【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場のSEが一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し、面接終了後そのままルームを退出　【質問内容】・質問 志望動機を教えてください ・回答 　私は、ボランティアで町内会に所属した経験から、社会インフラについての関心が高まり、これまで学んできたプロ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会を行ってから、グループディスカッションを行い、そのままZoomから退出　【GDのテーマ・お題】NTTデータ先端技術の社員に必要な素質　【GDの手順】30分ほどの短いグループディスカッションで、ディスカッション後に発表時間が設けられていた。二つのグループに分けられ、それぞれ討論した...

【なぜ当社のイベントに参加したいと思いましたか。目的（何を学び、どのように役立てていきたいか）や動機（どうして当社のイベントを選んだのか）について、100文字程度でご記入ください。（120文字以下）】私は現在、◯◯の配管や◯◯などで用いられる◯◯に関する研究を行っており、研究を通して原子力施設そのものについて強い興味がある...

【自己PR】強みは、他人を巻き込み状況を改善する力です。 大学の授業で3人のチームリーダーとして課題に取り組んだ際、コミュニケーション不足による認識のズレや役割分担の不明確さが原因で進捗が遅れました。 解決策として、2つのことに取り組みました。 1つ目、オープンなコミュニケーションの環境づくりです。チームで最大の成果...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の雰囲気が自分の働きやすそうな雰囲気だったことや、会社の規模間やりたいことをやらせてもらえる。技術が深い会社のため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】200名程度　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者、現場の社員（部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすました後、エレベーターに乗って本社受付まで行き、面接開始時間まで待機。その後呼ばれて面接室に移動　【質問内容】・自己紹介2、3分で自己PRも含めてどんなことをやってきたのか ・なぜこの学部に入った？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員2人（エンジニア）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】自己紹介・志望動機・やりたいこと・取り組んでいること・これから取り組みたいことを含めて5分から10分で ・研究室の深堀 ・適性検査の深堀（積極性と慎重性が高い珍しい結果） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己PRや学生時代に力を入れたことを含めて1〜2分ほどで自己紹介 ・IIJを知ったきっかけは？ ・IIJの印象は？ ・自己PRの深堀 ・就活の選考状況 ・なぜまだ選考を続けているの？ ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて40分程度　【対策方法】SPIの参考書や大学の授業の履修としてSPIの対策を行った。

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400字）】衛星通信技術を活用した次世代ネットワークを構築し、人々が安全で安心に暮らせる社会を創造したい。私は、衛星を用いた◯◯の実現に向けた研究に取り組んでいる。この研究を進める中で、災害時などの通信が困...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：24問（10分）　【対策方法】最新版 史上最強 玉手箱&C-GAB超実戦問題集　を1周ほど解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・困難だった経験 ・困難だった経験に対し、どのようなアプローチをとったか ・チームで取り組んだ経験（自分がどのようなポジションだったのか） ・部活経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか（入社10年くらいの技術系の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】・自己PRとその深堀 ・学生時代に頑張ったこと ・研究内容についての説明 ・自分の研究チームについて（チームの中での自分の役割） ・研究で工夫していること ・志望理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事と現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】1人目 ・自己PR ・強みはどのようにして培ってきたか ・弊社の志望理由 2人目 ・3年後のキャリアプラン ・志望するワークフィールドに活かせるスキル・経験 ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分は大学院での研究で無線通信の研究に従事しており、自分の研究で培った知識や経験が活かせると考えたから。また、若手の育成環境が非常に整っており、入社後も成長ができると考えたから。　【内定後の課題の有無】内定式後に決定　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし 　【採用人数・倍率】採用...

【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【GDのテーマ・お題】災害に関して、保険金会社のDX改革の案を考える。　【GDの手順】資料がメールで送られ、それを読む時間を含めて、ディスッションを行う。最終的には面接官に対して結論をプレゼンし、いくつかの質問が来るので、それに答える。　【プレゼン時間の有無】プレゼンあり　【選考...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。】貴社が戦略立案に留まらず、AIやクラウドといった最先端テクノロジーを駆使してクライアントの変革を「実現」まで導くコンサルティングスタイルに強く惹かれる。テクノロジーの深い知見を基盤とし、企業の本質的な課題解決に貢献できる点は、貴社ならでは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある小売店の経営状況が書かれた資料が渡され、それをベースにどのような施策を打てば、経営が改善をするのかを考える。毎日、グループで考える時間と、良い試作を打つための講義が行われるという、少し特殊な進行をする。　【ワークの具体的な手順】話し合い。　【インターンの感想・注意した...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を1周のみ。問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ

【説明会の具体的な内容】会社説明と仕事内容、福利厚生に関する説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務、体育会系。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外とおとなしい方もいる。仕事に対して情熱がある。　【このイベントを通しての感想】本選考においてエントリーシートを出す決意が固まった。

【学生時代の取り組み、学業、ゼミ、研究室などで】◯◯大会で「人口減少社会における持続可能な地域づくり」をテーマに、◯◯・◯◯・◯◯の事例を基に研究発表を行った。私は発表と◯◯作成を担当し、専門的な内容を誰にでも理解しやすいよう工夫した。メンバーの意見を積極的に取り入れ、◯◯では客観的に伝わり方を確認し、質の向上に努めた。得...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年次の高い営業　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】学生時代に頑張ったこと →◯◯部マネージャー それの深堀 何故始めた、なぜ◯◯、他に大変なこと、マネージャーのやりがい 具体的にどれくらい変わったのか（会計の話をしたから） アルバイトで頑張...

【経緯】一次面接合格後にリクルーター面談の機会を頂いた　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 　【質問内容】選考要素はないと先に言われて、なんでも質問してというスタンスだった 最終面接で話せるように、実際に働いているから感じる御社の強みや、社風について詳しく聞いた。面接のコツでどのような事を意識するべきか伺うと、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 　【質問内容】大学生で頑張ったこと →体育会マネージャーの話 周りとどう協力するか →リーダーシップを発揮、周りの意見も聞きながら物事を進める アルバイト経験について 何かしたか →顧客満足度向上に対して取り...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター　【対策方法】SPI対策本を1週間で3回解き、詰め込んで完成させた 他の企業で受けたのを使いまわした