【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】アプリで何度も解き、SNSやYouTube等で苦手なところを重点的に学習。

【あなた自身を自由にアピールしてください。（300文字以内）】私には、◯◯留学を通じて培った◯◯と◯◯があります。◯◯年生次にホームステイをしながら語学学校に通いました。慣れない文化の中で生活をし、時には差別的な発言を受けるなどの困難もありましたが、様々な活動に参加し続けました。その結果、英語力やコミュニケーション能力が向...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待ち、人事の方が面接室まで案内してくださる。その後面接が始まり、終了後、エレベーター前まで案内してくださる。　【質問内容】軽い自己紹介、志望理由、関わりたい事業、入社後のキャリアプラン、学生時代苦労したこと、保有資格...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック　【質問内容】簡単な自己紹介から始まり、志望理由とその深掘り、学生時代に力を入れたこととその深掘り、逆質問が数分で終わり。志望理由に関する深掘りが少し長かったように感じた。どうしてこの企業なのかを具体的に根拠を持た...

【承諾/辞退理由の詳細】家賃補助や寮、社宅がないから。その割に給料も高くないから。　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【質問内容】・面接で聞かれたこと →やりたい職種とその理由について聞かれるとの返答 ・就活当時の軸 ・やりがい ・ほかにみていた業界 ・営業職のフィールド ・キャリアステップ ・給与、福利厚生について満足しているか　【注意した点・感想】・若い方でしゃべりやすかったが、失礼のないような態度で臨んだ。 ・事前に...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専あたりが多い、特に日本大学、明治大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】イベント経由　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代頑張ったこと →自身のサークル経験について ・学生時代に取り組んだ学業の内容 →学部で学んでいたマーケティングについて ・受験者自身の強み弱み →信頼構築力について、アルバイトの経験をもとに ・興味のある職種と、その理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長の男性（50代） ・東日本採用センターの女性（20代）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、1階のロビーで待機→人事の方が案内してくださり、待機室に移動後、警備会社に入るうえでの同意書や、色覚検査がある→面接終了後、人事の方から感想を求められ、1階の警備商材の...

【内容】説明会、座談会 →参加すれば、一次面談を確実に進むことができ、最終選考への案内がされる →内定すれば、配属が確定する　【注意した点・感想】綜合警備保障について、事業内容や強みを総合的に理解することができた。また、実際の座談会を通して、職種に対する理解を深めることができた。2人の登壇者がいて、どちらも営業に配属さ...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（300文字以下）】「お客さまに一番身近に感じてもらえる会社」を目指す貴社で、顧客の実際の声を分析し、それを活かした改善企画の一連の具体的な手法を学びたいからだ。◯◯留学で外国人になった経験から移民に興味を持ち「◯◯系◯◯人の就労とコロナ禍の影響」を研究をした。文...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。（300字以下）】私が貴社のインターンシップに参加したい理由は、チーム開発経験を得ることで自身の目標に近づきたいからだ。私は将来、新しい価値を生み出し続けるエンジニアになりたい。理由は、研究活動を通して課題を解決する際のプログラミングの魅力...

【あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。（400字以内）】私は、ICTを活用した業務効率化やDX推進を通じて、企業や自治体の課題解決に貢献する仕事がしたい。貴社は、地域社会と密接に関わりながらICTソリューションを提供し、社会全体のデジタル化を支えている点に魅力を感じる。特に、業務の効率化に向けた提案や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】iPadを用いて、skyという新しい会社を大きくするためには、人材や資金調達、開発などどの部分にお金をかければ良いのかをグループの中で考えてやっていく。 iPadの調子が悪く、少々やりづらさを感じた。　【ワークの具体的な手順】グループワークを通して、時間内に決められた課題...

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】参考書を解くこと、他の企業のテストを受けることでそのテストの形式に慣れること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】◯志望動機 ◯学んだ能力を今どんな場面で活かしている？ ◯何を身につけ何をしたい？ ◯なぜIT業界を志望しているのか ◯なぜスカイなのか ◯なぜ事務職？？ ◯チームで働くこと大切にしているので、チ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され開始　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと なぜsky、なぜit、なぜ事務職？（志望動機） 事務職としてどんな仕事をしたいか 周りの人からどんな人だと言われるか？ 他社の選考状況（内定...

【試験科目】性格、図形　【対策方法】まずは問題を調べ、出題傾向を捉えること。他の企業で練習をすること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】自己紹介 大学で学んでいること アルバイト経験 なぜ事務職？？ ITに興味を持ったきっかけとSkyを志望した理由 入社後にSkyでやってみたいこと どういう人になりたいか キャリアパスのイ...

【趣味特技】趣味は◯◯旅行と◯◯巡りである。昨年は◯◯と◯◯、2年前には◯◯の美術館に行った。◯◯を所持しており、外国でネイティブと英語で会話をするのも旅行の醍醐味である。　【自己pr】強みは信頼関係を築く力だ。◯◯部が財政難に直面した際、◯◯店◯◯店舗に広告協賛を依頼し、計◯◯万円の支援金を集めた。だが、最初は部と縁のな...

【説明会の具体的な内容】TEの若手社員や中堅社員が登壇し、業務内容や生活リズム、キャリアについて説明があった。ブレイクアウトルームでの質疑応答も行われた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップで配属された部署の働き方はイメージできていたが、他の部署で何を行っているのかあまりよく知らなかった。　【説...

【説明会の具体的な内容】会社、コンサル業界の説明、働き方、特徴、選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資に比べたら穏やか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安定した経営基盤があり、コンサルというより名前の通り研究機関っぽい　【このイベントを通しての感想】NRIの強みであったり、入社後関われる...

【志望理由】社会や顧客の抱える課題を、ITを用いて解決する手助けをしたいという目標の実現のため貴社を志望した。現在政治や行政のDX化について研究している。この研究を通して、ITを用いることで課題を効果的に解決できることを実感した。このことがきっかけでIT業界を志望することを決めた。業界の中でも、様々な領域へのDX支援に力を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】普通のSPIテスセン。前回結果を送信したため、実際に受験はしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事、SE　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に面接を受ける人全員で説明を聞く。その後、ブレイクアウトルームに分かれ面接開始。　【質問内容】自己紹介 チームで物事に取り組んだ経験、それに対する深堀 →何が難しかったのか、他に課題はあったのかなど 志望理由...