【当社のフィールドを活かしてITセキュリティ・インフラの分野で取り組みたいことを具体的に教えてください。（200字）】空調を通じて人々の生活の質を向上させる裏側を強固に支えたい。授業においてIOT化が進む中で、背後に多くのセキュリティ問題が生じていることを学んだ。海外拠点にセキュリティキーマンを配置する貴社の姿勢は、日本の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】アイスブレイク 研究内容と深堀 →事前に提出した資料をもとに、きっかけを含めて詳しく話した 職種の志望動機と深堀 →なぜこの職種なのか、自分の経験をもとに現実的に話した 学生時代に力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員 希望職種の部長 人事課長？　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について若手社員との面談が10分ほどある。 そこから面接官の一人に案内されて面接開始 面接終了後は面接官の一人にエレベーターまで案内される。　【質問内容】アイスブレイク 大学での研究内容と深堀...

【あなたはどのような人か】私は傾聴力があり、相手のニーズを理解できると自負しています。◯◯のアルバイトではお客様から贈り物の相談を受けることが多く、最初はすべてのお客様に同じ接客をしていましたが、一人一人特別な思いをもっていることに気付きました。ニーズを正確に汲み取る必要があると考え、実際に食べてみたり、世代別に人気商品の...

【内容】会社概要、業務内容、福利厚生、選考フロー、質問コーナー　【注意した点・感想】オンラインでカメラonでの開催だったため、身だしなみ、人事の方が説明をされているときは相槌を心がけました。また、最後に質問コーナーが設けられていたので、事前に質問を考えておいて、積極的に質問を行いました。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】一般的なSPIが解ければ問題ないと思う。非言語は問題が多くて時間が足りなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライのため特になし　【質問内容】自己紹介（簡単に）、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深堀質問、そこから学んだ自分の強みは何か、就活を始めて自己分析をしてきて新たに発覚した自分の強みまたは再確認した自分の強み、逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方が面接場所まで案内→面接→人事面談→終了　【質問内容】自己PRを兼ねた自己紹介、他社の選考状況、住宅業界に興味をもったきっかけは何か、自分だけが売れない状況だったらどうするか、自分が1番輝いていた時期と1番輝いていな...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気、受けている企業の中で1番志望度が高かったため　【内定後の課題の有無】分からない　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】九州内の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業所長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己PRを兼ねた自己紹介、簡単な営業のロープレ（企業研究わしっかりとすること）、なぜ住宅業界を志望しているのか、その上でなぜセキスイハイム九州を志望しているのか、学生時代のエピソード、将来やりたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライのため特になし　【質問内容】自己紹介、就職活動の軸、他に何の業界を見ているか、セキスイハイム九州の志望理由、自分が入社後に壁にあたるとしたら何か、また壁に当たったとしてその壁をどう乗り越えるか、自分の強みが会社にどう役立つか、逆質...

【試験科目】言語と非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないです。　【対策方法】他の選考と共通していますが、大学のSPI対策サイト等で対策しました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RFIDという製品やQRコードなどの、デンソーウェーブ特有の製品を活かした新たなサービスを考えるというグループワークがありました。1時間で企画からスライド作成などを行う必要があるため、積極的に話し合ったり、役割を正確に決めていく必要があると思います。　【ワークの具体的な手順...

【デンソーウェーブのインターンを志望する理由（100〜200字）】私がデンソーウェーブを志望する理由は、より効率的に日常生活を送るための製品を開発したいと思ったからです。デンソーウェーブは、QRコードをはじめとして多様な製品を開発しており、日常生活において大変有用だと思っています。そのような製品に並ぶようなものを開発したい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ →困難だったこと →反対はあったか、それに対しての工夫 →活動から学んだこと ・ゼミ活動概要 ・研究はどのような方法で行なっているか ・逆質...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPI試験の参考書を2周ほど解いた。内容は他の企業と変わらない一般的なものだった。他の企業で数回練習を行った。

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか、そのためにダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300）】「人々が快適に働ける環境整備」を成し遂げたい。 背景には、海外での◯◯◯◯◯◯がある。この経験では、主体的に組織の課題に取り組んだ結果、自らの提案が全体の生産性向上に貢献した。その過程で、組織が...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGs169のターゲットの中で、ダイキンが優先度高くアプローチすべきターゲットを選択し、取り組むべき事業モデルを提案する。 最初に企業説明があり、その後ワークに取り組む。最後は担当社員の方との座談会が開催される。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず若手社員の方と30分懇談し、その後面接を行う部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・インターンの感想 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・専攻している学問の魅力 ・その中でなぜダイキンに興味を持ったか ・希望の職種 ...

【誰にも負けないあなただけの強みを教えてください。（140文字以内）】◯◯やホテルのアルバイトで培った「相手の本音やニーズを引き出す傾聴力の高さ」にある。この強みは営業職で十分に発揮できると考えている。具体的には、ヒアリングを通じて顧客が抱える課題やニーズを引き出し、それに応じたソリューションを提案することで顧客の課題解決...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（300字以内）】貴社の「つなぐチカラ」を進化させる通信事業の理解を深め、パートナーコンサルとして働くイメージを具体化したいからだ。留学先で遠く離れた家族や友人と遅延なくビデオ通話で交流できたことで、通信技術を通して人と人の繋がりから得られる感動を届けたいという想い...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシーで求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。プロフェッショナル（250字以内）】◯◯のイベントを運営するサークルで、集客に力を...

【承諾/辞退理由の詳細】非常に魅力を感じてはいたが、勤務地がより実家に近い方を第一志望にしておりそちらの内定が出たため。　【採用人数・倍率】インターンで一緒だった方で一人は聞きましたが、他はわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】近畿大学学部3年生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【会場到着から選考終了までの流れ】在来線で二時間以内のため近江八幡の工場まで通った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品についての講義から始まり、関連する内容のグループワークを行い社員の前で発表する機会もあった。オフィスと工場の見学、若手の先輩社員とランチ座談会もあった。専攻で分かれてそれぞれの部署にてワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部から2人、設備機器部門から1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他社の選考状況の確認をされた後面接室へ案内された。　【質問内容】自己PRと志望動機を一緒に。PRの深掘りをされ、行動力のある方だと見受けるがその根源は何かあるかなどパーソナルな部分の深掘りをされました...