【説明会の具体的な内容】・社内制度の説明 ・質疑応答（自社の強み弱み、大変なことなど）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】給与が高い分仕事量が多く、深夜まで働いているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リリース作業は深夜帯に行われることが多く、徹夜で作業することも多くあるそうで、体力が必要...

【説明会の具体的な内容】5分間の企業説明、他社とのクロストーク、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀、多岐事業領域　【このイベントを通しての感想】優秀な社員が活躍している印象を抱いた。

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身につけていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内）】私は、世界で競争力を持ち続ける事ができる日本企業の経営をサポートし、日本が世界のトップ企...

【説明会の具体的な内容】はじめに企業説明があり、その後にQ&Aセッションが設けられていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でお堅い組織。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合コンサルの中でも若手の裁量が大きく、成長できそう。　【このイベントを通しての感想】業界や企業のことがよく理解できる...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用　【GDのテーマ・お題】テレビ業界が今後生き残るには？　【GDの手順】最初に入室した部屋で2グループ合同でアイスブレイクが行われる。 社員の方から注意事項とテーマの説明がある。 進め方について質疑応答ののち、ブレイクアウトルームでグループに分かれてディスカッションを開始す...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なもの　【対策方法】問題集

【あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」および「経験したいこと、身につけたいこと」を教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字）】ITを活用した業務の効率化に興味がある。そして業務改革に使用される技術の実態と、システムが導入されるステップについて知識を深めたい。そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チームずつ、実在のクライアントからの依頼に対し解決策を提示する。 初日の午後に配属されたのち、部署説明、テーマ発表を経て、調査に入る。 2日目にクライアントとZoomで打合せする。 その後は課題設定、アイデア出し、提案スライド作成に取り組む。 最終日にクライアント...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 30代　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用　【質問内容】・インターンを選ぶ基準、他にどこを受けているか ・大学時代に力を入れたこと →深堀（チームの人数、果たした役割、成果など） ・インターンで具体的に行ってみたいこと →「イメージがない」と答える...

【クラブ・サークル（50字）】クラブやサークルには所属せず、◯◯の◯◯として、技術指導を行っています。　【アルバイト・ボランティア（50字）】◯◯でのホールスタッフ。◯◯等の業務や、満足度向上の為の施策提案も行っています。　【趣味・スポーツ（50字）】9年間やっていた◯◯。◯◯代表に選出され、◯◯大会出場の経験があります。...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】2つ合わせて1時間程度　【対策方法】特になし

【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私は、大学院での、「◯◯」という研究に最も力を入れて取り組みました。既存の◯◯は、◯◯しかできません。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部の方。 ・元AEで20年近く勤めているとおっしゃっていた。 ・かなり話がわかりやすく、優秀な印象を受けた。しかし、雰囲気は厳しくない。　【会場到着から選考終了までの流れ】・ZOOMを使用　【質問内容】・8分間逆質問（事前に準備するよう伝えられる） ・逆質問延長 ...

【承諾/辞退理由の詳細】・OB訪問や面接で社員の優秀さと向上心の高さが伝わってきたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】2週間ごとに電話で報告。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【会場到着から選考終了までの流れ】・ZOOMを使用　【GDのテーマ・お題】・喫茶店を開店したい。開店方法を以下の3つから一つ選べ。　【GDの手順】・アイスブレイクが10分弱。自己紹介や雑談。 ・面接官から進め方の説明。 ・5分間で各々で資料読み込み。 ・ディスカッション開始（面接官は聞いているだけ） 議論の流れ確認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部の方 ・優秀な印象 ・基本的には淡々と進んだが、時より笑ってくれることがあった。 ・丁寧にこちらの話を聞いてくださっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】・ZOOMを使用　【質問内容】・前回の面接での学び ・自己紹介を、自分の強みと弱みを交えつつ1〜2分で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・若手だと思われる。 ・優秀な印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】・ZOOMを使用。　【質問内容】・AEとTEの違い ・どんな業務内容か理解しているかの確認 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと＋課題と解決方法 ・チームでの活動の経験＋課題と解決方法 ・...

【あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」および「経験したいこと、身につけたいこと」を教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。 （200字以内） 】「ITを活用したアパレル業界の課題解決」を実践してみたい。私は「好き」という想いが莫大な行動力の源泉である。そのため、大好...

【説明会の具体的な内容】企業説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い、コンサルの中ではホワイト　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】賢い、戦略コンサルに近いことがやれる　【このイベントを通しての感想】この説明会に参加すると、なぜNRIなのかを説明できるようになるほどいい説明会でした。

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】私はITを用いて製造業における日系企業の開発力を高めたいと考えています。このように考えた理由は就職活動を...

【当社の事業内容・経営計画を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください。】金融という重要な社会インフラの根幹を支え、さらには企業及び社会がより便利になるサービスを創造し、新しい価値を生み出したい。この想いを実現するにあたり、貴社には二つの強みがある。一点目は、証券業界で圧倒的なシェアを誇る共同利用型システム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】逆質問から始まりました（10分ほど）。逆質問については、事前に伝えられていたため、用意していたものを質問しました。 ・自己PR ・強みと弱み ・学生時代に力を入れたこと の深堀 ・志望...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界に内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、旧帝など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【学生時代に力を入れたこと】体育会◯◯部の主務として、◯◯部リーグ残留に貢献したことです。私が主務に就任した当初、チームは◯◯部リーグに参戦することが決定していました。しかし、チームは練習試合で連戦連敗、練習の質も低下していました。その原因を部員らと分析した結果、実践の場である試合数の不十分さ、練習道具を買うための資金の不...