【大学院／大学／高専専攻科（最終学歴）の研究・ゼミのテーマについて詳細 をご回答ください。】私は◯◯研究室に属しており、◯◯の発達段階の実験計測を行っている。◯◯は発達した後、徐々に減衰する特性をもつ。◯◯段階における計測は広く行われている一方で、発達段階における詳細な調査は計測が困難であり、未だに行われていない。この課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の採用を担当している人事一人と、技術系の役職つきの社員一人 人事の方は他の説明会やイベントでよく見かける方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所で待っていると、若めの技術系人事の方が迎えてきてくれる。別室に案内され、そこで他社の選考状況やなぜインフラ企業をうけてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員2人学生3人のグループ面接。1人の進行役の社員さんと技術職の社員さんがいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでメインルームに10～20人ほどのが学生がいた。そこから3人ほどずつブレイクアウトルームに案内され、面接がはじまった。　【質問内容】・自己紹介 ・自己P...

【卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）】効果的に薬を届ける新しい方法について研究しています。通常、薬を体内に運ぶには球状の粒子が使用されますが、体の奥深くまで届けにくいという課題があります。そこで、細長い毛が密集したボトルブラシの形状に注目し、薬を深部まで届けられるよう工夫しました。さらに、薬の副作用を減ら...

【試験科目】一般的なWEBテスト　【対策方法】他の企業の選考も受けていれば特に対策は必要ない。就活をしていればたくさんのWEBテストを受けることになるので自ずと慣れる。

【経緯】インターシップ後の説明会兼質問会に参加すると、人事から面談を案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・関西電力でのこれまでのキャリア、仕事内容 ・今の業務をするようになったきっかけや過程 ・転勤の頻度や範囲 ・現場勤務について、発電所内の環境や寮など その他発電...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】6月第1週に名目上の最終面接が本店である。過去に不合格になった人はいないらしく、二次面接が実質の最終面接である　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

【試験科目】言語•非言語•性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同じ　【対策方法】webテスト対策を他の企業と同じように行なった。その対策で十分である。

【自己PRを教えてください。】私は、幼少期からことを習っています。現在は指導者と生徒を繋ぐサポート役をしています。演奏会がある時には、パート決めや配置に対してどのような意見があるかを双方に聞き、意見をすり合わせで決定しています。私が間に入ることで、素直な意見を引き出しスムーズに決めることができます。指導者と生徒の有意義な時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後スタート　【質問内容】強み•弱み ビジネスサポートとして働きたい理由 なぜその大学を選んだか とても基本的なことしか聞かれなかった。ビジネスサポートとして働きたい理由を人を支えたいということを自身の経験から話すようにした。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、少し待ち時間がありスタート　【質問内容】なぜビジネスサポートであるのか 就活状況•就活の軸•企業選びで最終的にどこで判断をするか 一つ一つしっかり深掘りをされる。入室時は一緒に面接官と入り、退室時は一緒に出るのでそこ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与•福利厚生がより手厚いところからの内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】データ及びAIを活用して効果的な企画を立案することで、お客様の課題解決を支援したい。その理由は2つある。1つ目は、大学で培った機械学習の知見を活かしてデータ分析を行いたいからだ。2つ目は、アルバイト先の塾で...

【自己PRを教えてください。（10文字以上300文字以下）】私の強みは、困難に直面しても思考を放棄せず、最後までやり抜く粘り強さです。◯◯の◯◯を務めて◯◯を運営した際、出席率に伸び悩みました。出席率9割が目標のところ、必死に説得しても5割を切ることもありました。その原因を探るため、匿名アンケートを作成して回答してもらいま...

【説明会の具体的な内容】パネルディスカッション、座談会 様々な部署の中堅社員に業務内容や働き方、就活の話等を聞くことができる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い雰囲気、あまり主体性を持てず決められたキャリア　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士も仲が良さそうに話しており、良い雰囲気だった...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの勉強が活きたと感じる。あまり対策のいらないテストだという説明があった。

【承諾/辞退理由の詳細】待遇面でシーイーシーよりも優れている企業に内々定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事部の方に説明を受ける。入室し面接、終了後面接官と人事部の方が交代し、案内されて帰宅。　【質問内容】第一印象について言及 どんな会社を受けているか 選考状況 その中でもシーイーシーを第一志望という理由 シーイーシーに入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特筆事項はなし　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク IT業界に興味を持った理由 入社後にやりたいこと 具体的にどんな技術を使えそうか 大学の研究内容について 大学時代の経験は部活の経験、研究内容は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特筆事項はなし　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク（そのスポーツの楽しいところは、得意なプレーは） 自己PRをしてください 挫折経験はありますか どうやって乗り越えましたか チームでなにかを成し遂げたエピ...

【内容】事業内容、仕事内容、社員インタビュー、選考フローについて　【注意した点・感想】社員インタビューでは2人の年次の低い社員の方に人事部の方が質問していく形で学生が知りたいことをたくさん質問してくれたためとても勉強になった。全体を通して社員の人の良さが伝わってくる内容だったと感じた。

【これまで作成されたシステムやアプリケーションの内容について教えてください。　また、下記のものがあれば、可能な範囲で教えてください。 ・制作に関わったWebサイトやシステムの構成がわかるもの ・Webサイトやシステムのイメージ（WebサイトのURLまたは動画のURLを記載ください。） ・Webサイトやシステムの内容 ...

【趣味・特技を教えてください。（100文字以下）】趣味は◯◯で、中学・高校時代に◯◯部に所属し、集中力を養いました。大学では部活動には所属していませんが、現在も月に1度程度作品制作を行い、創造力を磨いています。　【自己PRを教えてください。※なるべく改行せずご入力ください。（300文字以下）】強みは傾聴力です。相手の話に耳...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400字以下）】様々な成長ステージのグループ会社・業務を持つ貴社において、幅広い経験と知識を積み、経理職のプロとして、貴社の多様な現場でコーポレートの課題解決、企業支援に従事していきたい。私は◯◯でのアシス...