【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて。特にインターンシップで配属された本部で取り組みたいことを中心に。（300文字以内）】私は貴社で、社会インフラである◯◯サービスを支え、日本経済の活性化を実現したい。私は将来、変化が激しい社会で人々の生活の根幹を支え続けたいという想いから◯◯に興味がある。中で...

【承諾/辞退理由の詳細】業界内で高いプレゼンスを誇るシステムに携われる。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他企業の内々定を全て辞退してから承諾すふように強く言われる。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、地方国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップで配属された本部の副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→逆質問→面接→退出　【質問内容】面接の冒頭に逆質問を10分間行うように指示される。 逆質問の後、なぜそのような質問をしようと思ったのかという観点でパーソナルな部分や志望動機の深堀がある 苦労し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属先で実際に新人社員の方のタスクの一部分を割り振ってもらった業務を行いながら、最終日の部内発表や成果発表会のための資料作りをパワーポイントを利用して行った。最終日に人事と社員、インターン生の前で発表した。　【ワークの具体的な手順】初日には学生同士の交流や会社の説明があり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用サイトに動画をアップロードする　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの参考書を解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室、面接終了次第退室　【質問内容】アイスブレイク（NRI に関して知っていることやSEの業務内容を知っているかなど） 学生時代に力を入れていること インターンでどのようなことに取り組みたいか（具体的な領域とか業...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、GDの説明、個人ワーク、GD開始、個人で感想をいう。　【GDのテーマ・お題】三つの選択肢から一つの施策を選ぶ　【GDの手順】資料が画面共有され、5分間で個人ワークを行なった。その後30分間グループディスカッションを行い、どの施策にするか決める。誰か一人が結論に関する発表資料を簡単...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。 500字】飲食店アルバイトにてバイトリーダーとして、新人の離職率の改善に尽...

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください※300文字以内。※特にインターンシップで配属された本部で取り組みたいことを中心に教えてください。】私は、顧客に寄り添ったシステム開発を通じて、社会に大きな影響を与えたい。インターンシップでは◯◯社の◯◯システムの改善提案を行なった。この業務を通じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所属予定本部の副本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・事前の逆質問 ・インターンで配属された部の印象 ・エンジニアリングどう？ ・それに加えてコンサルチックなこともあるけど、どっち好きかある？ ・後者の場合、お客さんよりリードしなきゃ...

【承諾/辞退理由の詳細】多くの業界に触れたかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝一工早慶の院生が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生や理系の人が多い、文系学部生の人ももちろんいる

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500字以内）】私は、研究室に配属後、ある手法を従来のものから機械学習...

【試験科目】計数言語性格　【各科目の問題数と制限時間】自宅で監視型テストセンターのため不明　【対策方法】時期が早かったためやっていない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システム開発の最上流工程を経験した。あるお客さんから依頼があり、お客さんの要求を想定してどのようなものを作成するか決めていった。基本的にインストラクターの指示はなく、全て自分一人で進めていく必要があった。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→3日間でワークを進め、作成した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接。1分以内で話す。　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に60秒程度で教えてください。回答いただく内容はエントリーシートと同じ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】詳細は書けないが、お題が書かれた紙からデータを読み取って議論する形式であった　【GDの手順】アイスブレイクを行ったのち、お題を読む時間があった。その後役割を決め、30分程度で結論を出すという流れだった。人数が多いため、自分がどのようなポジションでディスカッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】インターンシップを知ったきっかけは？ なぜ参加しようと思ったのか？ ESに書いたことの深掘り PMを通して難しかったこと ハッカソンに参加したきっかけ インターンシップでやりたいこと 部署につ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。（500字以内）】私が大学生時代に挑戦したことは、全国規模のハッカソンへの参加である。このハッカソン...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明→資料の読み込み→ディスカッション→フィードバック→退出　【GDのテーマ・お題】ある飲食店の3〜4パターンのキャンペーンから注力すべきものを選ぶというもの　【GDの手順】まず5分ほどで飲食店の顧客データやメニューなど、資料の読み込みの時間があり、その後ディスカッションを行う。画面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→逆質問→退出　【質問内容】・これまでの人生で最も苦労したことについて1分程度で説明 ・どのように乗り越えたか ・乗り越える上で工夫したことは何か ・インターンシップでやってみたいことを1分程度で説明 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様からのヒアリングから整理された要件一覧を読み込み、実際の動作画面に必要なボタンや機能を取り入れるというもの。また、ワークだけではなく、様々な年次の社員の方々からお話を伺えるインタービューの機会がある。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明→取り組みながら適宜メンター社...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター　【対策方法】就職活動初期からテストセンターを受けられる企業にエントリーし、納得できる結果を早めに確保しておくことで後々流用で来て安心。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画→投稿　【質問内容】乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと、力を入れた経験からいずれかについて1分程度で説明。特にそのテーマにおける難しかった点、及び創意工夫した点、そこから得たものを重点的に。（エントリーシートと同一の内...

【乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと、力を入れた経験からいずれかについて。特にそのテーマにおける難しかった点、及び創意工夫した点、そこから得たものを重点的に。（500文字以内）】私は◯◯◯のアルバイトリーダーとして新人教育を改善することに挑戦し、離職率を◯◯◯◯から◯◯◯◯に減少させた。私は◯◯◯◯◯◯に勤めており、新人...