【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して穏やかな人柄の人ばかりで自分の性格とあっていると思う。またグローバルに働きたいという希望もかなり叶えやすい環境だ。福利厚生、給料も申し分ない。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】35人ほど　【内定者の採用大学・...

【試験科目】性格 　【各科目の問題数と制限時間】性格検査　【対策方法】特になし。自分のありのままの性格を正直に書くことが一番だと思う。

【学生時代に力を入れたことは何ですか。そのテーマを記入して下さい。（1つ目）】体育会◯◯部で選手の◯◯や試合での最適な◯◯を行う◯◯を立ち上げた。　【学生時代に力を入れたことは何ですか。そのテーマを記入して下さい。（2つ目）】研究で◯◯を開拓した。数千回の実験と他の研究室の教授をも巻き込むことで、世界初の研究結果を得た。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社30年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】なぜITなのか？ なぜソニーグローバルソリューションズなのか？ どのようにソニーグローバルソリューションズを知ったのか？ ESで書いた学生時代に力を入れたこと3つに対してそれぞれ深堀。 大変...

【当社のどのような点に興味・関心を持ちましたか？ 応募理由を教えてください。（100～200文字程度）】お客様の期待を超えた半導体技術を社会に還元し、新価値創造することで豊かな社会を構築していく貴社に惹かれ興味を持ちました。私は「自社の技術を通して世界中の人々に笑顔を届け、夢のある社会の発展に貢献したい」という想いがあり...

【インターンシップへの参加を希望した理由は？】貴社の持つ、幅広いサービスを一括して提供しつつ、その多様な分野にわたる業務を円滑に進めるための連携力を体感できることです。貴社では、多くの部署が連携してプロジェクトを進めることで、革新的で幅広いサービスを提供している点が魅力です。私自身、これまでの経験でプロジェクトマネジメント...

【志望動機をご記入ください。】私が貴社のインターンシップを志望した理由は、データ分析を活かして新たな価値を提供したいと考えているためです。卒業論文を執筆した経験から、自らの仮説立てとデータの分析結果の一貫性を持たせることの難しさや、想定外の結果が出た際の手順の見直し過程の大変さを学ぶことができました。また、それらの困難を乗...

【志望動機】私が御社のインターンシップを志望した理由は三つあります。第一に御社の事業内容と自分のやりたいことが一致している点です。私はモノづくりが好きで、人々に便利さを提供できる製品を作りたいと考え大学では電気電子情報分野を学びました。私はPCゲームが好きで、PC周辺機器やVRなどのデバイスに興味があります。御社はディスプ...

【学生時代に力を入れたこと】（1）留学中に日本文化を伝えるイベントの主催メンバーとしてイベントの内容向上に取り組んだ （2）アルバイト先で時間帯責任者として新人の育成に取り組んだ。 （3）グローバルに活躍できる人材を目指して、大学入学時から現在まで英語学習に力をいれている　【学生時代に力を入れたこと（1）に関して、取り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入って即開始、面接が終了次第退出　【質問内容】就活状況 就活の軸 同業他社から内々定をいただいていたので、そことの違い 志望動機 入社して取り組みたいこと 学生時代に力を入れたこと どういう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の課長くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsのルームに入室してすぐに開始、終了後はすぐに退出　【質問内容】就活の状況、ほかに受けている企業 研究 ・加味した、棄却したパラメータ ・実用の上での課題 ・チームでの役割、構成 ・意見対立した際のエ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同じ　【対策方法】青本を一通りやる、SPI対策アプリを電車内でやる、他の企業のSPIで慣れる　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容に魅力を感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生が多いと思います.

【希望コースで取り組みたいこと（500文字以内）】貴社のAV機器のソフトウェア開発に携わることで、場所を問わず多くの人々に感動を届けていきたい。 高校まで地方で生活しており、都市部で開催されるイベントに気軽に参加できなかった。その代わりに、テレビでのライブの視聴やヘッドホンでの音楽鑑賞などがその場にいるような臨場感と感動...

【志望理由（300）】私は、形がないのでアイデアや伝え方など、常に考えることが求められ、挑戦次第で無限の広がりを感じることから金融業界を志望している。中でも、私はお客様本位の仕事をしたいと考えており、貴社はダイレクト型のビジネスモデルであり、お客様とより近い距離で関わることができる点に魅力を感じた。私は、アルバイトでお客様...

【学生時代に力を入れたこと、その背景や動機】私は大学2年次に、留学時の学部授業で◯◯のプレゼンに取り組み、国籍の異なる班員をまとめました。この授業を受講した理由は、専門的な知識が豊富な学生と議論を交わすことで「対応力」、そして◯◯を考える上での「論理的思考」を獲得するためです。プレゼン内容は移民が多い◯◯における◯◯上の◯...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、質疑応答、今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ソニーグループ内で、web3といった最先端技術に触れやすい環境　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】NURO光を主な通信サービスを展開し、ソニー商品の販売も行っている　【このイベントを通しての感想】会社としてI...

【説明会の具体的な内容】一般的な説明会の内容でした。 会社概要、事業領域、職種の説明と質疑応答でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT専門の社員で構成されているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT経験者も未経験者もソニーグループ全体のビジネスを良くするために働いているイメージ。...

【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】漠然としていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ソニーグループならではのソリューション提供という他社との差別化が理解できるようになった。　【このイベントを通しての感想】損害保険業界にも様々なビジネスモデルがあるこ...

【経緯】最終面接前の人事面談（任意）　【会場到着から選考終了までの流れ】PCから接続　【質問内容】一次面接のフィードバック ・印象 ・良かった点 ・聞き足りなかった点 最終面接の内容について ・どういった部分が重視されるか ・5年後、10年後のビジョン ・入社後取り組みたい業務の具体例 ・お見送りになっ...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】100名程度予想　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】PCから接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に1番頑張ったこと ・それについての深掘り ・どのような仕事がしたいか（ビジョン） ・企画マーケに対する志望理由 ・具体的にはどういうことをやりたいか ・希望職種以外の...

【自己PR（400字以内）】現状に対し主体性を持って創意工夫する戦略的思考が私の強みだと考えています。この強みは、◯◯の商品開発に携わった際に発揮しました。◯◯代から◯◯代の◯◯と企業によるプロジェクトですが、当初は企業側の提案が中心で参加者の意見交換は限られていました。私は共同開発の意義が十分に発揮されていない状況を課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事から1人、事業部長又は役員から1人　【会場到着から選考終了までの流れ】PCから接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたことに関する質問 ・その他アピールしたい学生時代に力を入れたこと（任意） ・その中でも1番の成功体験はどれか ・そこから得た勝ち筋は何か ・将来ビジ...

【試験科目】覚えていない　【対策方法】なし