【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私は、◯◯で行われた◯◯コンテストに出場した時に「乗り越えた困難」があります。それ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください)】私が挑戦し成し遂げたことは、◯◯サークルの大会出...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はグループワークを行った。ある顧客にヒアリングを行い、問題点を推測、それを解決するシステムを提案するという内容である。チームは会社が決めたメンバーで、最後にプレゼンを行った。プレゼン時間はわずかだが、模造紙にまとめて発表する形式だった。社員による質疑応答がありかなり詰...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら会議室に呼ばれ、そのまま解散。　【GDのテーマ・お題】ある企業の様々なデータが記述されている資料を参考に新たな工場建設地を決める。　【GDの手順】軽い自己紹介のあと、資料を個人で読み込む時間が最初に与えられる。とても読み切れる量ではないので重要そうなところだけチェックすることを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元アプリケーションエンジニアの人事の30歳前後の女性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が行われる会議室の前で待機、面接を終えたらそのまま解散。　【質問内容】ESに書いていることを基本的に掘り下げる。学生時代に力を入れたことはかなり掘り下げられるので、しっかりと考え...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以内）】私が最も力を入れた研究は「◯◯」です。◯◯型◯◯とは他車両や路側...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】SPI対策本をしっかりと一周して間違えたところを復習すればまず落ちない。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が挑戦し成し遂げたことは、サークルにおける離脱率の削減です。私が所属していた◯◯...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で1グループ（6名）が待機。面接官が呼びに来てくれてGD用の会議室に移動後、説明を受けてからGDに移る。終了後、面接官から軽いフィードバックを受ける。　【GDのテーマ・お題】あるデパートが飲食店フロアの空きテナントに次に入居させる飲食店を選ぶ。 10ページ程の冊子を渡され、そこにデ...

【試験科目】英語以外　【各科目の問題数と制限時間】他のwebテストと同じくらい　【対策方法】webテスト対策本を数回分解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】「Webテスト」完全突破法

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はある仮想のBtoB企業の課題をあげられ、その課題を解決するための提案を丸一日かけてディスカッションし人事部社員の前で発表した。2～5日目は配属されて実際の業務内容を課題として与えられそれに取り組んだ。5日目の午後は再びインターン生を集めて、各自で取り組んだ課題をイン...

【経験のあるプログラム言語、サーバ・ネットワークの知識・経験など（200文字まで）】C言語でのプログラミング。◯◯の研究にCを使用。 学生実験で◯◯の制御や画像処理も経験。　【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して、面接官が呼びに来てくれるのを待つ。　【質問内容】・どこでNRIを知ったか ー大学の先輩や専攻的にNRIは合致している企業かどうか。 ・学生時代頑張ったこと ーその中で苦労したこと。乗り越えた困難。 ・イ...

【コンピュータリテラシ 経験のあるプログラム言語、サーバ・ネットワークの知識・経験など（200文字以内）】◯◯を用いて作成したプログラムによる◯◯◯◯と◯◯◯◯の併用した◯◯◯◯システムを作成した経験がある。◯◯や◯◯は大学の講義で学習した程度である。サーバ・ネットワークの知識・経験については、他社の◯週間のインターンシ...

【あなたが今までに乗り越えた困難、もしくは過去に挑戦し成し遂げたこと】私はリーダーとして3年間所属した◯◯の再興を成し遂げた。入団当時、不明瞭な活動目的や方針に加え、活気のない団の雰囲気に私は問題を感じていた。何とかして団を盛り上げたいと考えた私は、団員の技術向上を目標に掲げ、基礎練習カリキュラムの導入を計画した。先ず専門...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室の前に並ぶ椅子にて待機。その後、面接官より会議室に数人で呼ばれ、着席。選考はGDのお題発表後、個人ワーク→GD→個人面接と進む。個人面接の裏でアンケートを記入し、終了後その場で解散。　【GDのテーマ・お題】某衣料メーカーの成長戦略。　【GDの手順】個人ワーク→GD→個人面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント（入社5,6年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され、面接官が呼びに来るまで待機。その後、面接室に案内され、面接終了後、その場で解散。　【質問内容】・ESに沿った質問 ・深掘り（学生時代に力を入れたこと→具体的にどんな大変さがあ...

【採用人数・倍率】恐らく50名前後　【内定者の採用大学・学歴】東大京大、早慶、旧帝大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者は多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生複数人で会議室にて待機。その後、順次呼ばれ、部長面接を二回行う。終了後、待機していた会議室に戻り、懇親会へ。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・大学で学んでいること ・業界および企業志望動機 ・将来やりたいこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部長で司会を担当。残り3人が役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小会議室にて待機。時間になったら、面接会場の会議室に呼ばれ、役員面接。その後、人事面談でネガティブチェックを受け、終了後解散。　【質問内容】1. 自己紹介 2. コンサル及びNRI志望...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日： 午前はアイスブレイクと企業説明、議論の講義等を受けたのち、午後はチームに分かれて議論がスタート。 2-3日目： 朝方に問題解決等の講義を受け、それ以外は基本的にメンバーで議論。 最終日： 午前にプレゼンを作成し、午後シニアに向かってプレゼン。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具...

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は無限。制限時間は人により変動。　【対策方法】SPI テストセンターの対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なSPI テストセンター 対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→自己紹介→選考→解散　【GDのテーマ・お題】企業のオフィス移転先を大手町か湘南のどちらにするか　【GDの手順】資料を渡されてその資料を読み込む時間を10分いただきました。そのあとに20分間のGDがスタートします。とても資料の量が多く10分間ではとても読み込むことができないの...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題レベルと時間　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→会場に誘導されて面接開始→そのまま帰宅　【質問内容】・自己紹介 ESの深堀 ・なぜ長期インターンを始めたのか ・なぜその企業を選んだのか ・何人で行ったことなのか ・そのチームでの役割は ・なぜリーダーにな...