【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入り、説明を受けてグルディス開始。発表をしてから退出　【GDのテーマ・お題】従業員の満足度向上のための施策　【GDの手順】リンクに入る 説明を受けてグルディス開始。ファシリはなし 発表をする フィードバックをいただく 退出　【雰囲気】おだやかで笑いもある　【注意した点・感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入って面接して退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと なぜその役割をしたのか、とくに大変だったことはなにか、そこで得た力をどう活かすか ・就活の軸は何か ITにふれる、福利厚生がよくて長く働...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも現場社員でした　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにはいって、面接開始。終わったら退出。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことのほかにチームでの経験 ・なぜntt西日本なのか 事業展開の仕方について触れました ・最近のitに関連するニュースはあるか Am...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地・職種が確約しての内定だったため安心することができた。 また、企業の知名度、利益率もよく、安定していると思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100-150人　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が半分程度　【自分以外の内定者...

【強み（200字）】私の強みは、周囲を巻き込みながら目標を達成する力です。この強みは、試験で苦手だった単元で満点を目指した際に、特に発揮されました。クラスメイトとの会話でこの単元が多くの人にとって難関であることを知り、知識や考え方を共有し合うことで疑問点を解消しやすくなると考え、◯◯を提案しました。しかし、生徒のみの勉強会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望の職種の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】・研究や学生生活で学んできたこと　5分程度 ・難しかったこと、それをどう解決したか ・今まで得てきた技術・知識を生かしてシスメックスでどのような活躍をしていきたいか ・職種志望理...

【経緯】職種への理解度を高めてもらうために設けられたのではないかと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】志望動機 職種の志望理由 シスメックスでやりたいこと 30分のうち半分以上が逆質問の時間で選考要素は少なかったように感じる 面接官の方の業務内容や純粋に自分が気にな...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】・自己紹介 ・学部を選んだ理由 　興味を持った部分や新しく学んだことを5回程なぜ？と深堀された ・病院に就職しない理由 ・職種を知ったきっかけ 　志望する理由や大変だがやって行ける...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要 ・研究テーマを選んだ理由 ・アルバイトで大変なこと ・何に気を付けていたか ・アルバイト選んだ理由 →ストレス耐性に自信があったことを伝えた ・研究室の規...

【自己ＰＲ（３００文字）】私の強みは、目標達成に向けて粘り強く挑戦し続ける力である。異なる文化的背景を持つ人々を支援する活動において、語学力の不足から円滑な意思疎通ができず、もどかしさを感じた。だからこそ、自らの語学力を高める必要があると考え、一定水準以上のスキル習得を目標に掲げ、学習に取り組んだ。最初の結果は期待に届かず...

【あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 】「Accelerate Discovery」の実現に向け、貴社のセールス職に参画し、最新テクノロジーを活用したソリューション提案を通じて、社会変革の触媒となりたい。私が目指すのは、企業の本質的な課題を捉え、最適...

【自己PR】「◯◯がいるところに平和がある」 高校・大学と◯◯に打ち込む中でチームメイトが私にくれた言葉であり、組織の潤滑油的役割が私の最大の強みである。◯◯を通じ、仲間と一つの作品を創り上げる経験をたくさんしてきた。特に大学で所属したサークルは総勢◯◯人超の大所帯で、意見が対立する場面も多かったが、先頭で走る仲間の意見...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。　250字ずつ】プロフェッショナル 私が人生で「プロフェッショナル」を発揮...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私がキャリアを通して成し遂げたいことは、化学の力で社会課題を解決し、人々の暮らしや地球環境に貢献する製品を生み出すことです。特に持続可能な素材開発や環境負荷低減に寄与する技術の研究に取り...

【専攻や授業で学んだ内容を簡単に記載してください。（100字）】所属する○○学ゼミで、企業の○○や各業界のビジネスモデルについて学びを深めている。卒業研究では「○○○○の高い人材が集まる『働きやすい』組織」について、研究を進める予定である。　【あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。（400字）】自治体業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にTeamsに接続しすぐに面接　【質問内容】- 自己紹介 - 志望動機 - 具体的に関わりたい製品、業種 - 学生時代に力を入れたこと - 学んできた言語 - プログラミングの抵抗 - 最近の気になるニ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、エンジニア1人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にteamsに入室　【質問内容】- 情報系の理由 - 学んだ言語、得意な言語 - 大学の授業で伸びたこと・スキル（深堀） - 苦労した授業 - 学生時代に力を入れたこと - チームで行った経験 - ス...

【試験科目】暗算、暗号、命令表、法則性、性格検査　【対策方法】CABがどのような問題形式を参考書などで確認し、慣れておくことが大事だと思う。

【学生時代に力を入れたこと（200文字以下）】◯◯でのアルバイト に力を入れました。 特に繁忙期の接客や業務効率化を意識し、スムーズな対応を心掛けました。お客様を待たせないよう、注文処理の流れを改善し、スタッフ間で役割分担を明確にすることで、業務の負担を軽減しました。その結果、 混雑時の対応がスムーズになり 、お客様から感...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、日立グループであることで福利厚生が充実していて、安定性があると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定者懇親会が月に1度ほど　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験について教えてください。】所属するプログラミングサークルにおいて、◯◯アプリ開発に携わったことです。当初、運動部が使用する◯◯アプリの開発を進めており、私は主に◯◯として、開発スケジュールの立案と進捗管理を担当しました。ここで資金不足と限られた開発期間という課題に直...

【本プログラムに参加したい理由】大学でインフラ系の授業に参加し、サーバ構築から運用自動化まで学ぶ中で、クラウド特有のリソース設計やセキュリティ要件を実務レベルで習得する機会が不足していると感じていました。御社の1dayオンライン仕事体験では、AWSのEC2起動やS3バケット設定、IAMポリシー設計といった一連の演習を通じて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AWS入門演習として、EC2インスタンスの起動やS3バケットの作成、IAMユーザーの権限設計、さらにサーバレスLambda関数の作成までを実施しました。クラウドリソースの設計意図やベストプラクティスを学び、実際に手を動かすことで理解を深める内容でした。　【ワークの具体的な手...

【説明会の具体的な内容】会社の事業領域、職種ごとの働き方、求める人物像、選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キヤノンマーケティングジャパンの案件が多いのかと思っていた。業務はSEの基本業務、社員話しやすいイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な一般企業にソリューションを...