【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませ、待機する。時間になると一人ずつ面接官が呼びに来るので、そのまま各自面接が始まる。面接終了後は面接官がエレベーターまで送ってくれた　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・どのような業界を...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待っているとグループごとに名前を呼ばれ、部屋に案内されました。　【GDのテーマ・お題】レストランの新規出店。3つの候補地から最適なものを選ぶ。　【GDの手順】最初10分間与えられ、各自資料の読み込みを行いました。 そのあとグループで30分間議論しました。 発表や社員からのフィ...

【試験科目】言語、非言語、性格（この会社の夏インターンで受けたものを使いまわした）　【各科目の問題数と制限時間】従来のSPIと同じ　【対策方法】SPI対策本で十分です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（夏インターンでお会いしたことある方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、待合室で時間まで待った後、一人ずつ面接官に呼ばれる。　【質問内容】・就職活動どうですか？ ・自己紹介2分くらいで ・専攻分野にはどういうところに興味持ってる？ →卒論研究につ...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字）】私がアプリケーションエンジニアとして実現したいことは、産業分野のお客様企業の基幹システムや事業で扱うシステムの開発・改変に携わりお客様企業の事業発展を導くことで、お客様企業の抱える多大なエンドユーザーという広...

【内定後の課題の有無】おそらくなし　【内定後の拘束】ないが、2週間に一回検討状況を電話で報告しなければならない。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】金融系の部長くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じく、受付を済ませ待合室で待ったのちに1人ずつ面接官に呼ばれる。　【質問内容】事前に「当社があなたの就職先としてふさわしいかどうか」というテーマで10分程度の逆質問を考えてくるように案内がある。 ・タイマーで8...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字以内） 第一志望：アプリケーションエンジニア】私は「ITを用いて人の成功をサポートする」ことを実現したい。私は◯◯のアルバイトや昨年の◯◯の経験から、他者の成功をサポートすることにやりがいを感じた。また、今後は自...

【経営コンサルタントとして実現したいこと、および実現することとして当社を志望する理由を教えて下さい】私は経営コンサルタントとして自らの専門性を獲得・活用し、自身の働きかけにより社会を変革したいと考えている。この考えはアルバイト勤務先のアパレル店で開催された店舗毎売上のコンペティションでの経験に起因する。当時私は勤務歴が浅く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30代くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機していると、面接官の方が呼びに来てくれる　【質問内容】はじめに前回の振り返り、反省について聞かれる ①志望業界 ②学生時代に頑張ったこと ③その深掘り ④キャリアについて ➄なぜそのキャリアを選...

【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待たされて、メンバーが揃うと案内される　【GDのテーマ・お題】3つの用地の、どこに飲食店を出店すべきか　【GDの手順】始める前に簡単に自己紹介をする時間はある ①個人ワーク（10分間）※資料を読み込み、紙やホワイトボードに自分の考えをまとめる（ほとんど使わなかったが） ②タイム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わってから順次案内　【質問内容】①逆質問8分間（事前に考えて来るように言われる） ②NRIの志望理由 ③何がやりたいのか ＋関わりたい業界 ④その職種（キャリア）は、簡単に言えばどのような役割を担うべき存在なのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AE1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で他の志望者と一緒に待たされ、その後面接官が呼びに来る　【質問内容】①自己紹介 ②今見ている業界について ③学生時代の研究 ④なぜその研究をするのか（その研究に価値があるのか） ➄学生時代に力を入れたこと ⑥...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字以内で簡潔に）】私は挑戦する企業を支え、新たな価値を創造することに貢献したいです。◯◯委員として◯◯を企画する団体をサポートした経験から、誰かの挑戦を支えることの面白さとやりがいを学びました。そのため、既存の枠組み...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数：20分ずつ　【対策方法】インターンシップの際のテストセンターの結果を送信

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代、現場社員、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接会場に案内される。　【質問内容】・最初の10分間は逆質問 ・学部、大学院ではどのようなことを学んだのか？ ・ESに沿った質問 →部活の規模は？どのようなことをやっていたの？ →どのようにして取り組...

【内定後の課題の有無】今のところ特になし。　【内定後の拘束】わかりません。　【内定後の研修など】今のところ特になし。　【採用人数・倍率】200-300人　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、学生団体など様々。

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字以内）】お客様の未来を共創する必要不可欠なAEになりたい。そのような人材になるためには現場視点のソリューションを提供する必要があると考えている。お客様の業務に対する現場視点無しには、実現性の高いソリューションを提供...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代、人事部、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接会場に案内される　【質問内容】・研究内容について ・業界選びの軸は？ ・企業選びの軸は？ ・なぜIT業界か、なぜNRIか？ ・将来的に何をしたいのか？（1,3,5年後詳しく） ・どういう時にイライ...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私は特定の事業会社で決まった商材・サービスに携わるのではなく、公正な立場から第三者として様々な企業の経営支援をできるプロのコンサルタントになりたいと考えています。一企業に所属し内部の人間として事業や経営に携わる場合しばしば...

【コンピュータリテラシ(経験のあるプログラム言語、サーバ・ネットワークの知識・経験など】C#プログラミングを経験しました。メソッドからクラス、オブジェクトの概念といった基礎的な事を学びました。また、大学院で波形処理や機械学習でMATLAB、統計処理の際にR言語を用いています。　【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語20分程度 計数30分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代，現場社員，男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、時間になると面接官によばれる　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことについて →部員数は，どのように頑張ったのか，苦労したこと，乗り越えてどのような能力が身についたか，他の方法があるとしたらどのような事...

【会場到着から選考終了までの流れ】GD会場→待合室→面接室→解散　【GDのテーマ・お題】高級百貨店に新規オープンさせるレストランを選ぶ（理由なども含め）　【GDの手順】注意事項の説明→資料の説明→個人ワーク（資料読み込み10分）→ディスカッション（30分）、発表はなし． 資料の量が多かったので，時間内に資料全体を読み込め...