【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だから　【内定後の課題の有無】特にない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところはない　【採用人数・倍率】300～400人と聞いている　【内定者の採用大学・学歴】インターン組は旧帝大、早慶、MARCH、関関同立がほとんど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ】挑戦し成し遂げたことは4年生の秋の◯◯大会での◯位入賞だ。当時、ライバルに高校以前からの◯◯経験者が◯ペアおり、一方私たちは大学から◯◯を始めた未経験者ペアだった。そのため、入賞するためには経験者より上位になる必要があり、蓄積された経験の差が大きく課題だったので、と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。インターン選考の時とは違う方が面接をされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ　【質問内容】強み弱みを交えて2分間自己紹介、学生時代に力を入れたこと（あまり深掘りされなかった印象）、どんなタイプのリーダーか、志望動機、キャリアプランを年次ごとに、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方ではないと思う。年次は高く、事業部長クラス？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ。　【質問内容】逆質問（8分）逆質問は、NRIが社員に求める能力やマインドを部門や職種ごとに言い方を変えながら聞いた 。他に用意していた逆質問は、入社前後のギャップを減...

【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】学部4年時に体育総部◯◯部でクラスリーダーを務め、過去最多の全国大会出場者を生んだことです。毎年この...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】TEやコンサルを含めて全体で400人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、 「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】アルバイト先で発生していた◯◯問題を、◯◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】面接で人事の方が感じた適性（パーソナリティ、技術的な素養）と学生の希望を考慮して配属された。自分はシステムの一部分に関する設計を行った。初日は半日アイスブレイク、最終日には他の現場と合同で発表会がある。　【ワークの具体的な手順】現場でのワーク内容説明、進め方の方針の説明を受...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、ルール説明をして開始　【GDのテーマ・お題】大学祭で出店する模擬店を検討　【GDの手順】普通のGDの進め方をした。 資料読み込み 定義 アイデア出し まとめ 事前に提示された資料読み込みの時間ですべてを把握しきることは難しいので、重要そうなところをざっと読んで、発...

【試験科目】能力（言語、非言語）　【各科目の問題数と制限時間】35分間　【対策方法】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若めの人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後開始　【質問内容】自己紹介 見ている業界とその理由 学生時代に力を入れたこと その深堀（なんでやったか、工夫したこと、何に苦労したか、他に考えていた解決方法） 研究内容 興味のある業務内容（多分ここで配属が決...

【承諾/辞退理由の詳細】実力主義ではあるが実質5-8年は横並びである点。　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明。インターンの際には旧帝大の理系院生が大半であった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系の修士

【当社の事業内容・経営計画を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください（300文字以内）※特にインターンシップで配属された本部で取り組みたいことを中心に教えてください。】流通システムを通じて多くの人により快適で安心な生活を提供したい。理由としては自分自身も1人の消費者としてITの恩恵を受けて便利な生活ができ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】選考部署の本部長兼役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】逆質問 ・新人事制度はどのようなものか ・その制度でどのような若手を登用したいか ・PMになるためにやるべきことは ・品質の高いシステムを作るためにどのような工夫や制度があるの...

【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ（400文字以内） あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】乗り越...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの対策本を解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・NRIのインターンに応募しようと思ったきっかけ ・就活状況や志望業界 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・その深堀 ・インターンで学びたいこと・経験したいこと ・NRIの中で興味の...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、 「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】◯◯という飲食店のホールリーダーとして、階層的な教育体制導入に挑戦し、離職...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署に配属され、チームに分かれてワークに取り組みました。個人で配属される方も周りにいました。ワークの内容は、お客様企業の課題に対し、周辺調査やヒアリングなどを行い、解決策となる案を考え提案するものでした。　【ワークの具体的な手順】調査→ヒアリング→解決策考案→提案　【イン...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【GDのテーマ・お題】伏せさせていただきます。　【GDの手順】GDの流れについての説明がありました。その後、GDのテーマについて個人で資料を読み込み、その後にグループディスカッションが開始しました。グループディスカッション後にプレゼンテーションなどは特にありませんで...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室し、すぐに始まる。　【GDのテーマ・お題】小学生向けの学生塾の売り上げ向上施策　【GDの手順】実際に資料を読み込みながら、課題特定、施策立案、施策評価までの順番で行っていった。6人のチームで実際にワークを行い発表を行った。オンラインでの画面共有が禁止であったので、書記とし...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】◯◯アルバイトで研修担当として周囲と協働し、新...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて35分　【対策方法】市販の参考書