【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD→感想→FB　【GDのテーマ・お題】新規飲食店を出店するならばどのエリアに出店すると良いか　【GDの手順】役割分担→与えられた資料を各自で読み込む（資料読み込み型なのでメンバーで資料の情報を擦り合わせておくことが重要）→現状分析、前提の擦り合わせ→ターゲット設定→施策発散→評...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接官からの質問→逆質問　【質問内容】・NRIのインターンをどこで知ったか？ ・インターンで経験したいことは何か？ ・大学入学以降最も力を入れた経験について ・なぜそれに取り組んだか？ ・最近気になるニュースは？ ・...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】特になし。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にその部署で扱われた案件に基づいた疑似案件ワークを行なった。ITソリューションを提供するために必要なシステムの開発における上流工程について検討し、最終的な提案資料作成までを行なった。最終日には全体でプレゼン。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→適宜質問→→案出し→提...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500）】挑戦し成し遂げたことは、体育会◯◯部に所属し◯◯として◯◯の◯◯...

【キャッチコピー（30字以内）】走るコスモス　【その理由とエピソード（400字以内）】私のキャッチコピーは走るコスモスです。理由は、踏まれてもしなやかに起き上がるコスモスのように、逆境を乗り越えてチームを前に進めることができるからです。私は10年間部活動で◯◯に取り組む中で、幾度となく悔しい思いをしましたが、そのたびに立ち...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日に人事の前で成果発表がある。それ以外の日は社員の手伝いや一部業務を体験させてもらえる。ただ自分が生のデータを使って経理の仕事を任せてもらえるというようなものは一切なく、あくまで仕事の進め方を体験させてもらえる。　【ワークの具体的な手順】職場紹介、実務体験、プレゼン。　...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】能力（言語・非言語）：30分 性格：30分　【対策方法】テスト対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでつないでスタート。　【質問内容】自己PRをし、その後学生から学生に質問。自己PRをしなかった学生がした学生の強みを発表。その後面接官から深掘り。 これを2人交互で実施。 深掘り内容は ・周囲との関わり方 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBでつないでスタート。　【質問内容】企業が抱えている課題を、財務面や経理面から指摘しエントリーシートに事前に記入。それをもとにまずは1分程度で発表を行い、他の学生や面接官から質問が来る。 ・打開策はあるか ・それは既にとら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカードアプリの開発の一部に携わった。カードを発行するまたはデザインの変更をする際にアプリが正常に動くかどうかの確認を行った。どのような状況があるかを枝分かれ式に洗い出し、それぞれの場面を再現し検証する。SQLと言うコーディングやデータベースの動かし方を学んだ。　【...

【特にやってみたい仕事・業務領域、経験したいこと、身につけたいこと】IT基盤の設計・構築を通して、ものづくりの基礎を学びたい。◯◯を務める寮では、データ管理や作業効率化の環境をハード面から整えている。その経験の中で、自分の作ったものが実際に使われ、組織を助けることにやりがいを感じた。将来ものづくりを通して課題解決をする仕事...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐにお題と資料が出されてディスカッションを開始する　【GDのテーマ・お題】ABCの柔軟剤のどれが売れるかを議論し決定する　【GDの手順】①ルールの説明（書記はGoogle、ドキュメントを使って共有してはいけないなど） ②資料の読み込み（5分ほど） ③資料についての読み合わせ、各...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年位の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐに開始　【質問内容】学生時代に力を入れた事と、その深堀り ・内容、時期 ・工夫したこと ・自分の強みを発揮した場面 自分の性格について ・強みと、弱み ・どんな時にストレスを感じるか インターンシップ参加...

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】国語は、初歩的な問題が数問と、長文読解が2問ほど。 数学は推論いや、図表の読み取りが7問ほど。　【対策方法】問題集を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長以上　【会場到着から選考終了までの流れ】逆質問（10分） ⇓ 面接官の方からの質問 ⇓ 逆質問　【質問内容】学部の内容とあまり関連性がない →なぜ野村総研に興味をもった？ ⇓ なぜ工学部の現在の学科を選んだのか？ ⇓ 就職活動を通じて、自己分析をしたと思う...

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください（300）】DX推進により未来の社会の礎を築きたいです。私は事業を通して人々の利便性と環境負荷の軽減の両方を追求することが可能なDX推進に興味を持っています。貴社は事業規模の大きな企業を顧客に多く抱えており、より未来を見据えた事業に挑戦しやすい環境...

【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業だったので内定承諾を即決した　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他企業の内定辞退　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】400－500　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、大学院生

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にクライアントに提供する事業の今後の発展性についての議論を行った。 自身の所属するチームは1チーム3名で行い、3日目までにアイディア出しを終え、4日目に発表資料作製、5日目に発表という流れだった。　【ワークの具体的な手順】アイディアの発散 ↓ 整理 ↓ 施策立...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ⇓ 面接官からの質問 ⇓ 逆質問 　【質問内容】志望理由 →ほかにどんな業界みているか →これまでにインターンに参加した企業 ↓ 学生時代に力を入れたこと →月次面談の目的は？なぜ重要と考えた？ →具体的...

【試験科目】・言語 ・非言語　【各科目の問題数と制限時間】・言語：12分 ・非言語：20分　【対策方法】特になし

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500）】学習塾のアルバイトで月次面談実施率95％を達成したことです。他校...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ↓ お題説明 ↓ GD ↓ 発表 ↓ 自身の感想を発表 ↓ フィードバック　【GDのテーマ・お題】銭湯の売上向上のために、先頭の隣に何を立てると良いか　【GDの手順】個人で与えられた資料を読み込む（5分） ↓ 資料を読んだ後の第一印象を話し合う（1人30秒...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス（現場SEの方と人事担当の方と記憶している）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると入室が許され、そのまま面接開始　【質問内容】・事前に配布されたアルゴリズムの問題の解説 ・アルゴリズムの問題にかかった時間、工夫したところについて ・自己紹介 ・学生時...

【内容】アルゴリズム練習問題の確認、性格診断のフィードバック、志望動機の添削、就活状況の確認等　【注意した点・感想】さくら情報システムでどのようなことをしたいか、どのようなひとになりたいかについて、ある程度かためておくこと。特に指摘されることはなかった。 企業オリジナルの性格診断も行っているとおっしゃっており、その性格に...