【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインと対面選べました。 私はオンラインで5分前に入室、時間になったら開始でした。　【質問内容】志望業界と理由 志望動機 インターシップの感想（何を学んだか、難しかったことなど） 営業職は2年目でも契約取れていない人も中に...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同様でした。全体で2時間弱です。　【対策方法】WEBテストはもともと得意だったので特に対策していません。性格は一貫性を意識しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。インターシップでお会いしたことがある方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】入口ソファで待機、時間になったら人事の方が誘導してくださいます。 質問→3人が回答を何回か繰り返しました。終了後もエレベーターまで案内してくださいました。　【質問内容】自己紹介 自己...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が低く仕事のモチベーションに影響を与えそうだったため。また、手取り額から考えて一人暮らしが厳しそうだった。　【採用人数・倍率】内定者懇親会は複数回開催されていましたが、私の回では総合職一般職合わせて20人以上いました。一般職はその中の2人ほどでした。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインと対面選べました。 私はオンラインで5分前に入室、時間になったら開始でした。　【質問内容】志望業界と理由 志望動機 インターンシップの感想（何を学んだか、難しかったことなど） 一般職としてどのようなキャリアプランを思...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同様でした。全体で2時間弱です。　【対策方法】WEBテストはもともと得意だったので特に対策していません。性格は一貫性を意識しました。

【志望動機】大学で培った〇〇の知識を活かし、お客様に安心で快適な住まいをわかりやすく提案したいと考え志望しました。モデルハウスでの接客を通じて、理想の暮らしを具体的に描いていただけるサポートに魅力を感じています。　【学生時代に力を入れたこと】研究室でまちづくりコンペに挑戦し、協働しながら提案を形にする力を培いました。また、...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】貴社のアプリケーションエンジニアとして、社会課題を解決し、人々の生活をより豊かにしたい。特に、社内外の方々と協力し、最適な技術を組み合わせてシステムを構築することでこれを実現したい。大学のプログラミングの授...

【説明会の具体的な内容】・社長あいさつ ・会社の説明 ・職種についての説明 ・社員2名への質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務で堅い人が多いというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】激務で堅い人が多いというイメージ　【このイベントを通しての感想】質問タイムの時間が長く、職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、学生時代に力を入れたことや自分史について深掘り　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ・始めたきっかけ ・課題とそれに対しての施策 ・困難だったこと ・この経験から学んだこと ・今戻ったら何をするか ・学ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】6年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのGoogle meetに入札後スタート　【質問内容】自己紹介のあと、それぞれ10〜15分程度学生時代に力を入れたことに対する深掘りがあった。 お互いの学生時代に力を入れたことや面接官の深掘りを聞いて、概要（目標、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後、学生時代に力を入れたことや志望動機、興味のある事業等を聞かれた　【質問内容】学生時代に力を入れたことについては、論理的かつ説得力を持って答えた。 強みに関しては、ビジネス職を希望していたため営業で活かせそうな強みを話す...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂くことができたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、日東駒専　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】配分は覚えていないが、トータルで45分くらい。軽めだった。　【対策方法】企業オリジナルだと思うので対策はわからないが、SPIの参考書は繰り返し解いた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電話対応ワークでお客様から課題やニーズを引き出し、それをもとに改善企画案を立案し、社員の方に提案する、というもの。最終発表はパワーポイントを使い、現場の企画職の方に新規企画案を提案した。ワーク後は社員座談会が開催され、気になることを質問することができた。　【ワークの具体的な...

【学生時代に力を入れたこと（400文字）】私が学生生活の中で力を入れたことは、論文の執筆です。◯◯学の実験を行い、その結果を統計的に分析し、問題、方法、結果、考察を含めた◯◯字程度の論文を、1年間で◯◯本執筆しました。論文を執筆するにおいて、先行研究に関する論文を1日に◯◯本程読んで情報を収集することもあり、文章の執筆力に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・研究内容とその深掘り ・なぜそのテーマにしたか ・どういったことが困難だったか ・どのような手段で乗り越えたか ・なぜその解決方法を選んだか ・周りの反応はどうだったか ・周りの反対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・自己紹介、雑談 ・KDDIを志望している理由 ・セキュリティコースを志望している理由 ・自分がセキュリティコースで活かせる強み ・どのようなことに取り組みたいか ・KDDIに関する最近の気になるニ...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】貴社のセキュリティコースを通じて、通信が持つ価値を最大限に引き出し、安心して活用できる環境を築きたいと考えている。通信技術による付加価値がさまざまな分野で展開されているが、その一方で、通信の脆弱性を突く攻撃...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】通常の玉手箱と同様の対策をした。特に英語の時間が短いため、注意が必要。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・セキュリティコースの志望動機 　　・どういう経験から、セキュリティが良いと思っているか ・他のコースにはどれくらい興味があるか 　　・（ミスマッチを防ぐための確認だったと思う） ・学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。　【質問内容】・当社に興味を持った理由 ・バックオフィスの職種を志望する理由 ・職種の希望順位 ・勤務地の希望 ・就職活動の状況 ・多くの資格を取得した理由 ・大学の成績の自己評価 ・中学校や高校で...

【承諾/辞退理由の詳細】自身は管理系職種を志望していたが、事務系職種の中で具体的にどこに配属されるかが不明確であったため、自分の実現したいキャリアを明確に描くことができないと感じた。　【採用人数・倍率】全体で20~25名。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室。　【質問内容】・高校時代はどのように過ごしていたのか ・高校時代の部活動について ・現在の大学と学部を選んだ理由 ・力を入れて勉強したこと ・英語力について ・卒業論文について ・管理系職種のイメ...