【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接の点数は何点か その点数の理由は何か 自分が百点にするにはどのような準備をするべきだったか その反省を踏まえて今回の面接はどんな工夫をしてきたか 志望動機 NTTデータ、アクセンチュアと...

【説明会の具体的な内容】各職種についての基本説明と企業全体についての説明、キャリアプラン例、先輩社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭の回転が速く、内には熱意を持っている人が多い。仕事に誇りを持っている人が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンに参加していたこともあり、さほど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたurlのルームに入り参加　【質問内容】簡単な自己紹介 自身の強みについて 自身の弱みについて 学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動 現在の学部、学科を選んだ理由 IT業界を志望したきっかけ 企業を選...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯研究室に所属しており、グループに分かれて◯◯を利用した◯◯について実験を行っています。現在の研究内容は、◯◯の作成です。◯◯のサイズや◯◯の位置などを全て解析ソフトでシミュレーションするなど行い、作成するため、どの位置だと数値が高いのか、なぜ数値が高いのかなどを分析していま...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度 問題数は多くない　【対策方法】SPIとあまり変わらない内容

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性1名 部長クラスの男性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社に指定の時間に行き待機 時間になると面接の部屋に入室 面接が終わり退室　【質問内容】簡単な自己紹介 自身の強みについて 学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動 休みの日はどのような活動を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】あらかじめNRIがあなたの勤め先として適当か、をテーマに逆質問を考えてくるように言われる。冒頭15分はそれに沿って会話が進む。以降は入社後具体的にどんな領域でやりたいのか、他社の選考状況やなぜNRIなのかなど...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。】私は技術を通して便利で効率的な社会を実現したいです。なぜなら、現在大学で研究している◯◯の活用により従来...

【承諾/辞退理由の詳細】業界内でのブランドや、日系の社風、待遇を総合的に判断。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンが多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、リーダー経験など、基本的にはESの深掘り。なぜNRIなのか、AEか、どんなキャリアビジョンを持っているかなど。他社との比較はしっかりと業界研究が必要。リーダーに必要だと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】なし

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」「挑戦し遂げたこと」「最も力を入れた研究、ゼミ」から何か選び、具体的に教えてください。特にそのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400）】挑戦したこと。 私はアルバイト先の塾で、◯◯授業の受講数向上に挑戦しました。勤めていた校舎は受...

【説明会の具体的な内容】社員の方が7人程いて、興味のある社員の方の部屋を3つほど回る形でした。一つの部屋に学生が大体5人程いて、質問していく感じです。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】いかにも仕事できます、といった頭のいい人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】容量がいい人と、研究者...

【説明会の具体的な内容】企業説明、ITソリューション部門の業務内容やキャリア形成について、社長のあいさつ、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系の院卒の頭脳集団　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方は確かに優秀そうであったが、人としての魅力も感じられた　【このイベントを通しての感想】...

【説明会の具体的な内容】特定の専攻向けの会社説明会兼座談会。会社説明会1時間と座談会30分のセット。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、堅い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、しっかりしている、チャレンジ精神あり、いい意味で泥臭い　【このイベントを通しての感想】NRIを全く知らない状...

【説明会の具体的な内容】・オンラインセミナー ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融系のシステムの会社ということで、堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても穏やかそうな雰囲気で、社員の方同士も和気あいあいとされていた　【このイベントを通しての感想】二時間半という長い時間開...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上。GDの後にそのまま案内される。　【質問内容】事前に行うように言われていた逆質問10分間 自己紹介 志望理由 大学で学んだ事 AEとTEの違いとその業務内容 他社の選考状況とその判断基準 入ったらどんなことをやりたい...

【承諾/辞退理由の詳細】競合他社と比較して、待遇や教育制度がかなり充実していると考えたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上　【質問内容】自己紹介 大学で学んできたこと 大学時代で力を入れて取り組んだこと 志望理由（なぜNRIか、なぜAEか） AEとTEの違い システム開発のフローを知っているか 希望する部署はあるか 他者の選考状況 ...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に付けていく必要があるかも合わせて教えてください。 （500字以内で簡潔に記入してください）】第1希望：AE 私はITを活用した課題解決を通して、顧客企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上　【質問内容】自己紹介 志望理由 キャリアプラン、入社後やりたいこと 学生時代に力を入れたこと グローバルの定義（駐在がしたいのか、外国人とやり取りできればいいのか） 産業ITと金融ITでやりたい方はどっちか 逆質問...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上、GD後にブレイクアウトルームで最終面接　【GDのテーマ・お題】資料を読んで最適だと思う施策を選べ　【GDの手順】初めに面接官から当日の流れについて説明がある。5分間で画面上の資料読み込みの個人ワーク、30分でGDを行うように指示を与えられる。画面共有やツールの使用は禁止されてい...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本

【質問内容】業務内容 入社の決めて 産業ITと金融ITで求められる人材の違いは何か グローバルに働く機会はあるのか キャリアプランを教えてほしい 私のキャリアプランにフィードバックしてほしい 就活全般へのアドバイス　【注意した点・感想】二次面接でキャリアプランについて深堀されると聞いていたので、キャリアプランを...

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に付けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500字以内で簡潔に記入してください）】私が実現したいことは、市民が組織の情報システムを信頼して利用でき...