【当インターンシップに興味を持った理由を教えてください】私は貴社の3daysインターンシップの技術系コンサルでしか体験できない上流工程やノウハウに惹かれました。 今回公募されるインターンシップでは3日間という短い期間ではありますが貴社の理念でもある人材の創造をワークの中の提案やレビューなどから体感できると感じました。私自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは架空の電気会社の新規事業を立案するプロジェクトだった。3daysで各日それぞれに小規模なグループワークがあり、全部関連しているトピックで、3日目にそれをグループ全員でまとめて発表する形式だった。 毎回グループワークでは社員が短時間参加していた　【ワークの具体的な手...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明会、展示場見学、営業ロールプレイング、間取り作成提案ワーク、自己分析ワーク、ES・面接対策講座 5日間で上記の内容を実施しました。連続する5日間ではなく各回複数日開催されている中からそれぞれ選ぶ感じです。　【ワークの具体的な手順】社員の方のお手本を踏まえて実践、フィー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】情報取扱いに関するフロー図を完成させるワークを行った。6人1班が協力しながら、セリフが書いた紙を担当する。それぞれの職業の人の言葉を読み、どの順番で情報がその職業の人のもとに渡るのかを考えるというグループワーク。　【ワークの具体的な手順】紙をランダムで選ぶ→その紙を他の人に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】他社の選考状況 現在、同業他社を中心に選考を受けており、最終面接まで進んでいる企業もいくつかあります。 学生時代に力を入れたこと 大学では地域防災ワークショップの企画を通じて、地域の人々に対する情報発信の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 大学では地域の防災活動に取り組み、通信インフラの重要性を伝えるワークショップを企画しました。 志望動機 通信を通じて人の生活基盤を支えるKDDIの事業姿勢に惹かれ、自分も社会...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私は、顧客の事業成長を支えるICTソリューションを提案し、社会全体の発展に寄与することを実現したいと考えている。現在、家電量販店で携帯や光回線の契約営業を担当し、顧客のニーズを深掘りしながら提案することの重...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと　地方の老舗旅館の経営改善をテーマにしたゼミプロジェクトで、チームの意見をまとめながら提案を形にするリーダーを務めた ・自分の強み　対立や意見の食い違いがあっても、冷静に状況を整理し...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】YouTubeなどで解放暗記してあとはSPIの応用でがんばった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、現場の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】志望動機、この会社でやりたいこと、学生時代に力を入れたこと、自己PR、研究室のこと、逆質問、事務連絡 面接時間が短い事もあり基本的な質問のみでした。ESの内容に沿って話しました。 逆質問...

【承諾/辞退理由の詳細】業界柄リモートワークが出来ない他、基本給が低く、転職のしやすさについても他者に劣っていたため。　【採用人数・倍率】研究開発職は30名程度と聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】全体では、MARCHレベル～聞いた事のない大学まで幅広い。 研究開発職に限れば、レベル帯で言うとおそらく日東駒専以上という印...

【経緯】オファーサイトからの選考だったので一次面接代わりの面談でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】簡単な会社説明とこちらからの質問と、一次面接代わりとしてアルバイトやサークル、研究室の話を聞かれましたが、深堀りは一切なく、表面的な部分のみ（何のアルバイトとどれだけ続けたか等）でした。 ...

【経緯】二次面接前のリクルーター面談です　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】大学での専攻や志望度、他の企業の選考状況など。相互理解をしながらの面談でした。 こちらからは、使用言語や業務内容、評価制度などだけではなく、給与面についてもかなり突っ込んだ質問をしましたが、給与面に関しては欲しい回答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方、現場の偉い方、進行役の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入口に担当の人がいたのでその方に案内され、待機室で複数の確認事項と事務的な書類の記入をしました。その後面接、面接後、簡単な色覚検査と大学担当の人事の方と周りの就活状況について話し、解散。　【質問内容...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400文字以下）】貴社の事業やアセットを通じて、○○の課題解決に携わりたいと考えている。○○で生活してきた経験から、地域間の情報格差や利便性の違いに課題意識を持つようになった。私が高校時代に住んでいた地方で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続 面接 解散　【質問内容】面接というよりは面談といった選考で、志望度を聞かれるよりも入社後とのギャップがないよう、業務内容や営業の適正、耐性があるかを確かめられるような内容だった。また、リフォームと新築の...

【試験科目】中学生レベルの簡単な計算問題や慣用句の問題。　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていないが、時間が足りない印象はなかった。　【対策方法】SPIや玉手箱の対策をしている人であれば問題なくとくことが出来る。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップにいた人事部の大変穏やかな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続 面接 解散　【質問内容】面接というよりは面談といった選考で、学生時代に力を入れたことや私生活など、人柄を見るための質問が多かった。志望動機についてはエントリーシートに記入している...

【志望動機400文字 】私が貴社を志望する理由は、貴社が「持続可能な社会の実現」を目指していることに深く共感し、環境に優しい住まいづくりに貢献したいと考えているからです。近年、環境問題への関心が高まる中で、持続可能な建築やエネルギー効率の良い住宅の重要性はますます増しています。さらに、貴社が推進している「工場生産方式」に...

【承諾/辞退理由の詳細】初任給が比較的低めと感じたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専レベルが多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の人はいなかった。

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字以内）】人々の日常生活の根底を支え、快適で持続可能な社会に貢献したい。カフェのアルバイトでお客様に寄り添った接客を通じて笑顔を生み出すことにやりがいを感じた経験から、人々の生活に寄り添いたい...

【会場到着から選考終了までの流れ】web会議に入室した後、社員から軽い説明が行われる。 その後、GDのテーマ・ルールについて説明が行われた後に、学生同士で自己紹介。 最初にそれぞれ自己PRをする等は無かった。 その後GD。終了後は軽いFBが行われた。　【GDのテーマ・お題】仮想企業が提示され、その企業の問題点を分...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。】コンサルタントの業務理解度を深めたいからだ。 私は大学の◯◯を運営する学生団体の代表を務め、コンテストに出場するファイナリストが夢を叶えるためのサポートに尽力してきた。具体的にはSNSの戦略立案や運営資金調達をする上で、経験やデータを基...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】計数……　50問／9分 言語……　32問/15分 英語……24問/10分 　【対策方法】一般的な玉手箱の参考書のみで十分だった。特殊な問題は出ない。他社と同様の対策で問題ない。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のwebテストだ！玉手箱』

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想企業に対するDX施策の提案構想。 仮想企業の概要,財務諸表,経営目標,現状のITランドスケープ,業務フロー,従業員インタビューが提示される。 それに対し課題を特定しITを用いた課題解決策を提案する。 ワークはフェーズに分かれており、各フェーズ事に様々なインプットが...