【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の技術職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 終わったら退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・チームでやり遂げた内容 これのみ深掘りがあったが、苦労した点とコミュニケーションで大切にしていることを聞かれただ...

【試験科目】非言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語ともに同じ時間　【対策方法】参考書を2周取り組めばWebテストで落ちることはないと感じた。

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】◯◯でのアルバイト経験を通じて培った「課題発見力」と「周囲を巻き込む行動力」を活かし、代理店の売上向上に貢献したいと考えている。勤務先では売上の低迷により人件費削減が行われ、スタッフの間でシフトに入れないこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビズリーチ事業部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代は何してたの ・いつまでに意思決定をしたい？その理由は？ ・なんで人材のうちに興味を持ってるの？ ・選社軸を教えて、それはなぜ？ それぞれの問に対してかなり深掘りされるのが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部統括　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・どんな会社の選び方をしているの。 ・どんな業界に興味があるの。 ・いままでどんな風に意思決定してきたの。 ・頑張ってもどうしようもなくなった時期はある？ いままで聞かれたことの繰り返しでもあるが、気...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業が自分のやりたい領域がよりマッチしていたから。最終面接官の方や、メンターとして寄り添ってくれた方の人柄はとてもよく、マイナスな理由で自体したわけではない。Visional自体はダイレクトリクルーティングの先駆者で、近接領域や全く違う領域にも事業を伸ばしている、急成長で面白い企業だと思う。　【...

【あなたが大学入学以降に取り組んだ最も難易度の高かった経験（400字以内）】私が大学入学後に最も難しかった経験は、研究で使用するプログラムをゼロから作成したことである。今取り組んでいるテーマは研究室では初めてのテーマであり、研究室には参考となるコードがなく、使用するプログラム言語も初めてだったため、思うように進まなかった。...

【本インターンシップにご応募いただいた理由をご記載ください。（200文字以下）】普段の生活で体験することのない日本を代表する企業の課題解決に、DXやAIを用いて取り組めるからである。お客様に寄り添い潜在的な課題を見つけ出し、解決策を提案する業務体験を通じ、普段はイメージがつきにくい貴社の法人営業業務の解像度を高めたい。また...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であり、通信という社会インフラを支える大きな責任とやりがいに魅力を感じていた。特にKDDIは、通信にとどまらず金融やエネルギー、教育など幅広い分野に展開しており、社会課題解決に多面的にアプローチできる点に強く惹かれた。　【内定後の課題の有無】TOEIC　【内定後の拘束】わからない　【内...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】本当のwebテストを2周ほど解き、傾向を掴むことでスピードに慣れていった。　【参考にした書籍・WEBサイト】本当のwebテスト

【経緯】所属学部の就活情報サイトから繋がった。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】他社選考状況：1社内定をいただいていて、3社選考が進んでいます。 学生生活で最も難しかった経験は？：初心者4人で挑戦した〇〇の経験です。当初は各自で練習していたのですが、怪我やモチベーションの低下が続出し、完走が...

【質問内容】選考でのアピールポイント：コミュニケーション力が一番重視されます。質問に答えられるか？回答がずれてないか？を見ます。 ２番目に論理力です。やりたいことに対するKDDI側からの質問に答えられ、やりたいこととずれてないか？を見ます。　【注意した点・感想】事前に企業の事業内容や業界動向をしっかり調べた上で、表面的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し面接官の指示に従い退出　【質問内容】4年間で最も難しかった経験は？ グループでの〇〇への挑戦。初心者4人で取り組み、怪我やモチベーション低下という課題に対し、リーダーとして練習計画を見直したり、週1のミーティン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、年次の高い人事、現場エンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し、面接官の指示で退出　【質問内容】入社後に携わりたい業務は？将来どんなキャリアを描いている？顧客体験に関わる業務。将来的にはプロダクトマネージャーとして新規事業創出や全体リードを目指したい。...

【ITエンジニア（プロダクトマネジメント）でどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】〇〇に立ったプロダクトを設計し、人々の生活を支えたいと考えている。私は大学の講義で、〇〇の連絡先や〇〇を簡単に検索できるアプリを開発した。その中でニーズを把握するため、学生へ〇〇を...

【積水化学工業のインターンシップに対する志望動機をご記入ください。（300字以内）】貴社で生産技術者として働くイメージをつかみたいと考えたからです。現在、私は◯◯学を専攻しており、◯◯学が新しいプロセスの開発や製品の安定供給に欠かせない学問であることを実感したため、企業でも◯◯学を活かした職種で貢献したいと考えています。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室　【質問内容】・ITスペシャリストの志望動機をもう一度教えてください ・開発をする上で大変だったこととか、医者との会議で大変なことはありませんでしたか？ ・チームで開発するときの自分の立ち位置は？ ・チームで開...

【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加しておらず、会社の雰囲気がつかみきれていないことがネックであった。他に志望度が高かった企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】5～600人？　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITソリューションの年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室　【質問内容】自己紹介＋志望動機 研究深堀 プログラミング経験について 入社したら具体的にどういうことをやりたいか それをできなくてもいいか？ TOEICについて いまも自己研鑽して...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。 あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。 「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIB...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】企業オリジナルなので特段なり。IBMの歴史や事業に関して知識をインプットしておくと、書きやすいかもしれない。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】参考書を買って、苦手そうなところを一通り解いた。一度受けるとそれがPwCのすべての選考で使い回されるので、入念に対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のTG-webだ

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→GD→逆質問→解散　【GDのテーマ・お題】書店の未来について　【GDの手順】前提確認（書店が2030年でも生き残るためには、クライアントの決定）→現状分析（書店の現状について）→課題特定→施策提案　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介の時間があった。　【プレゼン時間の有無...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに会計に関する講義があった。具体的には、ROE、ROAなどに関する講義だった。後半ではグループワークがあり、ある企業3社に関する決算情報が与えられ、あなたならどこの企業へ投資をしますかというお題であった。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→ディスカッション→発表　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影→提出　【質問内容】あなたの尊敬する先輩が不正を行っていたとき、あなたはどうしますか？と言う質問だった。また、1分以内という指定があった。 回答 私は然るべき場所へ報告します。理由は2つあります。1つ目は、たとえ尊敬する人...