【学生時代に力を入れて取り組んだこと（400文字）】予備校のチューターのアルバイトである。その業務において、入学率・入学者数を◯◯倍に向上に挑戦し成し遂げた経験がある。勤務していた校舎では◯◯年の入学率・入学者数に比べ、◯◯年のそれらが共に著しく低下しており、私はチューターの◯◯としてその原因を分析し改善すべきだと考えた。...

【説明会の具体的な内容】企業理念について、仕事内容、キャリアプラン、働き方、社員への質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカルな人が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージと同じだった。　【このイベントを通しての感想】企画・提案から運用までアプリケーションエンジニアと一緒になって仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（現場の方だと思う）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介・大学で学んでいることについて・就活の状況・なぜその業界を受けるのかを就活の軸を交えて説明・その軸がどう形成されたかについて・軸や自分の大学やその学部と合わせて、なぜ弊社なのか・なぜTE...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（人事部だと思う）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介・緊張しているか・聞きたいことはあるか・なぜNRIなのか・気になる事業は・普段気にして勉強していることはあるか・ストレス耐性について・どんな仕事やどんな社会人になりたいか・再度志望動機・な...

【内容】オンラインでの会社説明と業務紹介　【注意した点・感想】画面オフでの参加であったため特に気にするようなことはないと思う。 会社や業務に対する理解を深めるためにしっかりと話を聞くようにしていた。説明会に参加することで有利になるようなことはもちろん無いと思う。

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の物　【対策方法】対策テキスト

【会場到着から選考終了までの流れ】まず10分程度で説明がある　【GDのテーマ・お題】複数施策の選定　【GDの手順】まずは資料を各自確認してから、前提条件についてのすり合わせを行う。必要であればグループで限定的に設定や仮定を置く。複数の案についてメリットデメリットを挙げたうえで評価軸を定めてポイントを付ける。そして最終的な提...

【大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて。「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に述べよ】集団塾の講師として担当するクラスで、難関校への合格者数で校舎内1位を達成したことです。私の勤務する塾では毎年難関校への入学者を10名達成することを目標に掲げています。しかし私が担当し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介・大学で学んでいることについて・ゼミ活動・卒論に関して・サークルやバイトについて・大学時代に一番力を入れたことについて・現在の就活の軸・そこから受けている業界・なぜその軸が定まったのかについて・なぜ弊社な...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特にそのテーマにおける難しかった点、および自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】私が乗り越えた困難は、大会優勝を目指して◯◯をした経験だ。所属する◯◯には◯◯があ...

【説明会の具体的な内容】経営コンサルとは何かや NRIの特徴について聞ける。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】文系社員が多いと思った。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】理系社員が多く、IT寄りの人が多い。　【このイベントを通しての感想】NRIの具体的なプロジェクトについて知ることができた。

【説明会の具体的な内容】NRIの企業紹介とインターンの宣伝、パネルディスカッション、質疑応答など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬い、シンクタンクの要素が強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、ITが強い　【このイベントを通しての感想】最近のNRIはITソリューションがメインであるとい...

【学生時代に最も打ち込んだこと】○○を通じて、大勢の前で○○することに全力で挑戦しました。今しかできないことをやりたいと考え、友人に◯◯を提案しました。まず◯◯に入会し○○の練習に励みました。数ヶ月経過しましたがあまり上達していませんでした。原因は自主練の場所と時間確保が困難なことでした。改善策を探すため◯◯サークルが集う...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の思い描く人生を描けないと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後10分後に別のzoomで行われた。　【質問内容】初めに事前課題の逆質問を8分 先ほどの逆質問の意図は？ 最終的に就職先を決める決め手は？ 今までの面接で伝えられなかったことはあるか？ 最後に聞いておきたいことはあるか？...

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語をテストセンターで受験、パーソナリティは自宅で受験　【対策方法】青本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター

【会場到着から選考終了までの流れ】初めにGDを行い、その後個人面接　【GDのテーマ・お題】フィットネスクラブをどの敷地に建設するか　【GDの手順】初めに今日の流れを10分、5分個人ワーク、その後30分でグループワーク。発表はないため、議論しているところだけを評価される。人数が多く、文量が多いため話に気を引き締めておかなけれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】初めにアイスブレイク 最近大学行ってる？ 直近でいつ行った？ 研究室で集まる前はいつ行った？ 友達とはどうやってコミュニケーション取ってる？ ストレスに感じることはないですか？ 学生時代力入れたこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半、30代、40代だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、時間になると面接官の1人が面接室に案内　【質問内容】5分以内で志望理由と自身の長所と卒研テーマを教えて？ TEを志望する理由は？ TEの業務はどんなことを想像している？ 就活の軸は？...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください...

【説明会の具体的な内容】どのような業界に対して強みを持っているかやアプリケーションエンジニアと他業種との違いなどについて説明をしていただいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い　【このイベントを通しての感想】どのようなキャリアを築いていくのかをイメージし...

【試験科目】論理的思考　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後にすぐ筆記試験を受験。その後すぐに社長面接を行い、その場で結果通知。　【質問内容】事前に紙で用意した「将来なりたいイメージ像」に関する質問が20分程度。なぜこのように考え、この絵を書いたのかを聞かれた。それ以外は社長に聞きたいこ...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断・36問・30分 図形配置問題・1問・15分　【対策方法】WEBサイト　【参考にした書籍・WEBサイト】「TAL 対策」で検索

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも勤務年数が長い人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでの面接。時間になったら接続して待機。　【質問内容】勉強している内容、いま取り組んでいる研究は結果が出そうか、何が課題だと思っているか。IT企業を受けている理由と、入社後に挑戦してみたいこと。5...