【承諾/辞退理由の詳細】もともと不動産業界の志望度はあまり高くなかったのはあるが、他社と比較しても給与、成長環境などが見劣りしてしまうと感じてしまった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】全体で約1時間　【対策方法】参考書を購入し問題形式になれること。また時間配分に注意して取り組んだ。

【内容】5daysのインターンシップ参加後に案にされる会社説明会　【注意した点・感想】選考要素は特にない。セキスイハイムのビジネスモデルや待遇などの紹介がされる。また業務やキャリアについての説明もあるため面接で話すネタ作りに活かせる場面が多かった。逆質問の時間もあるので積極的に質問を行えると良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーで待機。のちに面接官が呼びにくる。　【質問内容】自己紹介　氏名、自身の経歴 学生時代に頑張ったこと　学生団体での活動　 学生時代に頑張ったことについての深掘り2問ほど（なぜ始めた？、成果はどんなものだったのか） 志望動...

【学生時代に力を注いだことについて記入ください。（400文字以内）】力を注いだことは、◯◯である。全国12ヵ所を拠点に活動する◯◯という学生団体に所属し、主催イベントに◯◯として出演した。その際、ステージの花形であるラストを歩くことを目標とした。しかし、未経験の為、モデル経験があるメンバーとのウォーキングスキルに差があった...

【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。】貴社の金融ITソリューションを通じて、日本企業の価値向上に貢献したいと考えています。私は留学時に日本の国際的なプレゼンスが低下し...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 （※）SMBCグループ人財ポリシーについては以下でご確認ください。（250字以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに到着後、エレベーターで面接会場の階まで上がり、待合室で待機していると案内される。面接終了後は来た道順を戻る。　【質問内容】最初に自己PRを1分間で話す。 その後はESになぞって質問（深掘り） ・リーダーになることに抵抗...

【趣味・特技についてご記入ください。】大学1年生から始めた◯◯制作である。構図や配色、◯◯など、自分の考えを描き出すことができるのが魅力を感じている。現在はSNSに◯◯を投稿したり、◯◯会に参加している。その中でも◯◯という最大規模の◯◯会に2回参加したことがあり、去年の年末に行われたものでは、◯◯することができた。　【力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】面接の最初に1分間で自己PRを話し、その後にESの内容について聞かれる。2人の面接官がそれぞれ気になった部分をどんどん聞いてくる。 基本的には志望動機の部分を聞かれる。 ・入社後のビジョン（PMとス...

【試験科目】四則演算・法則性・命令表・暗号・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分程度　【対策方法】問題集などでそれぞれの解き方を覚えてからは実際に受けて練習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】CAB・GAB完全対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入札　【質問内容】基本的にはESに沿って質問された。 自己紹介、就活の軸、IT・SEの理由、なぜインフラでも電力なのか、学生時代に力を入れたことについて、自己PRについて、逆質問 どれもそこそこ深掘り（特に志望動...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社だったのでそのまま承諾しました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】何回か研修があるらしい　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明だがおだ...

【趣味、特技を教えてください。】ドライブ、映画鑑賞、旅行である。　【志望理由（200字）】「ITを通じて企業の成長を支援し、社会を豊かにするという自身の目標を実現できると考えたためである。◯◯での仮説検証を重ねた施策立案の経験から、企業の課題解決に深く関わる仕事に魅力を感じた。そこで御社は高い技術力と幅広い業界への影響力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、営業技術職社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施であった。10分前に入室し、開始時刻に面接が開始した。　【質問内容】志望動機 →人の生活に密着しているが、人があまり見ない部分を自分の力で支えたい。 業界に興味をもったきかっけ →幼いころか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業技術職2名　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に到着し、待合室で人事の方から交通費精算の説明を受けた後、別室に移動して面接を行った。　【質問内容】志望動機 →人の生活に密着しているが、人があまり見ない部分を自分の力で支えたい。 同業他社と比較した印象 ...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤であるため。また、勤務地の決定時期が遅かったため。次のキャリアに繋がりにくいと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【今後取り組みたい研究テーマ等、あなたの専門性がわかる内容】◯◯研究室に所属しているが、テーマは未定である。今後取り組みたい研究テーマは、生態系の◯◯作用における◯◯速度の研究だ。日本では、◯◯を処理する方法として◯◯が普及している。しかし、◯◯や◯◯といった無機栄養塩類や難分解性物質は◯◯では処理しきれない。また、現在の...

【内容】会社概要説明、先輩社員による仕事紹介、パネルトーク、質疑応答　【注意した点・感想】会社概要説明は普通の会社説明会と変わらない内容であった。仕事紹介、パネルトークでは職種に特化した内容であったため、自身の仕事内容の認識との一致を確認できた。また、このイベントの選考インセンティブとして書類選考の免除があった。

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】化学の力で今と未来の社会を支える製品を生み出したいです。現在の研究活動の経験から化学材料の応用の可能性を実感しました。そのため学生生活で培ったモノづくりの基盤となる化学の知識を用いて日々...

【ユアサ商事のインターンを志望する理由（400字）】私は、事業を通じて豊かな社会を創出することが企業の社会的責任であり、“つなぐ”を大事にした事業活動ならば達成しえるか検証すべく参加を志望する。 　私は◯◯を学んでおり、◯◯において商業活動や環境問題による被害の実態を知った。そこで、◯◯に参加した。高潮による塩害・家屋損...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要についてはホームページに気サインない情報をいただいた。 2日目は営業同行を行い3日目は課題解決ワークを実施し、実際に行った屋上緑化の例を引用し、商社マンに必要な能力や営業の醍醐味を学ぶ事が出来た。　【ワークの具体的な手順】不明　【インターンの感想・注意した点】非常...

【会場到着から選考終了までの流れ】事前のリンクからオンライン入室　【GDのテーマ・お題】◯◯の◯◯を決める　【GDの手順】リンクから入出 その後人事の方から本日のお題及び時間の指示を受ける 学生のディスカッションご発表の時間が別に設けられ、講評をいただく　【雰囲気】和やかだった　【注意した点・感想】笑顔でハキハキといる...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】市販の参考書や同系統の企業テストを受験する事で問題になれること

【◆当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。】新たなデジタル技術を用いたデジタルビジネスによって、DX化の面から、教育機会の平等に貢献したい。私は、大学で◯◯学を学んでおり...