【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HPPC営業統括の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してスタート　【質問内容】・自分らしさを教えてください →粘りつよさ、語学が好きな点 ・どうして営業インターンしたか →成長をして市場価値を上げるため ・起業と独立は考えなかったか →考えなかった、起業に値す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで若手人事の方と待ち合わせ、エレベーターにのってオフィスへ。しばらく待つとよばれ、別室に案内され面接スタート。　【質問内容】・簡単な自己紹介を →いつも通り ・どうして営業インターンをしたのか？ →自分の市場価値をあげたか...

【承諾/辞退理由の詳細】業界きっての高待遇で、かつ海外駐在を経験できる環境だったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】京都で内々定者懇親会が行われた。　【採用人数・倍率】カンパニーごとの採用をしているため全社的な数字はわからないが、私の内々定をいただいたカンパニーは事務系社員が10人...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？】大学3年生時に所属していたインターン会社で、新商材の導入に伴う新規事業部の立ち上げを営業責任者として成功させたことだ。最初の3ヶ月間は売り上げがなく撤退も考えられていた。そこで私は事...

【内容】オンライン上で、実際に営業社員の方が業務内容を紹介し、質問に答えてくれる形式。　【注意した点・感想】必ず質問をするようにして、志望度をアピールした。選考に関係あるかどうかは伝えられていなかったが、人事の方も同席していたので、常に見られているという感覚で臨んだ。また質問内容についても的確なものになるよう、「質問するた...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）】データ分析の新たな手法を創り、お客様の課題解決に陰ながら貢献したいです。今後、データサ...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は、空気という環境を通じて人々の快適性を支えながら、ZEBの推進を通じて環境問題の解決にも貢献したいと考えています。幼少期から趣味の◯◯を通じて「当たり前がなくなる」環境問題に強い関心...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私は通信インフラの整備と発展を通じて、エンジニアとして通信で誰も置いていかない社会を実現したい。強みは2点ある。1点目は◯◯の研究で培った知識と論理的思考力だ。私は◯◯の研究室で◯◯研究に取り組んでいる。研...

【これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。】【1】◯◯の◯◯業務で組織の旗振り役を務めたこと。【2】大学受験。一度は落ちたが、不屈の精神で翌年合格。【3】◯◯大学への留学。　【【これまでの人生で熱量高く取り組んだことを3つ教えてください。】で答えた活動の中で、特に自ら目標を設定し最後までやり抜いた経験を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・簡単な会話（趣味や学校のこと） ・なぜその大学を選んだか ・学生時代頑張ったこと、その深堀（どんな課題があったか、その対策は何か、チーム内でどのようなふるまいをしたか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、呼ばれるまで待機。呼ばれたら部屋に案内してくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・簡単な会話（趣味など） ・会社の志望動機 ・携わりたい業務とその深堀（なぜその業務に携わりたいか、どのように関わりたいか...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】テストセンターで受験をする企業で練習、納得したテストを使いまわしをした

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容などで他の企業のほうに決めたため　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【志望動機（300字以内）】留学時に日本企業の国際的評価の高さを実感する一方、帰国後、日本企業のDX化の遅れという課題を認識した。この経験から、IT技術で日本企業の競争力向上に貢献したいと考え、IT業界を志望した。また、大学やアルバイトを通じて、企業活動におけるシステムの重要性を学んだと同時に、その煩雑さという課題を実感し...

【自己PR】私の強みは、「目標に向かって努力し続ける粘り強さ」です。◯◯に挑戦した際、自身の強みが発揮されました。◯◯を目標に、練習に取り組みました。しかし、◯◯の体験談を調べる中で、現状のトレーニングでは、スタミナやペース配分が十分でないことに気付き、計画的に練習に取り組む必要があると考えました。 そこで、約半年間分の練...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて40分くらい　【対策方法】SPIの参考書を使って勉強したり、色々な企業を受験することで経験を積んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介 自己PR 大学で研究している、したい内容について なぜその研究をしたいのか サービス開発エンジニアを志望する理由 サービス開発エンジニアにはどういったイメージを持っているか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方が特徴的だった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付まで案内され、面接が始まるまで待機した。その後、10分後に呼ばれ面接室に移動した。　【質問内容】自己紹介 自己PR 未経験だが今後やっていけそうか 学ぶことは好きか（それについての深掘り、エピソードを派生して答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介 趣味について（雑談に近い形でアイスブレイクしてくれた） 学生時代に力を入れたこと 自身の強みについて ↑について、なぜ◯◯に挑戦しようとしたのか モチベーション維持の方法 ど...

【承諾/辞退理由の詳細】関西で働きたかったが、新卒の場合東京配属がほとんどだと聞いたため　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCHの割合が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】真面目な人が多い印象

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】化学系の商品開発部署に配属していただき、製品の評価を担当させていただいた。他社製品や海外製品との性能比較を行った。 評価については、自身が考案した評価方法や解析方法なども取り入れていただくことができた。　【ワークの具体的な手順】初日はガイダンス。 最終日は発表会。 そ...

【ご参加を希望される職種をお選びください。（第３希望まで）】研究・商品開発 （化学系） 　【上記職種を選択した理由を教えてください。（300字以内）】化学の知識を最大限活かせると考えたからです。現時点で、社会に変化をもたらす研究に携わるためには、いま持っている知識や技術を全て活用する必要があると思います。そのため、この職種...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスト通り　【対策方法】ボーダーは決して高くないと考えたので、特に対策はせず受験した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【質問内容】・研究概要の発表 指定された通り1ページのスライドについて発表した ・研究内容への質問 テーマの新規性・工夫点などを話した ・インターンシップで参加を希望したテーマを選んだ理由 ...

【このプログラムを通して挑戦したいことを言してください。】貴社のインターンシップで実現したいことは、グローバルな視点を持ち、リーダーシップを発揮するスキルを磨くことです。多文化が交わる環境で、異なるバックグラウンドを持つメンバーと協力し、問題解決に向けた意思決定力やコミュニケーション能力を向上させたいです。さらに、貴社の国...