【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明（おそらく役員クラスの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接（ZOOM）　【質問内容】・逆質問8分間（業務内容、仕事で失敗したことや後悔していること、リーダーにとって重要なこと意識すべきことなど） ・テクニカルエンジニアの志望理由 ・学生時代最も力...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初にGDの進め方についての案内がある。その後、個人ワークが行われてから、GDが開始され、終了は各自で結果が出たと思えば終わる。この後の最終面接に呼ばれる順番が決まる。　【GDのテーマ・お題】駅前ビルの中に料理店の新店舗を建てたい。3つから選べ。　【GDの手順】最初に選択肢やそれに関する情...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前後の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、内線で電話をすれば人事の方に案内される。休憩所で少し待った後に面接官の1人に呼ばれて面接室まで案内され、面接が開始する。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 　・ITとは関係があるのか ・NRIの志望理由...

【試験科目】性格検査、言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のテストセンターSPI。　【対策方法】◯◯◯◯コンサルティングに通過したものを使い回し。

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介はなく、雑談から会話の流れで自然に始まる。逆質問の時間はそんなに多くない。　【質問内容】・学生時代に挑戦したこと 　・その中で困難だったこと ・AEとTEの違いの説明 　・TEの仕事内容について理解しているか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後に指示された面接時間に開始される。　【質問内容】・逆質問（キャリア観ややりたいことがNRIにマッチするかを問う逆質問） ・NRIの志望理由 ・他社の選考状況 ・困難に当たって、課題を解決した経験 ・研究の社会的意義 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その本部の副部長の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してから開始　【質問内容】1.逆質問（事前に「当社が就職先としてふさわしいかどうかの質問」を考えるよう言われ、その時間8分計られる） 2.志望動機 3.インターンシップの感想およびNRIの強みと弱み（深堀は特...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日に大手町かみなとみらいに集められて、配属先が決定する。そのあとは、配属先の社員さんから言われた業務を5日間行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】先輩社員の仕事の一部を担当する感じだった。現場に一人で配属され、1人で業務を行うため、非常に疲れた5日間だった。特に、選考要素...

【当社の事業内容・経営計画を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください】ITを用いた新たな価値の創造により、顧客の更なる進歩を実現したいです。私は困っている人を放置できない性格です。塾講師として働く中で、◯◯が決定するまで相談役としてひたすら隣にいました。そこから、手を差し伸べ、共に解決策を模索することにや...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップから社員さんの雰囲気に魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】承諾したら、他企業は受けない制約　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】400ぐらい？　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以内） 】大学2年生の夏に自転車で日本を縦断したことです。旅の非日常感に惹かれ、大きなことを成し遂げたいという強い思いから鹿児島県の南端から北海道の北端まで走...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字）】実現したいことは、『ITへの信頼度が高い社会』だ。 大学のゼミで◯◯の研究をして、社会や...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字以下）】私が大学入学後、最も力を入れて取り組んだことはサークルの◯◯にお...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを教えて。500 その実現のために、どんな強みが活かせるか、どんなスキルを身に着けていく必要があるか。】私は「ITを用いて顧客のビジネスモデルに変革を起こし、社会課題の解決」を果たしたい。私は幼い頃から◯◯と獣医の◯◯と接する中で、◯◯による重労働...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】人によって異なる　【対策方法】問題集をひたすらやりこむ　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機（インターンでやりたいことなどを軽く確認する程度） ・学生時代に頑張ったこととその深掘り ・学生時代、グループにおいてどのような立場をとっていたか ・周りからどのような人だと言われることが多いか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】新規店舗ジムを出店させるならどのエリアにするか　【GDの手順】初めに軽く人事の方から全体の流れを説明してもらった。試料読み取り型であったため、GDの前に個人で試料に目を通す時間が3分ほどあった。その後GDを開始した。グループ内で結論を出す必要はなく、最後の...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください（400）】私が挑戦し成し遂げたことは、所属していた◯◯部の練習を改革したことだ。大学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方自治体がクライアントで、その地域を盛り上げるための新規事業立案。 グループでディスカッションを行い、4日目にクライアントに対して発表を行う。途中で社員さんがアドバイスをくださったり、クライアントとのヒアリングの時間もあった。　【ワークの具体的な手順】一日目：配属発表、...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、および自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】最も力を入れた研究は学部の卒業研究である。特に難しかった点は複数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の上の方。人事ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・逆質問（8分） ・質問したかったことは聞けたか ・NRIの志望理由 ・大学で苦労したこと ・AEになりたいのか？キャリアプランは◯◯を目指しているのか？の確認 ・興味のある部署につ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】400名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】SPI　【対策方法】参考書

【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」をを重点的に教えてください。（500文字以内）】アルバイト先のスーパーマーケットにて営業利益の黒字化と調理場の衛生改善に貢献した。勤務先の店舗は創業以来月間の売り上げは赤字、...