【試験科目】法則性など　【各科目の問題数と制限時間】法則性、性格など。時間は忘れた。　【対策方法】特になし。ここは基本的に全通で、よほどのことがない限り落ちないと思う。おそらくボーダーはないと推察する。 ただ、性格はこの後の面接材料になるので気を抜かないように！

【内容】ビズキャン経由の会社説明会　【注意した点・感想】1時間で業務のことをざっと知ることができる。一応カメラオンでの参加なので、そこだけ注意。ただ、特に人事の方から見られてる感じはしなかったし、ここでふるいにかけられる訳ではないので、肩の力抜いて話を聞けばOK

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。】高度な実務課題に挑戦し、自身の問題解決力や論理的思考力がどの程度通用するのかを試し、今後の成長につなげたいと考えています。私は学生時代、飲食店のアルバイトで新メニュ...

【説明会の具体的な内容】・若手社員複数名による企業説明 ・1日のスケジュール ・他社との違い、強み ・コンサルに向いている人の特徴 ・NRIに向いている人の特徴、考え方など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系コンサルティング大手で野村グループのため、エリート集団のようなイメージがあった。 コンサル...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】戦略立案を5日間行う経験を積み、問題発見・解決に必要なスキルを磨きたい。1日から3日程度のインターンを行う企業が多い中、貴社では5日間のインターンに...

【大学入学後に目的意識をもって取り組んだこと／取り組んでいること（400字以内）】今年1月から広告会社での長期インターンに取り組んでいる。 大学で社会学を学ぶ中で、人の意思決定や行動の背景にある無意識の動機や構造に関心を持った。個人の選択や行動が社会構造とどう関係するかを分析する中で、「人が動く理由」には常に何らかの背景...

【現在AIに関する研究や開発を行っており、高度なAI活用に興味がある方は、「AIに関する特筆すべき研究活動・専門性」を具体的な技術名や成果を踏まえ記載してください。】大学の研究活動では、AIによって人と人の交渉を代替する「○○○○」技術を研究している。従来は○○○○の取引に限定された研究が主であり、実用性に乏しい点が課題で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とSecureの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室 >> 終了後退室　【質問内容】- 自己紹介 - セキュリティに興味を持ったきっかけ - セキュリティに興味を持った時期 - 学生時代の研究 - 課題点 - どのように乗り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは記述することができないが、セキュリティ対策ソフトウェアの開発・運用の部署に所属し、課題に対する提案を行なった。提案を行う上で、提案で利用する技術の実用可能性についての検証も担当し、部内でプレゼンテーションを行なった。　【ワークの具体的な手順】インプット >> 課題の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】NRI本体の若手の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏んで入場 >> 終了後退出　【質問内容】・自己紹介 　簡単に所属と研究・趣味について説明 ・大学入学後に力を入れた経験 　学生時代に力を入れたことについて説明した後、深掘りが5問程度 ・インターンシップ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで入室 >> 終了後退室　【GDのテーマ・お題】空きテナントにどのテナントを入れるか（3択）　【GDの手順】・資料読み込み ・時間設定 ・前提確認 ・現状分析 ・ボトルネックの特定 ・評価軸の設定 ・選択肢の評価　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽く自己紹介...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。※セキュリティエキスパートコースにご応募する方は、ITに関するものに限定しま...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な企業のSPIと同様　【対策方法】特にしていないが、数学に関して少し不安があったため、参考書を何問か解いた。

【説明会の具体的な内容】・社長あいさつ ・会社の説明 ・職種についての説明 ・社員2名への質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務で堅い人が多いというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】激務で堅い人が多いというイメージ　【このイベントを通しての感想】質問タイムの時間が長く、職...

【挑戦したこと、乗り越えた困難：大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。（→自分がフォーカスして成功させてきたこと）特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】複雑な事象を構造化し、本質的な課題を捉えたうえで、実行可能な戦略として提案するプロセスを実践を通じて学びたいと考えています。国立台湾大学との共同研究...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。】現状の医療、介護問題に高齢者への介護支援ロボットや高精度なAI健診などの様々な医療システムに携わる形で業界に変革を起こし、医療、...

【学生時代に最も打ち込んだこと。】私は大学時代にTOEICスコア800点の取得に力を入れた。英語力を客観的に示せる指標として、TOEICは多くの企業で重視されており、自分の英語力を数値で証明したいと考えたためである。そのため、大学2年の春から1年間にわたり継続的に学習を行った。当初は、文法や単語の暗記に頼る学習法を中心にし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と、現場の方（部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。送られてきたリンクに入るだけ。　【質問内容】学生時代頑張ったことは？ 工夫したことは？ 大変だったことは？ 大学でどのような研究をしている？ 自ら学び行動した経験は？ きっかけは...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が他者でより高いところからいただけたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】初めて解いたので、まったく対策せずに受けた。基本的にはSPIの勉強のみをしていた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（部長クラス）と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから接続 終了したら退室　【質問内容】・自己紹介 →ゼミや課外活動について軽く聞かれた ・学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ、難しかったことなど ・自己PR →どのように生...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらえたため。 社員の方の人柄や社風は落ち着いた感じで自分に良く合っていると感じられたが、給与がやや低いことが気になった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【経緯】さくらコレクション参加後に、さくら塾という人事の方との面談が選考フローに組み込まれている。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから接続 終了したら退室　【質問内容】・WEBテストの性格検査のフィードバック。 ・志望動機（最終面接の練習のような感じ、話した後にアドバイスを頂けるのであまり固くなら...

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に最も力を注いだことは、◯◯クラブでの活動です。 テレビ番組で◯◯を知り、興味を持ち入部しました。未経験の状態から、発表会へ向け自主練習を重ねましたが、◯◯がなかなかできるようにならず、苦戦しました。 そこで、この◯◯を身に着けるために、先輩の練習を見せてもらい、自分の練習と比較...