【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（20分）、計数：30問（20分）、性格：50問（25分）　【対策方法】参考書を1周した。非言語の部分は苦手な問題を繰り返し解いて解法を身に付けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！（講談社）

【内容】セールス・SEの事業を体感できるワークショップ。　【注意した点・感想】社員の方の生の声を聞ける機会だったため、疑問点などを積極的に質問した。また、グループワークが中心だったため、他のメンバーと協力して良い成果をあげられるように努力した。実際の業務内容に近いことができて勉強になった。

【専攻や授業で学んだ内容を簡単に記載してください。（100字以内）】社会課題を含めた、○○の実態について学んでいる。授業では社会課題の現状に加え、社会調査法としてデータ分析やインタビューの方法を学んだ。現在は○○や○○について研究を進めている。　【あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。（400字以内）】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、10年目くらいの男女の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後、面接開始。逆質問の時間があり、終了後退室。　【質問内容】・強み →協調性と主体性について留学中のイベント運営の経験をもとに話した。 ・入社後に活かせるスキル →相手に寄り添える...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、Googleのデータセンター運用に関する実務体験と、障害対応シミュレーションを中心に取り組みました。初日はオリエンテーションと安全管理研修が行われ、2日目以降はチームに分かれてサーバー設置・保守作業を実施。後半は「障害発生時の対応手順を設計する」という課題に...

【志望動機】私は大学で情報工学を専攻しており、ネットワークやサーバー管理に強い関心を持っています。Googleのデータセンター技術者インターンに応募した理由は、世界最大規模のインフラを支える現場で、実践的な技術と運用の知識を身につけたいと考えたからです。 Googleのデータセンターは、セキュリティ、冗長性、効率性の面で...

【試験科目】言語・非言語・英語・技術的基礎（ネットワーク・ハードウェア）　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（20分） 非言語：25問（20分） 英語：20問（15分） 技術基礎：15問（15分） 技術基礎では、IPアドレスの構成、サーバーの冗長化、障害対応に関する選択問題が出題されました。　【対策方法】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5〜7年目のデータセンター運用担当。技術職として現場経験が豊富で、インフラ管理に精通している印象。終始穏やかで、質問の意図を明確に伝えてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えると、担当者がすぐに案内してくれた。面接室に通され、5分ほどの待機後に社員が入...

【説明会の具体的な内容】業界の説明からフォーカスシステムズの強みまで細かく説明していただきました。 また、質疑応答では採用予定人数や対策方法なども教えていただきました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】上場しているが規模は小さい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄重視のため、コミュニケーショ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで選考開始　【GDのテーマ・お題】品質問題を抱えるフードデリバリーアプリの検証 仕様通りに動作するかを確認し、問題点を発見して的確な報告を行う　【GDの手順】まずは個人で仕様通りに動作するかを確認する 問題点を発見した場合、グループワークの際に報告して、問題点をまとめる　【雰...

【承諾/辞退理由の詳細】品質保証よりも開発に携わりたかった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】説明を受け、グループディスカッション開始 その後、社長への逆質問を行う　【GDのテーマ・お題】理想のソフトウェア社会の実現のためにベリサーブができること　【GDの手順】お題に対して、まずは現在の社会はどうなっているか、理想のソフトウェア社会に向けた課題の洗い出し それをもとにディスカッ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで選考開始 グループワーク、個人面接、個人ワークの流れで進む　【GDのテーマ・お題】モバイルオーダーシステムの対応すべきエラーに優先順位をつける　【GDの手順】各々テーマに関する資料の読み込み（10分） 読み込んだ情報をもとに話し合い（20分） ランダムに選ばれた人が発表　...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPIなどのWEBテスト対策本を使って対策・復習しておくことで、問題なく解けると思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、グループ分けをして開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソフトウェアを触って、違和感や問題を見つける作業を行い、発表をしました。また、グループに分かれて作業に必要な日程を算出し、スケジュール通りにできるようにグループディスカッションで調整して発表を行いまし...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は忘れた。時間は1時間ほど　【対策方法】一般的な玉手箱だったので、対策本を何度か解いてたいさくをしました。

【試験科目】小論文 IBMに関する動画を見たのちに、それに関する今後についての小論文を書く。　【各科目の問題数と制限時間】小論文一問のみ、60分　【対策方法】対策は特にしていないがあらかじめわんきゃりあを見てどのような形式のものなのかの把握だけした。

【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入って開始　【GDのテーマ・お題】テーマは伏せるように言われたため伏せる。資料を読んでそれに基づいて話し合う形。　【GDの手順】グルディスのやり方について軽く説明をされたあと、自己紹介をしてグルディス開始です。最後に代表が一言でまとめを発表します。　【雰囲気】和やかというよりは緊...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】何時高めの現場　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入って開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて 軽く聞かれただけ ・当社でどのようなキャリアを築いて、なにを成し遂げたいですか？ 私はIBMで、グローバル規模の課題解決に携わるコンサルタントとして成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上のほうの役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 　【質問内容】基本的にESの内容に沿った質問だった ・大学での研究内容 ・大学院での研究内容 ・リーダー経験 ・リーダーとして意識したこと ・苦労したこと ESに記載した内容と齟齬が生...

【インターンシッププログラムを希望する理由】多くの人に影響を与える銀行業務において、データサイエンスが果たす役割を学びたいと考え、貴行のインターンシップを志望する。社会の基盤を支える金融業界で、データを活用した課題解決に挑む姿勢に強く共感し、実際の業務を通じて、自身のスキルや知識が社会にどう貢献できるのかを明確にし、進路選...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】選考が遅かったため、他企業の選考を何度も経験することで対策した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客のログや個人情報で構成された実データが渡され、現在進行している事業を推進するための案を各々がデータ分析を通じて考案し、発表資料にまとめた上でグループ内で発表した。作業時間は1日目の午後と2日目の午前中で、午後はグループ内発表をした後休憩に入り、オフィスツアーに行ってから...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事前アンケートで、話す内容を自身の研究の方を選択したためか、研究職のかたが担当してくださった。人事の方ではなく、実務の方だった。キャリア入社の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 事前にマイページにURLがあり、時間に入室する至って普通のオンライン面接　【...