【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）】これまで得た学問知識が、空調という社会課題解決にどのように貢献できるかを見極め、挑戦したい。私の所属する研究室では、◯◯◯◯◯◯◯◯◯に焦点を当て日々研究を行っている。そのため、大気環境と直接関わりを持つ、空調について非常に関心がある。そこで、貴...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ダイキンの新規事業立案。事前資料を読み込み、ダイキンが取り組むべきSDGsとそれに対応した新規事業を立案する。 グローバルさも意識したと事業を立案するように心がけたと思う。 フローとしてはグループディスカッション選考の拡大版と捉えればよいと思う。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場エンジニア2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】志望動機（なぜNRI,なぜテクニカルエンジニア）→インターンシップ参加を通じて、御社の事業内容に興味を持ったとともに、社員の方と交流させていただいて社風がいいと感じたから。 NRIの弱...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】事前に用意した逆質問を聞かせてください。→インターンを通じて、御社は認定資格制度に代表されるように、多様なキャリアパスがあると感じた。面接官の方はどのようなキャリアの選択を経て、現在のポジションに至ったの...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI形式のテストセンターと同様。　【対策方法】参考書を2周することで問題傾向に慣れる。また、他社の選考を通じて経験を積んでおく。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【承諾/辞退理由の詳細】残業時間がとても長いことが気になったから。また、エンジニアとしてのキャリアを考えなくなったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】志望理由→研究活動を通じて、テクノロジーを実社会の課題解決に応用することにやりがいを感じたから。最先端で学び続けて成長し、あらゆる業界の変革に携わりたいから。 NRIの二大顧客とは→野村証券、7&iホールティ...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。（500字）】私が実現したいことは、企業のDX化を推進し、日本の産業の成長に貢献することだ。特に、データ分析基盤の設計・開発を通じ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】SPI問題集　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【承諾/辞退理由の詳細】知名度もあり、評価も高めな企業であるため。また、やりたいこともやれる環境であるため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とSE　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力をいれて取り組んだことについて →何か課題はあったか →工夫したこと 日立システムズを志望する理由について →どの業界に携わりたいか →なぜ 他に志望している業界・企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とSE　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】自己紹介 他社の選考状況 学生時代に力を入れたこと →サークルでの新しい取り組み →ほかの新しい取り組み サークルでもサークルじゃなくても良いので、0から生み出した経験　 志望理由　 やり...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（200字以内）】私は、◯◯実験において◯◯の初期発生過程の観察と、形態形成異常の誘発実験に力を入れて取り組んだ。受精卵がどのように細胞分裂を繰り返し、胚の構造を形成するのかを観察した。また◯◯を用いた実験では、処理時間による形態変化を比較し、胚の発生異常や体軸形成...

【志望動機】私は、貴社のAI技術を活用した製品開発に魅力を感じ、志望しました。特に、AIやヘルスケア分野における技術の応用は、業務効率化や快適な生活環境の提供に大きく貢献すると考えています。私は、AI基盤技術の普及を通じて、業界の効率化を支える仕事をしたいと考えており、貴社の技術力を活かした製品開発に携わりたいと強く思って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】あなたが所属する会社のQAとして、品質問題を抱えるフードデリバリーアプリの検証を依頼されています。外部開発会社が作成したアプリに対し、配達員から多くのクレームが発生しており、品質確認が不十分なままリリースさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・自己紹介 ・どういう人だと周りから言われる？ ・強み →その強みは仕事でどのように活かせる？ ・弱みは？ ・他人にはわからないような自分の性格 ・志望理由 ・SEとはどんな仕事だと思う...

【内容】企業の事業紹介 →何をやっているかなど 先輩社員への質問　【注意した点・感想】座談会なのでしっかりと会社について聞きたいことや自分が今後選考を受け続けるか否かを判断するためにしたしらべをしっかりと行ってから座談会に参加しました。 実際に働いている方からしか知りえないお給料面だったり、嫌なとこ、いいところなど、...

【内容】企業説明　【注意した点・感想】説明中に疑問点や興味を持った内容をメモし、質疑応答の時間を有効活用しました。質問内容は「具体的なプロジェクトでの課題解決方法」や「社員が感じる仕事のやりがい」など、会社の本質を知るためのものを意識しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて待機、その後別室に入室して面接開始 　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深堀 幼少期、小学生時代について 中学時代について 高校時代について 志望動機とその深堀 入行したら、どんなことがしたいか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用責任者 　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて待機、その後別室に入室して面接開始 　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深堀 幼少期、小学生時代について 中学時代について 高校時代について 志望動機とその深堀 入行したら、どんなこと...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事に対して熱意を持つ社員が多かったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル（250字以内）】飲食店のバイトリーダーとして予約受付方針を...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。プロフェッショナル（250字以内）】ホテルフロントのアルバイトで発揮された。...

【自己PR】興味を持ったことには積極的に挑戦する姿勢を大切にしている。高校時代に読んだ本をきっかけにマーケティングに関心を持ち、大学では倍率6倍以上のゼミ選考に挑戦。熱意を伝えた結果、希望のゼミで実践的な学びを深めることができた。ゼミでは商品開発コンテストなどに取り組み、多くの経験を得た。現在は医療業界に関心を持ち、貢献し...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。（それぞれ250字） プロフェッショナル】○○時代の○○制作活動だ。全国大会で...