【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の現場社員の方2人と志望職種の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】主な質問内容は あなたが学生時代に、他者と協力して達成感を得た体験について 志望した職種・コースを志望する理由と挑戦してみたいこと（働く目的） 自己PR また...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字）】技術をよく理解した専門家として、様々な領域の課題に適した技術をビジネス応用する業務を経験したいです。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】より自分の成長につながると見込める企業から内定をいただけたため　【採用人数・倍率】全体で450名程度と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】上から下まで幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特別能力の光る人は数名見た 全体的にはコミュニケーション...

【試験科目】一般的なSPI試験内容　【各科目の問題数と制限時間】能力検査が約35分、性格検査が約30分 能力検査は言語と非言語　【対策方法】SPI問題に多く触れておく　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強spi&テストセンター超実戦問題集（ナツメ社出版の青い本）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】主な質問内容は あなたが学生時代に、他者と協力して達成感を得た体験について 志望した職種・コースを志望する理由と挑戦してみたいこと（働く目的） 自己PR また、上記質問に対して話したエピソードや...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】証券アプリの改善案の提案を最終目的にしている。設計書、提案書を書いたり、実際に発表したりした。また、その中でグループワークはもちろんあり、5日間の内容のほとんどが4人で話し合い意見を出し合うグループワークだった。　【ワークの具体的な手順】グループワークで行うことがほとんどだ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的だった　【対策方法】SPI対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、軽く説明があり、人事の方の司会のもと始まった。　【GDのテーマ・お題】資料の内容から、三択のうちのどれを選択するか　【GDの手順】資料を読み込む時間と自分の考えをまとめる時間が与えられる。そこで自分の考えをまとめた上で、話し合いが始まる。話し合いの中でスプレッドシートなどを用いた書...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続と同時に始まった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。➛あらゆる観点からの深堀りがあった。ここでほとんどの時間を使った。/本インターンシップでやりたいことは何ですか。/ITに興味を持ったきっかけはどういうもの...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究、ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、および自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。500】「挑戦し成し遂げたこと」 私が挑戦したことは、個別指導...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するもの...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】私はITで企業を成功に導き、その先の世界の人々を輝かせたい。特に、貴社ではITで日本の製造業全体を発展させ、世界の人...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある証券会社向けシステムのUI改善や機能追加案をチームで議論し、設計書やプレゼン資料を作成した後、部署の社員の方に発表した.またインターンシップの業務以外にも、部長やGMの方の講話や面談の時間もあった.　【ワークの具体的な手順】最初に議論の進め方についてアドバイスをもらい、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ある施設の建設場所について.　【GDの手順】アイスブレイクをした後、テーマに関する資料を5分間で各自読み取り、そのあとにチーム7人役割分担を行いでグループディスカッションが始まる.最後は特に発表はなかった.その後、面接官からフィードバックをもらって解散.　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】質問内容は下記です. ・NRIを知ったきっかけ ・学生時代に力を入れたこと ・インターンでやってみたい業務 ・逆質問 逆質問ではAEとTEの違いが理解できてなかったため、自分なりの考えを述べて質問し...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。】私は◯◯の開発に力を入れた.概念実証で開発した本アプリは◯◯で...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジ二アを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。 （...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】貴社の産業ITソリューションの中の製造業DXの推進に取り組みたい.長期インターンでの経験を通して、ものづくりの現場へ...

【説明会の具体的な内容】企業説明（企業理念、強み、他者との違い、職種紹介、キャリア例）、社員登壇トーク、選考におけるポイント　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイトかつ給与の良い大手IT企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングとITそれぞれに強みを持つ企業が合併したからこそのコ...

【説明会の具体的な内容】NRIにおける経理業務について説明された　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NRIに入社されている方々は高学歴の方々多いため、堅いイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】終始和やかであり、質問にも親切に答えてくれ、抱えていた疑問がすべて解消されっても良い印象であっ...

【説明会の具体的な内容】＜NRIの業界内での立ち位置＞ ・幅広い業務内容民間とシンクタンクのプロジェクトと両方扱う ＜経営課題・経営戦略に向き合うことの面白さ＞ ・難しい案件に日々向き合える ・自分の提案がクライアントに認められると、それが現実になる ＜NRIの一流コンサルタント育つ理由＞ ・経験値...

【説明会の具体的な内容】その企業で働くプロについて プロとは何か、醍醐味と苦労等　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就活生に人気の企業というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】確かに忙しく大変な仕事であるが、フレキシブルな環境でやりがいが強く見出せる企業というイメージ　【このイベントを通し...

【説明会の具体的な内容】日本TCS、キーエンスの社員とともに「トッププロフェッショナルの世界だから磨かれる価値」というテーマで企業の紹介をする。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本で最も大きいシンクタンク企業の一つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様に対して真摯な姿勢でコンサルティングに取...

【野村総合研究所の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。また、その実現のためにあなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身につけていく必要があるかも合わせて教えてください。】私が貴社で、AIやデータサイエンスを活用したビジネス革新への貢献に挑戦したい。具体的には、...