【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・野村総研についてどのように企業研究しているか ・AEとTEの違いは何か ・入社後どのようなことを行いたいか ・5年後10年後にどのような人物になっていたいか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後各自に分かれて面接開始　【質問内容】・逆質問 ・逆質問の意図 ・OBOG訪問はしたか ・OBOG訪問の感想 ・志望理由 ・NRIでどのようなことに取り組みたいか ・キャリアプランについて ・文系...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内）】私は貴社で働くことによって人々が快適に暮らすことのできる社会を形成したいと考えている。コロナウイルス...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】参考書で苦手分野を潰す

【承諾/辞退理由の詳細】将来性が見えない、子会社の子会社であるため典型的な下請け構造　【採用人数・倍率】現在は15人程度と話していました。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長だけしかわかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【質問内容】アルゴリズムの回答 学生時代に力を入れたことは何ですか さくら情報システムで叶える理想の自分はどのようなものですか 自己pr 他社とのちがい なぜこの会社なのか 希望している部...

【内容】人事の方と最終面接に向けての準備　【注意した点・感想】アルゴリズムの問題を出されるので、それの回答を最終選考で発表します。 そのために、事前レポートやPowerPointなどにまとめておかないといけませんでした。 後は、最終面接でどのようなことが聞かれるかというのを教えてくださいました。

【内容】社員の方に質疑応答 座談会です　【注意した点・感想】自ら進んで質問するといいでしょう。 質問しないと、意欲が低い学生だと思われてしまうので、事前にメモにして置き、相手の意見に対してリスペクトを持ち、積極的なコミュニケーションと共有を心掛け取り組んでいました

【試験科目】会社独自のものでした　【各科目の問題数と制限時間】能力検査と、瞬発力を求める問題 45分くらい　【対策方法】なし

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）】ゼミナールや研究内容はまだ未定ですが、私は、画像処理技術を活用して◯◯分野における異常検知と故障予測に関する研究に取り組むことを希望しています。近年、◯◯の正常稼働を維持するためには、異常な挙動や予期せぬ◯◯を事前に検知し、適切な対策を講じることが重要です。この研究...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。500文字】私が直面した困難は「勉強したくない生徒に勉強させる」ということだ...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】私は、貴社で、世界中の企業が活用するサービスの創出を実現したい。これは、私の承認欲求を由来とする思いだが、それを成す...

【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ（500文字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは、生徒の勉強に対する自主性を引き出し、学力向上に繋げたことである。 私は学部時代、予備校で高校生に対して学習コンサルティングを行い、生徒の学力向上に努めてきた。毎年複数人の生徒を担当したが、勉強に対するモチベーションが低...

【 NRI経営コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】私はインターンシップで、社員の方と優秀な同期との活動を通して、自分の職場における強み弱みを知ることを期待する。なぜなら、自己分析で見つかる強み弱みは日...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】青本、慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクからZoomに入室　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・研究内容 ・研究を選んだ理由 ・なぜNRIを志望するのか ・そのなかでもなぜ経理スペシャリストなのか ・他社と比較してNRIのどこに魅力を感じている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の現場社員2名・年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクからZoomに入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと ・研究内容とその詳細 ・その職種を志望する理由 ・なぜNRIでその職種（経理スペシャリスト）を志望するのか ・N...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクからZoomに入室　【質問内容】・自己紹介 ・逆質問10分（当社が、あなたの就職先として適切かどうかの情報を取得するための質問を用意してください、とあらかじめ伝えられる） ・ NRI及び経理スペシャリストの志望理由 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクからZoomに入室　【GDのテーマ・お題】口外禁止のため詳細は避けるが、あるお題に対して複数の解決策の中から最も適した選択肢を選ぶ形式。　【GDの手順】アイスブレイク→ワークの説明→ディスカッション（個人ワーク→役割決め→発散→収束） 内容としては、資料を提示され、それを...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】経理スペシャリストして、「資金」の流れを通して貴社の事業全体を捉え、健全な...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。500字以内】私は学科OBを含む懇親会の幹事に挑戦し、効率的に準備を進める仕...

【インターンを志望する理由（200文字以内）】若いうちから業界横断的なスキルと経験を得られる環境に魅力を感じ、貴社のインターンに志望する。私は製薬開発研究をする中で社会実装までの壁の高さを痛感し、新たな科学技術の発展と社会実装のため分野に囚われない知見とスキルを身につけたいと考えている。2軸を基盤とし様々な業界に寄り添う制...

【NRI経営コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】実践的な業務を経験して、コンサルタントに必要な能力の理解につなげたいと考えている。所属サークルでは、コロナ禍でも活動を行えるよう非対面活動の提案・実行と...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定しま...

【説明会の具体的な内容】・NRIとはどんな会社か？ ・NRIの強み ・NRIのビジネスビジョン ・職種説明 ・インターンのコース紹介 ・今後の採用イベントの宣伝　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ザ・ビジネスマンというイメージが社員の方々に対してあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】...