチェック...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私が挑戦し成し遂げたことは舞台公演です。その舞...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム設計の中の概要設計の設計書作成を行いました。また、行っている事業内容のレクチャーも多く受けました。配属される部署によって行う内容が大きく異なるので、明確にやりたいことがある人は面接時にその意思を伝えましょう。　【ワークの具体的な手順】社員の方にアドバイスをもらいなが...

【試験科目】性格、能力　【各科目の問題数と制限時間】よくあるテストセンターの形式です。　【対策方法】SPI対策をやっておけば問題ありません。 私は6月にテストセンターで受けた結果を使用しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方。非常に話しやすい。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行う部屋の前で待機し、呼ばれたら面接がはじまる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・どの分野に興味があるか それぞれ、ESに沿って深堀されます。 ESから大きく外れたことは聞かれないので、自...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください。）】私が実現したいことは地域活性化を通じ、日本に住む多くの人々が未来に希望を持てる社会にすることだ。近年、日本では少子高齢化やそれに伴う産業構造の変化、地方の過疎化、賃金の低下などの...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、名前を呼ばれた学生が別室に通される。そこでGDを行い、軽いフィードバックをされ、終了。　【GDのテーマ・お題】あるイタリアンレストランの新規店舗の出店場所を3つの候補地から選定する　【GDの手順】3つの候補地に関する資料を渡され、制限時間を言われる。その制限時間内にチームで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方だった。入社8年目から10年目あたりであると聞いている。NRIは人事が持ち回り制なので、部長クラスが出てくることはない。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると面接する部屋の前で椅子に座って待たされる。数人待っており、順番に部屋に入っていく。部屋から出る人は違う...

【試験科目】能力系、非言語　【各科目の問題数と制限時間】人次第　【対策方法】SPIの対策

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容についてはNRIから外部に漏らさないようにと注意されている。詳細部分は書くことはできないので大まかな説明を書く。インターンの課題は、実際に企業に伺い、企業の課題についてヒヤリングを行い、グループワークを通して解決策を考え、実際に企業に出向き、プレゼンを行う。基本...

【あなたが大学入学後、乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと、最も力を入れた研究・ゼミからいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特にそのテーマにおける難しかった点、および自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以内）】私は◯◯のアルバイトにおいて、生徒の成績の向上に取り組んだ。その結果担当の生...

【志望動機】お客様の想像の一歩上を行くソリューションを提供したい。私は、半年程度◯◯で働いた経験がある。そこで私は、紙媒体で行われる煩雑なやりとりや、作業工程管理の煩わしさなど、多くの非効率を目にした。私が経験したのは、1つの企業に過ぎないが、多くの企業がこのような非効率に直面していると予想される。このような場所にシステム...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日： グループワーク 企業の業務フロー分析とそれに対する解決策の提案を実践ベースで行いました。 2日目〜5日目： 各部署に配属されて課題に取り組み インストラクターとして社員が1人ついてくれます。 部署にインターン生1人の場合が多く社員に囲まれた状態で業務を行いま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の男の方 役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入館→面接室前の椅子で待機→面接・交通費申請→退館　【質問内容】・インターンに応募したきっかけ ・学生時代にがんばったこと そのときに心がけたこと それに取り組んだ理由 ・インターンで何がしたいか 業務...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私が挑戦し成し遂げたのは大学の◯◯サークル...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス階に到着した後、待合用の椅子に座った。 その後会議室へ移りそこでグループディスカッション。 交通費申請書に記入して退室。　【GDのテーマ・お題】飲食店チェーンの新規店舗を3箇所の候補地のどこに出店するべきか。 また、それを踏まえて今後どのような戦略を行っていくべきか。　【GD...

【試験科目】性格検査： Web上で受検 能力検査： 会場で受検 会場は各県にはなく、大阪などの主要都市でしか受検できない時期でした。　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分 能力検査35分　【対策方法】特に事前の対策をしていませんでしたが、能力検査では1問に対してあまり時間をかけて考えすぎずに次の問題に進むように...