【内容】ビズキャン経由の会社説明会　【注意した点・感想】1時間で業務のことをざっと知ることができる。一応カメラオンでの参加なので、そこだけ注意。ただ、特に人事の方から見られてる感じはしなかったし、ここでふるいにかけられる訳ではないので、肩の力抜いて話を聞けばOK

【試験科目】法則性など　【各科目の問題数と制限時間】法則性、性格など。時間は忘れた。　【対策方法】特になし。ここは基本的に全通で、よほどのことがない限り落ちないと思う。おそらくボーダーはないと推察する。 ただ、性格はこの後の面接材料になるので気を抜かないように！

【内容】社員座談会　【注意した点・感想】失礼のないように心掛けた。社員の方とお話する機会があるので、逆質問を何個か用意しておくと無難だと思う。玉手箱で合格した学生が参加を促されるこのイベントだが、選考要素はない。会社概要で気になった点を質問するなど、有効的に使うが良し。

【内容】人事の方から最終面接に向けたアドバイスを受ける。また、面接の練習や志望理由の添削もしていただける。　【注意した点・感想】1対1の個別面談なので、失礼のないように心掛けた。また、疑問点はこの面談で解消するのが良いでしょう。特に、志望理由の添削はオススメであり、人事目線で色々お話してくださる。 私の場合、大学の成...

【自己PRを教えてください。（300文字）】私の長所はどんな困難に対しても最後までやりきる課題解決力だ。私は新たな学びを求めて大学院入試に挑戦したが、情報が限られており、独学での対策が必要だった。特に未履修科目の学習は困難で、効率的に学ぶため、試験日から逆算した学習計画を立て、効率的に習得できるように工夫した。また、情報収...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 職種や配属に関する事前動画の内容理解に対する確認 他社の選考状況 就活の軸 学生時代に力を入れたこと 研究内容 どうして弊社にエントリーしたのか なぜこの職種なのか チームで何かした経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、志望職種の現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1人目 自己紹介 趣味 研究内容 なぜその研究室なのか どうして大学院入試を受けたのか 学生時代に力を入れたこと 弊社でやりたいことは何ですか 2人目 チームでやった経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機室に案内された。荷物を置き、面接室で面接を行い、待機室に戻る。少しだけ社内の見学を行い、解散。　【質問内容】自己紹介 チームで何かした経験 なぜ大学院に進学したのか 研究内容 なぜ弊社を志望 自分の強み弱みについ...

【承諾/辞退理由の詳細】1番は、他社に内定を頂き、そちらの会社を第1志望としてやってきたということが挙げられます。また、リモートやフレックスがないIT企業ということで、少しミスマッチを抱えながら選考を進めていたことが踏みとどまる原因となった。　【採用人数・倍率】不明（300名程度だと思う）　【内定者の採用大学・学歴】特に学...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】性格だけだったので、特に対策はいりませんでした。使いまわしなどは出来ないので早急に受けました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【これまで作成されたシステムやアプリケーションの内容について教えてください。また、下記のものがあれば、可能な範囲で教えてください。【・制作に関わったWebサイトやシステムの構成がわかるもの・Webサイトやシステムのイメージ（WebサイトのURLまたは動画のURLを記載ください。）・ Webサイトやシステムの内容・作成にあた...

【説明会の具体的な内容】会社概要についてや夏のインターンについて説明された　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、働きやすそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手が活躍してる。　【このイベントを通しての感想】若手が活躍できる

【説明会の具体的な内容】会社概要についてとインターンについて説明された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多そう。働きやすそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト。働きやすい。　【このイベントを通しての感想】福利厚生が充実してる。

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】お客様の日常の可能性を広げ、より便利で快適な社会を創造するという夢を実現したい。個別指導塾のアルバイトでは、生徒一人ひとりに寄り添い、ニーズに応じた指導を行い成長をサポートした。この経験か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、Sky株式会社の一員となった想定で、35年間の経営判断を通じて利益を最大化するシミュレーションゲーム形式の課題に取り組みました。年度ごとに投資・人材・商品開発などの選択を行い、その結果が業績に反映されていく流れで、経営的視点を養う内容でした。利益や市場シェア...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、計数：15分　【対策方法】SPI対策の本で問題形式になれるようにしました。何周かすればなれると思います。

【自己PR（200文字以内）】強みは粘り強く課題に取り組み目標を達成する力だ。高校3年時、野球部のレギュラーを獲得し、チームに貢献したい思いから、打撃力向上を目標に掲げた。そこで、試合の打席映像からフォームやタイミングの取り方など考えられる問題点を洗い出し、打撃練習や素振りの際に、改善点を意識した練習に取り組んだ。この振り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業を模擬した資料を読み込み、現行のシステムの課題を整理する。これに対して、どんなシステムにしたらいいかFigmaというツールを使ってシステムの仕組みを図式化する。また、アプリの画面のつくりこみも行った。　【ワークの具体的な手順】課題説明、グループワーク、プレゼ...

【説明会の具体的な内容】企業の内容説明、選考参加方法について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】そもそも、このような会社が存在すること、どのような事業を行なっているのかわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の会社のイメージ、毎年多くの社員を採用している。　【このイベントを通して...

【数あるインターンの中で、デロイト トーマツ サイバーのインターンを志望する理由は何ですか？】2点あります。 1点目は、コンサルティング業務に対する自身の適性を知るためです。大学の○○サークルで「○○ミス0件」を達成した経験から、問題解決の楽しさを実感し、コンサルタント職に興味を抱きました。貴社のインターンシップを通じて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】間取り作成の体験を行いました。4～5人ほどのグループで決められた要望などを取り入れ、間取りを作成するというグループワークで、最後にはみんなの前でプレゼンをして、どのグループが1番良い間取りを作れたかを決めました。　【ワークの具体的な手順】お題（お客様の要望の書かれた紙）が配...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様との対話をもとに、ニーズをくみ取って、リフォームを提案するというインターンシップ。グループで行い最後は人事に向けてプレゼンテーションをして勝敗を競うような形式。プレゼンテーション能力が試される。　【ワークの具体的な手順】お客様の要望シートの考察→自社製品の勉強→グルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職（5年目くらい） 若い男性、ニコニコしてる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前待機　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて ・なぜそのインターンシップに参加したのか ・何を意識して取り組んだか ・困難だったことは何か ・困難をどう乗り越え...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】私はコンシューマー営業を通じて次の2つを実現したいと考えています。×1つ目は目の前の人の課題を解決しつつ、その先の社会課題も解決することです。年齢層に沿ったのニーズを把握し、課題解決のお手...

【試験科目】数学 国語 英語　【対策方法】この会社はあまりWebテストを重視していないので、参考書程度で十分です。