【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る　【GDのテーマ・お題】町おこしのために1.2.3の用意された案のうちどの案を選択すれば町おこしできるか？　【GDの手順】資料読み込み→役割を決める→個人ワーク→個人の意見を一人づつ発言し、メンバー間で意見を共有する→1〜3案を提示されており、折衷案が禁止であったため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方で、40歳代の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、ZOOMの指定アドレスとパスワードを教えられるので、指定された時間に、ZOOMに入る　【質問内容】はじめに逆質問の時間が10分間あるため、事前に作成していた質問リストに基づき質問を行った。私は、...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が仕事を通じ、歩みたいキャリアに適合していると考えられる企業がこの企業であったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内々定を承諾する時は、他の企業の内定や選考を辞退して欲しいと言われました。その代わり、内定承諾期間等は無いため、すべての選考が終わった後で承諾する形です。　【内定後の...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの問題　【対策方法】普通のテストセンターと同じ

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】質問された内容は以下である。 ・逆質問10分（2分程度延長してくださった） ・なぜNRI ・なぜ福岡 ・現在の就活状況 最終面接は逆質問が非常に重要視されていると思う。質問したことに対しての回答を想...

【承諾/辞退理由の詳細】NRI福岡で築けるキャリアは大変魅力的なものであったが、大きなコミュニティで働く方が自身の刺激と成長につながると考えた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人は部長の方、1人はファシリテーター　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】最初に以下を5分で説明し、それぞれ深掘りされた ・志望動機 ・研究 ・自己PR その他に以下内容が聞かれた ・特に興味がある業務 ・得意な言語 ・最近今日にがある技術 ...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500字...

【試験科目】SPI（言語、非言語、性格テスト）　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターのSPIでした。　【対策方法】青本

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場社員（AE）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたzoomのリンクから入室し、終了後退室しました。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなにか ・なぜ力を入れたのか ・特に難しかったこと ・そこから得た学び ・なぜSIerか ・なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最終前のGDの時にzoomの番号を教えて貰えるため、その番号で入室。終了後はzoomを退室しました。　【質問内容】・逆質問（10分） ・なぜNRIか ・NRIにどのような付加価値をもたらせるか ・SI業界の課題はな...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたzoomのURLから入室し、終了後退室。　【GDのテーマ・お題】公表することが禁じられていますが、あるお題に対して複数の解決策の中から最も適した選択肢を選ぶ形式でした。　【GDの手順】まず最初に5分程度のアイスブレイクの時間が設けられました。その後、社員の方からグループディ...

【承諾/辞退理由の詳細】もっとやりたいことが他の業界にあったため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたzoomのURLから入室し、終了後退室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなにか ・力を入れた経緯 ・特に難しかったこと ・そこから得た学び ・なぜSIerか ・なぜNRIか ・キャリ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、職種紹介、社員登壇トーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルにITに強みを持っている、社員の方がいきいきとしている　【このイベントを通しての感想】大きい仕事に関わることができ、成長できそうだと感じた。

【説明会の具体的な内容】NRIの取り組み・各職種における事業内容の説明・現場社員による質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅く真面目な企業・社員　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員がいきいきと働かれている印象　【このイベントを通しての感想】各職種ごとに説明会が実施されたため、本選考でエント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためZOOMに入り次第すぐ開始。　【質問内容】・なぜNRIを選んだか ・学生時代に頑張ったこと ・自身の強み、弱み ・研究内容 ・研究を選んだ理由 ・NRIにどのように貢献できるか ・AEとTEの違いは何...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】非常に一般的なSPIであるため、それに関する問題を解いておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、かなり雰囲気がある　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためZOOMに入ってすぐに開始　【質問内容】・逆質問を8分間行う ・逆質問の意図 ・これまでに頑張ったこと ・自身の長所 ・学生時代に頑張ったこと ・施策について深堀 ・なぜNRIを選んだか ...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいこと】私が実現したいことは、貴社のTEとして様々なIT技術を活用し、より良い社会を提供することです。この考えに至った理由は、ITによる社会変革を体験し自身もこれに貢献したいと考えたからです。通信や電子決済などの技術は社会に広く浸透し、私自身も使用するこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでZOOM入ってすぐに開始　【GDのテーマ・お題】お店のクーポンとしてどの選択肢が適しているか議論　【GDの手順】・アイスブレイク5分 ・議題説明5分 ・議論30分 役職決定（ファシリテーター、タイムキーパー、書記） それぞれが気づいたこと発表 議論の軸の決定 各...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性が一人、女性が二人。役職は不明だが10年以上の雰囲気、貫禄があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためZOOMに入り次第開始。　【質問内容】・自己紹介、自身の長所短所、研究内容を5〜6分程度で説明 ・なぜNRIを志望したのか ・TEを志望する理由 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の現場社員の方2人と志望職種の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】主な質問内容は あなたが学生時代に、他者と協力して達成感を得た体験について 志望した職種・コースを志望する理由と挑戦してみたいこと（働く目的） 自己PR また...