【質問内容】・実際の業務内容（採用、労務、研修など） ・人事を選んだ理由 ・業務において心がけていること ・業務におけるやりがい ・忙しさや繁忙期について ・今後のキャリアパス ・給与水準 ・ジョブマッチング時に何を聞かれたか、意識したことなど　【注意した点・感想】初めてのOG訪問だったため、調べられることは...

【内容】社員のトークセッションやQ&Aコーナー、半導体や宇宙をテーマにした特別講演など。内定者が語る就活の舞台裏や退職者が語るソニーの裏話などもあった。　【注意した点・感想】マイページから参加登録しておけば誰でも参加可能。オンラインで開催され、好きなセッションに好きな時間に参加できるため、ソニーグループを就職の視野に入れて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】統括部長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアクセス、終了後退室　【質問内容】他社の選考状況、その中でもなぜ自社なのか、実際の志望度、これまでの自分史（小学校頃から今までの人生の振り返り、その中で何に興味を持ったかやどんな価値観を得たかなど）、ESを踏まえた学生時...

【試験科目】言語、非言語（数学）　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】他企業の選考で慣れておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目のかなりベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからアクセスし、終了後退出　【質問内容】今の大学の状況（対面/オンラインなど）、ESを踏まえた上での学生時代に力を入れたこと、その深堀、大学での学び、志望理由、他社の選考状況、逆質問（事業所ごとに業務やり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社2年目の若手女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続、45分前後で終了　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その中での苦労や工夫したこと、なぜそのような施策を取ったかなどの深堀、大学での学び、当社の志望理由、人事の志望理由、入社後何をやりたいかや...

【志望コース】（第1希望）コーポレートスタッフ （第2希望）セールス&マーケティング（国内・海外）　【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】貴社人事業務を通じた、「人の可能性の最大化」です。これは以下2つの経験に基づきます。1つ目は塾講師アルバイトで、知的障がいを持...

【試験科目】性格診断、数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】おおむね2時間（性格1時間、他30分ずつ）　【対策方法】なし。初見でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事一人と技術者一人 　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、研究紹介、質疑応答、逆質問、終了　【質問内容】研究テーマを決定した経緯は？研究のゴール、見通しは？研究分野の中の位置づけは？研究テーマとカメラソフトウェア違うけど、ここを志望する理由は？じゃあどんな...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。「97.ビジネス総合コース【PlayStation（R）】」コースが第1希望の方については、（1）コース概要を確認のうえ、希望する職種（1～7の番号のみで結構です）を希望する順に全てご記入ください。（2）上記職種のうち最も希望する職種において取り組...

【承諾/辞退理由の詳細】だれもが知る会社であることと高い給与体系、OJT制度にひかれた　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現在ない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】見た目は40歳前後。一人は中途入社。一人は部長　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 研究内容についてスライドで説明 質疑応答 志望理由 何をしたいか 逆質問 終了　【質問内容】なぜSONYを志望したか ESにゲームについて書いてあるけど、ゲーム方面の仕事には興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目社員　若い　【会場到着から選考終了までの流れ】接続ー面接ー退室　【質問内容】・学生時代に一番力を入れていることについて ・sonyに入社した際には何やりたい？ ・将来のキャリアプラン？ ・財務と経理どっちに興味がある？ ・何かわからないことに直面した際に、「他人に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.なぜソニーに興味がありますか。 2.ソニーでどのようなキャリアを歩みたいですか。 3.学生時代に一番力を入れたことは？なぜそれに注力しましたか？困難な状況にあったことはありましたか？ 4.学生時代に...

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】対策本

【選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください】貴社のプレイステーション5に関心がある。その理由は、貴社ゲーム事業の戦略に興味があるためである。現在、巣ごもり需要が高い一方、半導体供給不足のため、顧客の需要に応えるのが難しいと考えている。このような状況で、貴社はいかに事業計画を...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300）】私は将来、より多くの人の生活の質の向上に貢献したいと考えており、そのためには科学技術を発展させることが重要だと考えております。それゆえ、貴社の掲げる、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というパーパスに強く共感...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会の後に流れのまま行うという形であった。　【GDのテーマ・お題】・どのような客層に営業をかけるか？ ・どのようなトークで営業するか？　【GDの手順】最初に企業説明会が行われて、直後にいくつかのおだいが提示されてひとつの意見にまとめるという形であった。また、役割分担の指示はなく自分...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】40問程の言語・非言語が混ざった試験で40分の時間が与えられた。　【対策方法】SPIや中学レベルの算数が出来れば大丈夫だと思います。

【内容】企業説明会がオンラインで行われた。内容はどんな事業をやっていてどういった業界に属しているのかという所であった。　【注意した点・感想】人事の方と部長クラスの社員がパワーポイントを使いながら入社してからのキャリアや仕事のやりがいなど分かりやすく説明してくれました。また、説明会後に行われるグループディスカッションにおいて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業グリープリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して時間になったら開始　【質問内容】学生時代に最も力を入れたこと。 -深掘り。 これまでの経験で最も嬉しかったこと。 なぜ営業がしたいのか。 営業は大変だけどやっていけるか？ 弊社の魅力に感じているところとそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して時間になったら面接開始　【質問内容】10分間のプレゼン（ニューロアクセスをどこにどのように提案していくか） アイスブレイク（趣味、特技、好きなスポーツチーム） 学生時代に力を入れたこと。 -深掘り。 なぜ営業を志望して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門 社長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して時間になったら開始　【質問内容】弊社の魅力を教えて下さい。 学生時代に最も力を入れたこと。 -深掘り。 強みと弱み。どのように改善していく？ IT業界で働くことに対してどのように考えているか ？ 就活をどの...

【これまでの学生生活であなたが力を入れて取り組んだこと、もしくは、現在力を入れて取り組んでいることについてご記入ください。（500文字以内） ※ご記入いただく内容は、学業でも学業以外でもどちらでも構いません。】学生団体の代表として新入生向けに「◯◯」を開催したことだ。その際、「自身の『周囲を巻き込むリーダーシップ』に自信...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。 （300文字以内） 】貴社にて、愛着ある製品をより"効率的"に普及させ、関係者全員を幸せにしたい。具体的には、貴社の「世に魅力が伝わり切っていない製品」をカネとモノのバランスを踏まえながら、消費者に効率的に届け「感動」を提供したい。この目標を...