【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前からzoomの待機室に入り、その後案内される　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことについて ・アルバイトで難しかったこととどのように乗り越えたか ・チームでの自分の役割 ・研究内容を簡潔に ・研究テーマを...

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。】私が挑戦し、成し遂げたのは、◯◯を用いて◯◯の◯◯を自動化し、毎日の締め作業の時間を短縮したことで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】LINEにて共有されるURLから入室し、面接終了後、自分で退出する。　【質問内容】・自己紹介（なぜそれをしたのかなどの深堀り） ・セキュアに興味を持ったきっかけ ・困難だったことは何か ・周りの友人や家族からはどんな人だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで人事の方を呼び出し、会議室に案内されます。社長が入室され、面接があります。終了後、人事の方が会議室に来てくださいます。　【質問内容】・なぜ、就職活動をしているんですか ・あなたにとって働くとは何ですか、何のために働きますか...

【内容】実際に現場で働いておられる社員さんに質問をした。　【注意した点・感想】事前に気になるところや聞きたいことをまとめて、スムーズに質問ができるように準備をしました。人事の方が、年の近い女性社員のかたを呼んでくださったので話しやすかったです。当日は人事の方と社員さんと私の3人での座談会で、人事の方と社員さんの会話なども含...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】LINEで共有されるzoomのリンクから入室し、面接終了後、自分で退出する。　【質問内容】・セキュアの印象 ・過去の経験からどういう人間になり、それがセキュアでどう生かされるのかを交えて自己紹介 ・取説を教えてください ・逆取説...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の適性などを考えたときに、対企業ではなくより個人に向き合いたいと考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】最終面接後、フィードバックと価値観の確認のために面談を組んでくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】共有されたURLから入室し、終了後自分で退出する　【質問内容】・自立した女性とは、具体的にどういうものを指しているのか ・そのように思うきっかけは何か、過去のエピソードはあるか ・それを叶えるために必...

【内容】人事による大手・ベンチャーの違い講座、会社説明　【注意した点・感想】5.6人の少人数制だったこともあり、リアクションが見えたり質問をしやすかったです。振り返ってみると、後の面接で面接官となる2人が登壇していたため、もしかすると印象付けなどができる場だったのかなと思います。

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・業務内容 ・職種別の業務内容 ・キャリアプラン ・会社の強み ・早期選考のフロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会に参加する前は職種別の業務内容があまり理解できていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際の社員も登場して入社後のイメー...

【説明会の具体的な内容】大手とベンチャーの違い セキュアについて 事業内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】セキュリティが強いという印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手とベンチャーの違いについてそれぞれのメリットデメリットを教えてくださった。よく見せる会社が多い中デメリットも言ってくれ...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・業務内容 ・職種別の業務内容 ・キャリアプラン ・会社の強み ・早期選考のフロー ・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会に参加する前は職種別の業務内容があまり理解できていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際の社員も登場して入...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください】私は日本企業の国際競争力向上を成し遂げたいと考えている。この目標は幼少期に◯◯で過ごしていた際に、◯◯でも認知度の高い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存の自社サービスに対する新機能を提案した。はじめに課題の背景や使用するライブラリについての説明があり、そうした前提知識の理解を行った。その後新機能の考案に移り、メンターとの相談を経て案を確定させた。最後に15分のプレゼンを行い複数社員からFBを受けた。　【ワークの具体的な...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI通り　【対策方法】参考書で苦手そうな分野の例題を眺める。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・元AE・たしか8年目くらい・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→面接→Zoom退室　【質問内容】アイスブレイク（NRIを最初に何で知ったか） 学生時代に力を入れていること 学生時代にチームで取り組んだこと インターンでどのようなことに取り組みたいか...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→GD→Zoom退室　【GDのテーマ・お題】マンションの公共スペースの利用方法を、三択から選ぶ　【GDの手順】大まかな流れは、資料読み込み→役割分担→発散→収束、であった。 役割分担は明確には決めず、議論を進めながら序盤で自然と決まった。オンラインのGDだったが、画面共有が禁...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得た ものを重点的に教えてください。 ※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するも...

【説明会の具体的な内容】業界説明、企業の事業説明、職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】良く知らない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな雰囲気　【このイベントを通しての感想】終始和やかな雰囲気だった

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容が広く、関心のある領域の仕事に携わることができる。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、もしくは早慶か上位国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して参加　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・志望理由 ・関心のある領域に関するディスカッション ・今後の自分が活躍するためのアドバイス 逆質問は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→控え室に案内→1部屋目での面接→2部屋目での面接→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・なぜNRIか ・NRIで何がしたいか ・（NRIでしたいことに関する領域について）そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して参加　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととそれについての深掘り ・志望理由 ・興味のある領域について何が問題なのか、どうしたら解決できるのか、それに対してNRIはどのようなことができるのかなどを深...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生は4,5人でグループに分けられ、グループごとに各部署に配属される。その部署が扱うテーマごとに課題が設定され、その課題について5日間かけて考える。またその成果を最終日に発表し、質問への対応などを行う。　【ワークの具体的な手順】...