【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（400文字以内で簡潔に記入してください）】私は顧客の潜在的意識をも満たすソリューションを提供し、本当に必要とさ...

【コンピュータリテラシー。経験のあるプログラム言語、サーバ・ネットワークの知識・経験など（200）】経験のあるプログラム言語は、◯◯と◯◯言語です。それらのプログラミング言語を用いてデータ分析やプログラミングを行っています。サーバ・ネットワークの知識・経験については、Webサーバーを自分で立ち上げ、Webサイトを作った経験...

【志望動機】様々な業界のお客様に対して、ベストなサービスやソリューションを提供する仕事をしたいと考えています。私はアパレル店のアルバイト業務で、お客様の信頼を得て、ニーズを把握し、ベストな商品を提供することを最も大切にしています。しかし、小売業では既製品を扱うことやブランドの縛りなどがあることから、顧客にとってベターな商品...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】到着面接解散　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・研究内容を2分間で説明せよ └研究の新規性はどこにあるのか └なぜその研究が必要なのか ・他社の選考状況 └他に受けている企業 └NRIの志望度 インターン...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着面接解散　【GDのテーマ・お題】資料をみて最適な選択をABCの選択肢の中から選ぶ　【GDの手順】資料読み込み（10分） ディスカッション（30分） ※発表、質疑応答なし ※社員からのフィードバックあり 基本的には自由にやってくださいという感じでした。発表はないですがちゃんと一つ...

【"あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）"】「オリジナルビデオゲームに挑戦し、◯カ国で...

【試験科目】国語数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】本を読む

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一人一人部署に配属されるので課題はまちまちだと思います。 自分はプログラムを書いてサーバーの環境構築をやりました。 お昼は基本社員と食べます。おごりです。 プレゼンは部署ではなくて最後に全体でありました。　【ワークの具体的な手順】自由に課題に取り組む　【インターンの感...

【試験科目】能力検査（言語/非言語）・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】SPI対策本

【承諾/辞退理由の詳細】優秀であるが人当たりの良い社員の方が多い　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、東京大学大学院、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】国立が多い印象

【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませてエレベーターで上がり、廊下で待機後、8人が一部屋に案内　【GDのテーマ・お題】「地方のフォトスタジオの経営課題解決」　【GDの手順】最初の10分間資料読み込み、個人ワークで簡単にまとめる。 その後、30分でGD 部屋には社員が1名のみで、グループディスカッションの様子を評...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員（経営コンサルタント10年目程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、3名が呼ばれ各部屋で面接　【質問内容】自己紹介（1分） ESに書いた企業の課題と解決策（3分） 3人のうち1人が発表し、1人がホワイトボードに発表内容をまとめ、最後の1人は発表内容に対し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、エレベータを上がるとインターンでお世話になった人事の方が案内してくださる 人事の方から選考の流れの説明やアイスブレイクがあり、その後時間になったら面接が行われる　【質問内容】自己紹介及び志望動機（3分程度で） 志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のマネージャーレベル2人　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に学生8人を4人ずつに分けて別室で行われる。 集団面接なので、各一人ずつ質問に答え、それに対して他の学生も質問する形式をとる。　【質問内容】自分の発表： ESで書いた、自分が考える企業の経営課題とその解...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内）】大学3年時、◯◯名が所属する◯◯サークルのコンテストで全◯◯チーム...

【会場到着から選考終了までの流れ】初日は説明及び会社案内がメイン 2-4日でワークを行う 5日に発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営コンサルティングの特定の4部署がテーマを出題し、それぞれに学生5人ずつが割り振られる。事業戦略立案のような典型テーマではなく、実際の案件に近いテーマである。（現在の経営...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人の役員・1人の人事部長（進行役）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事の方が案内してくださる 待合室で選考の流れを説明してくださり、時間がきたら面接へ　【質問内容】基本的には部長面接と同じであるが、パーソナリティをとう物が多い 自己紹介及び志望動機 志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後別室に呼ばれて選考が開始された。　【質問内容】・逆質問 事前に、8分ほど用意しておくように通知がある ・なぜその逆質問をしたか？ ・なんでNRI？ 面接の大半は逆質問と、その逆質問の意図を聞く質問で...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計一時間　【対策方法】対策本の問題を解く

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員が部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされて、時間になったら別の部屋に案内された　【質問内容】・「NRIとTEの志望動機」「研究内容」「自己PR」の三つを含めて話してください。 ・以降は主にESの深堀がされた ・それ以外の質問 得意なスポーツ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ面接のため、時間になると相手からかかってきた　【質問内容】・自己紹介 ・ESの深堀 学生時代の学業／研究で最も学んだことを3分くらい ・選考状況 受けてる業界／企業 夏のインターンとかでは他にどんな業種見てた？ ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】通知はきていない　【採用人数・倍率】300人ほどと聞いている　【内定者の採用大学・学歴】都内の有名大学も多いが、地方の国公立から私立大学／学部生院生／文系理系／情報学部とそれ以外と、本当に多種多様な方がい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設計書をもとにシステム構築の時に行われるテスト作業を行った。事業内容やその部署で用いる専門知識ののレクチャーも多く受けた。また、様々な年代の沢山の社員の方と接する機会を作っていただき、質問する機会をいただけた。配属される部署によって行う内容が大きく異なるので、明確にやりたい...

【乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと、力を入れた研究・ゼミ（400文字以内）】◯◯のアルバイト◯◯として新規顧客の獲得に取り組み、前年比◯◯％の新規顧客獲得、前年比◯◯％の総売り上げを達成しました。私は◯年間◯◯のアルバイトを続けています。アルバイト先の課題として、健康に強い関心のある方にしか支持を得られておらず新規顧客...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行くと指定の階に行くことを指示される。エレベーターで昇り、通路の椅子で待っていると人事の方に部屋に案内される。その後は、個室で個人面接を行い、終了次第解散。　【質問内容】基本的にはESに沿った内容で、学生時代にやりたいこととインター...