【セールス&マーケティングコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容（500文字以下）】VR技術を導入し、人々にリアルな体験を提供したいです。私は◯◯観戦が好きで、月に2回ほど◯◯まで試合を観に行きます。そこで、VR技術を活用して自宅での◯◯観戦中にまるで球場にいるかのようにファン同士で交流したり、試合の迫力を実感できるよ...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500字）】貴社の人事業務において、「個を重視する企業文化の中で、人の活躍を最大化する」ことに取り組みたいです。この思いは、以下の二つの経験に基づきます。一つ目は、大学院での組織開発の学びです。男子高校の、「強さ」のような特定の資質を備えた生徒だ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソニーグローバルソリューションズの仕事内容を実際のプロジェクト資料を用いながら、理解するものでした。加えて、入社後のキャリアを幹部層のキャリアをなぞりながら、実際にイメージしていくワークもありました。最後に、人事担当者や実際の社員に対する質問コーナーでインターンが終わりまし...

【最も挑戦した取り組みについて】最も挑戦した取り組みは、長期インターン生の◯◯を0に抑えた経験である。当時、チーム規模が◯◯によってに急拡大した一方、リモート環境が中心であったため、メンバーの帰属意識を維持することが難しかった。 メンバーへのヒアリングを重ね、取り組むべき課題を◯◯と◯◯に整理した。 前者に対しては◯◯...

【「ソニーグローバルソリューションズの仕事＆キャリア体感プログラム』に参加することを通じて、あなたが学びたいことを自由に記入してください。（300文字以内）】ITが進化し続ける今、ソニーグループのIT部門を担い、グローバルに連携しながら新たな価値を生み出している貴社の事業に強い関心を持っている。どのような事業領域に対して、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社の説明があった。次のワークでは、社員の体験談を読む時間が与えられ、その後社員がどんな決断をしたのかを話し合うような内容やだった。これらのワークが3回ほどあった。その後、先輩社員のお話を聞いた。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→先輩社員の話　【インターンの...

【研究内容】近年、持続可能な社会を目指し、燃料電池という電池が注目されています。これは、プロトン（水素イオン）が負極から正極に移動することで電気が流れる仕組みになります。燃料電池は、電解質膜というプロトンを流す材料が重要です。現在広く使われている材料は、高湿度では高く優れたプロトン伝導を示しますが、湿度が下がると、内部の水...

【『ソニーグローバルソリューションズの仕事&キャリア体感プログラム』に参加することを通じて、あなたが学びたいことを自由に記入してください。 （300文字以内）】貴社がITの力でどのように新たな価値を創出しているのか、具体的な流れを学びたい。私は所属する◯◯で、ITツールを活用して練習予定の共有や音感・リズム感のトレーニン...

【『ソニーグローバルソリューションズの仕事&キャリア体感プログラム』に参加することを通じて、あなたが学びたいことを自由に記入してください（300文字以内）】多様なソリューション創出手法について実践的に習得したい。具体的には、◯◯等の革新技術を駆使した◯◯の実例を詳細に把握し、これらがいかに現実社会で実用化されているかを学び...

【希望コースで取り組みたいこと（必須）（500文字以内）】設計から量産までの一連の流れを意識し、◯◯を考慮した◯◯に取り組みたいです。 私は◯◯を通じて、様々な知識を獲得し、◯◯する魅力を感じました。しかし、一方でユーザーに直接価値を届ける機会が少ないことに物足りなさも感じていました。◯◯はあらゆるリスクを想定して設計す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長とその部下？だと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から接続→面接→終了　【質問内容】一次面接と全く同じ流れでした。 1。簡単な自己紹介 2。研究発表と疑問点に対する質問・深堀 3。学生時代に力を入れたことではなく、バイトなどの日常生活の内容とその深堀 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが、新卒、中途など様々な経験を積んでいる方がいた　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から接続→面接→終了　【質問内容】1。軽い自己紹介 2。研究テーマについて発表（5分程度） 3。研究に関する質問対応（ここまで20分） 4。ESのエピソードが研究に少し関連...

【試験科目】能力検査・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、性格検査30分　【対策方法】WEBテスティングの問題や回答を公開しているwebサイトを見て学習。

【希望コース（1位～3位）】半導体プロセスオペレーション「試作および製造」 半導体デバイス技術「R&D」 半導体プロセス技術「R&D」 　【希望コースで取り組みたいこと（必須）（500文字以内）】貴社の半導体装置の発展に取り組みたいと考えている。製膜、リソグラフィ、ドライエッチングなどのウェーハプロセスにおいては装置...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】9時に全員集められ、名前順に面談ブースおよび時間が振り分けられています。 面談時間になったら面接開始です。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容説明と深掘り ・チームリーダーとして気を付けていたところ ・なぜ半導体分野...

【志望理由】私は、システムエンジニアとして製造業のDXを支える仕事に強い関心があり、貴社を志望しました。大学では◯◯支援装置のデータ解析システムの開発に取り組み、理学療法士の現場の声を反映したメモアプリの作成など、使用者に寄り添ったシステムづくりを行ってきました。この経験から、現場と連携した開発の重要性を実感しました。貴社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜソニーセミコンダクタマニュファクチャリングなのか？ ・なぜその部署なのか？ ・希望勤務地について ・研究内容について →深掘り（使用言語、困ったこととその対策、今後...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30問、計算30問　【対策方法】特にありません。 大学院生であれば解けるレベル設定であると感じました。

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】コーポレート業務において、ヒトや情報を活かし、組織全体の成長に貢献したいと考えている。心理学を学んだ経験を踏まえ、社員一人ひとりのモチベーションや行動を理解し、その個別のニーズに応じた支援を行いたい。たとえば人事業務では、社員の強みや課題をデータ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして面接開始、終了後速やかに退出　【質問内容】・他社の選考状況について ・就職活動の軸について ・学生時代に力を入れたことについて(一次面接とは別のこと) ・周りからどんな人だと言われるか ・強みと弱み...

【承諾/辞退理由の詳細】ソニー本体の業績に左右される点が少し気になった。また他に志望度の高い会社から内定をいただいた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、役職のある社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、オフィス見学を行った。その後先輩からの応援動画を見て、面接に臨んだ。終了後案内され退出。　【質問内容】・なぜITなのか ・その中でもなぜSIerで、なぜソニーグローバルソリューションズなのか(志望動機の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセスして面接開始、終了後速やかに退出　【質問内容】・IT業界を志望する理由 ・その中でもソニーグローバルソリューションズの志望理由 ・学生時代に力を入れたことについて(ここがメインで、時間の半分ほどガクチカ...

【試験科目】パーソナリティのみ　【各科目の問題数と制限時間】全体で30分ほど　【対策方法】性格テストのみであるため、特に対策する必要はないと思う。ありのままの自分を答えた。

【学生時代に力を入れたことを3つ教えてください。】・〇〇のMVの制作 ・大学公式YouTubeのコンテンツの制作 ・アルバイト　【その中でも一番力を入れたものを説明してください。】大学で所属している〇〇の活動に力を入れて取り組んだきた。○○では、主に様々な企業の方とのコラボ企画や、大学公式YouTubeのコンテンツの制...