【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・技術者x2（中堅、男女1人ずつ） ・人事x1（中堅、女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容発表 ・研究内容の掘り下げ ・他の部門の仕事にも取り組む気はあるか ・（ESに書いた入社後にやりたいことについて）なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】R&Dの技術者（中堅、男女1人ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・研究内容の発表 ・研究内容の掘り下げ ・論文を書いたり学会に出たりはしないのか ・入社後にやりたいこと（ESに書いたことをより広げて話す） ・志望コースの順位をつけ...

【質問内容】・実際の仕事内容 ・意見を表明することを毎日求められると聞いたが、実際そういう雰囲気があるのか ・会社に対する不満・改善してほしいと感じている点 ・会社に入ってよかったと思う点 ・就業時間（＋残業）の実態　【注意した点・感想】・質問をたくさん用意しておき、相手の雰囲気に合わせて適切な質問を選んで聞くこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・希望コースのベテランx2（男性） ・人事のベテランx1（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・研究内容発表 ・研究内容についての掘り下げ （かなり細かいところまで聞かれた。専門用語もいくつか出てきた。） ・ESに書いたこと以外でも...

【興味のあるカテゴリー】1番 ： その他 2番 ： AI・ロボティクス 3番 ： クラウド・Webサービスアプリ／システム　【関心のある内容と理由】◯◯と◯◯を組み合わせたサービスに注目している。◯◯することを目的とした◯◯とは異なり、◯◯は◯◯するという◯◯があるという点で、特に面白いと感じている。その中でも特に、◯...

【希望コースで取り組みたいこと】私は貴社で経営管理の観点からモノづくりにおける課題解決・目標達成に取り組みたいと考えている。初めに、貴社を志望する理由は、幅広い事業で世界を相手に仕事ができる点に魅力を感じているからである。貴社の商品と技術力を世界中に発信し、ワクワクさせたい。経営管理の業務に取り組みたいと考えた理由は2点あ...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】30問程度だったと記憶している。　【対策方法】一般的な対策を取った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスマネジメントやファイナンス系の職種　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに始まった　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　・それに取り組もうと考えたきっかけ 　・困難であったこと ・ビジネスマネジメント&ファイナンスでどのように活躍できると考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営管理を行っている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、すぐに始まった　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR 　・自身の強みの深堀 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと 　・その中で困難だったこと ・就活の軸 ・志望動機 ・なぜビジネスマネジメン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は、経営管理の業務の説明があった後に、座談会が行われた。 午後はワークショップで、ある製品の利益目標を達成するためにどういった戦略を採るか、グループごとに話し合った。その後成果のプレゼンテーションが行われた。 優勝したチームにはイヤホンがプレゼントされていた。　【...

【自分自身で高い目標を設定し、やり遂げた経験に関してエピソード交えてご記載ください。（400字以内）】◯◯部で目標としていた◯◯戦◯◯大会出場を果たした経験です。目標を掲げたきっかけは、（1）他クラブが結果を残すのを見て「自分たちも負けられない」と思ったこと、（2）所属する◯◯部が未だ◯◯戦◯◯大会出場を成し遂げておらず、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員とベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始　【質問内容】自己紹介　　　　　　　　　　 志望動機　　　　　　　　　　　　　　 志望職種とその動機　　　　　　 その職種でどのように活躍していきたいか 就活軸と他に受けてる企業　　　　 海外経験につ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】標準のSPIと同様。　【対策方法】SPIの参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなりベテランの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→開始　【質問内容】就活軸　　　　　　　 他に受けてる企業とその選考状況　　　　　 志望動機　　　　　　　　　　 取り組みたい仕事とその動機　　　 NURO×ソニーで新サービスの提案 学生時代に頑張った...

【あなたが企業を選ぶうえで重視していることは何ですか？※200文字以上】私が企業を選ぶうえで重視していることは、2つあります。1つ目は、自分自身がエンジニアとしてどれだけ技術的に成長することができる企業であるかということです。大学院ではデータサイエンスの研究室に所属していて、実際にコードを書いていました。社会に出てからも日...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】複数事業を経験し専門性を磨いた後、エンタテインメント事業のグローバル推進を経理・財務の側面から支えたいです。まず、エレクトロニクス、エンタテインメント、金融と特徴が異なる3分野のビジネスでグローバルに幅広い経験を積めるという唯一無二の環境で、連結...

【ソニー損保を志望する理由（300文字以内）】「地域の人々を災害から守り、人々が安心して暮らせる社会」を構築したい。私は、◯◯の◯◯に参加した際、地域の人々が不安になられている姿を見て、自分自身が万が一の際を経済的な面と精神的な面から人々を支えたいという想いが強くなり、損害保険業界を志望している。その中でも貴社を志望する理...

【選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください（200文字以内）】私が最近注目しているのはaiboについてです。先代のAIBOは幼少期に触れていて、2年前に貴社の本社を見学させていただいた際、実物を触らせていただいてその進化に驚愕しました。その理由として、軸の追加により犬の動作...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】貴社の幅広い事業におけるビジネスの経営状況を正確に把握し、分析を基に意思決定を行うことで、貴社の多岐にわたる事業を支え、消費者の【感動】に貢献したいと考えています。貴社のインターンシップに参加し、良い商品を生み出して終わるのではなく、市場の動向や...

【承諾/辞退理由の詳細】事業領域が広く、選択した職種はどの事業にも行くことが可能であったため、自分の選択肢が広がると感じたから。また、優秀な人に囲まれて仕事することで成長し、スキルを身に着けたいと感じていたから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無。しかし、イベントはある。（参加自由）　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員（部長クラス）と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teams 　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたこと2・志望理由・逆質問2つ 前回の面接時の学生時代に力を入れたことの確認と深堀を2.3こ。その後他に活動していたことを聞かれ、もう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teams 　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、学生時代に力を入れたことで得た強みを選択した職種で発揮できるか・逆質問2つ 自己紹介もなく、いきなり学生時代に力を入れたことから話す。そこからは時間の大半を学生時代...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】他の企業と変わらない為、特に対策なし。

【あなたが取り組んだ/取り組んでいることについて、下記の 6 つのポイントを含めて記述してください。（500 文字以内） ポイント：（1）きっかけ・背景（2）設定したゴール（3）体制・役割（4）こだわったこと（5）結果・学んだこと（6）学んだことを今後どう活かすか ※企業との共同研究など、機密事項がある際はそれに触れ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の内々定企業との比較のため、人事経由やビズリーチキャンパス経由でのOBOG訪問をさせていただいた。そこでギャップや疑問を解消でき、2週間後くらいに承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】懇親会といったイベントはあるが自由参加。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】コーポレー...