【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本を一周しました　【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンター対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で他のGD参加者と待つ。時間になったら名前が呼ばれ、別室に移動し軽い自己紹介の後GDが開始。終了後社員の方からFBを受け、解散。　【GDのテーマ・お題】レストランの新規出店店舗を3つの候補地から選定する　【GDの手順】まず資料が渡され、指定された時間内で読み込む。その後にグル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接　【質問内容】・学校で勉強していること（研究内容を答えた）3分 ・今どんな業界を受けているか ・なぜITか ・ITリテラシーについて ・プログラミングをしたときにどんな感情を持ったか ・セキュリティについて最...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】人によって問題数は変わるらしい、通常のSPIテストセンターでした。　【対策方法】市販のSPIの参考書をパッと見ました。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のテストセンター参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、執行役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・自己紹介と研究内容と志望理由と学生時代力を入れたこと（3分） ・キャリアプラン ・基本的な今までの人生について ・人生で一番長く続けたこと ・人生で短く集中的に行ったこと ・複数の意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 エレベーターのところにある電話でオフィスに電話する 面接会場に案内される 面接 面接終了後、エレベーターまで案内されて終了　【質問内容】・あいさつ ・2分程度で自己紹介 ・大学での研究内容 ・...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字以内）】私は、貴社のセキュリティスペシャリストとして、「誰もが安心して便利なテクノロジーを享受できる世界」を実現したいです。なぜなら自身が仮想通貨流出事件の被害にあい、以降様々なサービスの情報セキュリティに不信感を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い本社人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・最初の10分で逆質問 ・志望理由 ・キャリアプラン ・他社の選考状況 ・なぜほかのセキュリティベンダーを受けていないのか ・最終的に何をもって会社を選ぶか ・この職種を選んだ理由は何...

【TEで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字以内）】私は、身近な世界がより便利になっていくシステムを開発したいと考えています。私は学生生活を通じて、様々なことに挑戦し、経験することで自身のスキルを高めてきました。今後、ITは全業界で必要不可欠な存在になると同時にITに関連する...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】通常どおり

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）】私は◯◯でアルバイトリーダーとして自店をお客様...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は選考のフィードバックと質問会 質問会はかなりフランクな雰囲気で行われる。 1日目の午後からそれぞれの部門、部署に分かれて職場体験を行う。流れは人によるとは思うが私の場合は証券業務向けシステムのエンハンスメントを行った。　【ワークの具体的な手順】メンターから説明があ...

【会場到着から選考終了までの流れ】待機して居たら呼ばれる　【GDのテーマ・お題】3つの候補地の中からふさわしい候補地を一つ選ぶ　【GDの手順】集合してまず自己紹介と本日の意気込みを述べる 資料が配られそれを読み込む個人ワーク この個人ワークの時間は比較的短めなため注意が必要 その後グループワーク 時計は面接官が見せ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事部採用課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機していると呼ばれる　【質問内容】なぜ◯◯でバイトを始めた？ なぜアルバイトリーダーに？ どうやってお客様数が減っていることを判断したの？ なぜレジの最速化が必要だと考えた？ なぜマニュアルという形で共有？他の...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400）】私は生涯エンジニアとして安全で利便性の高い仕組みづくりがしたい。なぜなら今後少子高齢化を迎え多くの企業が人手不足に悩む中、既存システムの改善に向けて安定的に新技術を付加していくために、高度なITの知見を用いた安全...

【大学入学後「乗り越えた困難」具体的に。特に、難しかった点、その原因、及び自分なりに創意工夫した点。】私が乗り越えた困難は、○○のアルバイトで受け持った生徒のテストの点数を○か月間、週○回、計8回の授業を通して、○○点から○○点に引き上げたことです。その生徒は、塾の○○に合格するために○○を受けていました。一番の困難は、テ...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400文字まで）】私が大学生活において挑戦し成し遂げたことはカラオケのアルバイトに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室で待機→名前を呼ばれ移動→面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・ESに書いた企業の課題をまとめて話して。 ・なぜその企業を選んだのか。 ・なぜその解決策なのか。 ・なぜ実現されていないと思うか。 ・なぜコンサル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング本部の役員 人事課長　人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】IDとパスワードでログイン。 人事の方と雑談（5分） 役員面接（20分） 人事部長面接（20分）　【質問内容】・自己紹介とNRIの志望動機とやりたいこと ・なぜ大学の専攻を生かさず、コン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事 各部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】IDとパスワードでログイン 人事の方と雑談や面接の練習（20分） 部長3人と面接1回目（20分） 部長3人と面接2回目（20分） 終了　【質問内容】・自己紹介となぜコンサル業界を志望しているのか、なぜNRIを...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語（35分） 性格検査（30分）　【対策方法】参考書を1周する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたIDとパスワードでログインする。　【質問内容】・自身の強み、なぜコンサル、なぜNRIなのかを中心に3分くらいで自己紹介して。 ・自己紹介で話した学生時代の経験はコンサルにどう生かされるのか。 ・大学で学んだこ...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字）】私が実現したいことは2つある。1つ目は日本企業の世界でのプレゼンスを高めることだ。学部時代の◯◯の際、◯◯に使われている機器の多くは外資系メーカーのものであった。そこで、日本企業の世界での競争力を回復させたい...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】私はTEとして、IT技術を用いて幅広い業界でDXを実現させ、世界中で働く人の業務効率化を技術の面からサポートしたいと考えております。日本はこの先働き手が減少していくので、労働の生産性を上げる必要があると考えます。そのために...

【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（第一希望：テクニカルエンジニア）（400文字以内）】TEとして実現したいことは最新のIT技術を常に探求し、その技術を活かしてお客様の課題解決に直接的に貢献することです。私自身、Suicaやキャッシュレス決済など、自分の身の...