【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一名、技術者1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクから参加　【質問内容】他社の選考状況について →同業他社の内定済み なぜソニーか？ →他の企業、場所は開発が縦割り 研究内容について →esと同じ内容、難しい点を強調して回答。 学生時代に...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500字）】私は【カメラを通じて人々に感動を与えること】に挑戦したい。何故なら、映画「キングダム2」で、映像の表現力に感動した際に、私もカメラを通じ、感動を人々に与えたいと考えたからだ。また、貴社のカメラが搭載された小型衛星EYEで、ユーザーが自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも技術者。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらweb会議ツールに参加。　【質問内容】研究は何人でやっているか？内容は？工夫した点は？他の手法と比較したか？ →聞かれた質問に対して、端的に答えた。 学生生活の取り組みについて、やりたいことについて →どう...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、一般的。　【対策方法】簡単な参考書を用いて、一周解いた。間違えたところに関しては、繰り返し解いた。

【"志望動機をご記入ください。（500文字以内）B32.品質保証（データサイエンス）【エンタテインメント・テクノロジー&サービス】 B64.ソフトウェアエンジニア（アプリケーション開発）【セキュアテクノロジー&ソリューション（FeliCa・クライアントアプリ／システム・セキュリティ・プライバシー技術）】 B54.ソフト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員とマッチング部署の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・現在大学で学んでいる専攻と、大学を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたことの深堀、どのようなチームでどんな立場だったか、他にその組織でどんな取り組みをしているか ・...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と事業部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・現在大学で学んでいる専攻を選んだ理由 、いつからどんな経緯で関心を持つようになったのか・学生時代に力を入れたことの深堀。学生時代に力を入れたことに書いたことについて、今後はどう取り組んでいくつもりか...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】参考書をとく　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspiだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・選んだコースの中でも、特にどんな業務がいいか。また、その理由 ・学生時代に力を入れたことの深堀、チームの中でどんな立場だったか ・なぜそれを始めたか ・なぜソニーなのか ・ソニーで何をやりたいのか...

【選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。（200文字以内）】音声の文字起こしを表示する◯◯向けのスマートグラス型ディスプレイや、仮想のボールを投げ合う「XRキャッチボール」に関心がある。どちらも仮想空間を利用し、身体的な制限を解消しているためである。このような試みは、◯...

【当社のインターンシップで最も興味を持った点を具体的に教えてください。】貴社が行うファンクラブや音楽サイトの運営に興味を持った。私は、「アーティストとファンの懸け橋になること」が夢である。貴社所属アーティストである◯◯の音楽サイトをよく拝見しているが、CDの発売事に発表される粋なシステムや遊びがあるサイトにとても感動してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたこと ・大学での研究内容 ・逆質問 回答 ・学生時代の家庭教師の経験を話した。 ・研究は始まっていなかったため、研究予定のテーマについて概要を説明した。 ・面接官の仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 　【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・ソニーで挑戦したいこと 回答 ・学生時代に力を入れたことは、一次面接と同様の家庭教師の経験を話した。 ・志望理由はエントリーシートと...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500文字以内）】貴社のメディカル事業に携わり、健康で安心できる人々の生活を支えることに貢献できる業務に取り組みたい。私は、祖父を癌で亡くした経験や、自身が新型コロナウイルスで生死を彷徨うほどの苦しい思いをした経験から、このような経験をした人を救...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】質問 ・就職活動の軸 ・志望理由 ・ソニーで興味のあること ・逆質問 回答 ・就職活動の軸は3つあったので、それぞれ理由や自身のエピソードと絡めて話した。 ・志望理由は二次面接と同様...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分、計数：30分　【対策方法】SPIの青本を繰り返し解き、出題形式に慣れる、そして他社の選考を通して経験を積んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

【志望動機】私は高校生の頃にロケットの打ち上げを見て非常に感動し、工学の道に進みました。その原体験があり、私はテクノロジーを用いて、人々の生活を彩り豊かにしたり、感動を届けることで、社会に貢献したいと考えています。その点において、ネットワークやカメラ等人々の生活を支える事業や、カメラ、音楽、映画、ゲームなど、人々の生活を彩...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のおばさん人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入出して退出　【質問内容】・ガクチカ（これでほとんどの時間を使った。一次よりもさらに深くまで色々な話を聞いてくれるので、素直に答えた） ・残り時間でなぜコーポレートか軽く触れたが志望動機というほどではなかった。 ・周りか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】入出して退出　【質問内容】・ガクチカ（なぜそれをしたか、どのような施策、結果） ⇒最終でもガクチカでほとんどの時間を使ったが、志望動機も聞かれた。 ・学業（ゼミ） ・なぜこのコースを選んだか（人事を志望したのはなぜか） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】入出して退出　【質問内容】・ガクチカ（なぜそれをしたか、どのような施策、結果） ⇒ガクチカでほとんどの時間を使った。他の質問はすぐ終わった気がする。 ・学業（ゼミ） ・なぜこのコースを選んだか ・強み弱みなどパーソナル系の質問　【...

【希望コースで取り組みたいこと（500文字以内）】貴社の人事職として「入社から墓場まで寄り添う職場」を作りたいです。まず人事職を志望する理由は、大学で労働法及び社会保障法を学んだ経験から、この知識を活かして「全ての社員が羽を伸ばして働ける環境を作りたい」と考えたからです。 そして特に貴社の人事職を目指すのは、創業者の...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的なものだったので、SPIの対策しかしていなかった。特になし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】なぜソニーグローバルソリューションズを知ったのか。 なぜIT/ソニーグローバルソリューションズをうけているのか？ 学生時代に力を入れたことについて 　なぜその取り組みを行ったのか。周囲からの反応は？...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して穏やかな人柄の人ばかりで自分の性格とあっていると思う。またグローバルに働きたいという希望もかなり叶えやすい環境だ。福利厚生、給料も申し分ない。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】35人ほど　【内定者の採用大学・...