【希望職種】（1）希望職種　2デジタルビジネス　【デジタルビジネスで取り組みたいこと】私が御社のデジタルビジネスで取り組みたいことは、playstation をゲーム以外の分野でも活用できるようなビジネスを企画し、実現させることだ。私は大学1年生の頃、特にプレイしたいゲームはなかったが、DVDやYouTubeなどがテレビで...

【希望コースで取り組みたいこと （必須/Required） （300文字以内）】私は貴社の製品を通じて「世界中に感動体験を提供したい」と考えています。◯◯でのアルバイト経験から、自身の提供するサービスや商品によってお客様に幸せや感動を提供することにやりがいを感じており、今後より影響力を持ってそのような仕事をしたいと考...

【希望コース】第1希望：事業戦略と経営管理 第2希望：財務 第3希望：経理　【あなたの身のまわりのソニーの製品やサービスについて、改革や改善が可能だと考える点を、具体的な改善案を用いて提案してください。世の中に存在する技術やサービスとコラボレーションすることで、より良いプロダクトを生み出せるような提案も歓迎します。 ...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】電気設計を通してBluetoothを用いた音響機器の品質向上に取り組みたいです。近年音楽シーンは有線から無線になりつつあります。しかし有線の製品の方が音質面で優位な状態です。有線では機材の組み合わせ次第でユーザ毎の好みの音質を作...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の興味、希望と事業領域、職種がいっちしているため。　【内定後の課題の有無】6月時点ではなし　【内定後の拘束】懇親会などがあるが拘束というほどではない。　【内定後の研修など】6月時点ではなし　【採用人数・倍率】まだ完全に選考が終わっていないため不明だがコースで自身含め3人以上。　【内定者の採用大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、部署の部長クラス1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにつき、接続後は開始を待つだけ　【質問内容】一次ジョブマッチングとは違い、より職種の部分に関する質問が多く、何がしたいかや、そう思った背景などのエピソードを多く聞かれた。スキルよりは人となりや職種とのマ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくはわからないが3,40代の印象　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後、開始を待つだけ　【質問内容】まずはこちらから研究内容についてA42枚程度の資料を用いて話した。その内容に関して深堀の質問が行われた。その後応募職種に関する質問があった。そのほかは逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、部署の技術系の方4人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにつき接続後は開始を待つだけ。　【質問内容】部署に関して採用予定の部署に対して自身がどのようなイメージ、考え方を持っているかについて多く聞かれた。そのほかサークル活動で身につけた技術がどの程度か確認があ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIで1hほど　【対策方法】インターンも含め何度も解いて傾向になれる

【選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。（200文字以内）】私は貴社のPS5に注目している。近年はコロナの影響もあってゲーム人口が増加していると感じる。そんな中で貴社のプレイステーションは据え置き型やポータブル型など様々な形態で進化を遂げており、幅広い層の支持を得ている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】厳かな雰囲気で人柄やパーソナルな部分がソニーにあっているか、本当のことを言っているか、また志望動機などの論理性がしっかり詰められているかをつぶさにみられていたという感じだった。しかし最後の方には徐々に柔...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前くらいの若手～中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし（Teams）　【質問内容】自己紹介から学生時代に力を入れたことの深堀、今までの人生の選択からなぜその選択肢を取ったのか、そこから自分はどう変わったのかなどを聞かれた。また、最後には就活状況や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳前後のベテラン社員 中途入社だっがソニー在籍歴はかなり長い様子。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし（Teams）　【質問内容】自己紹介から学生時代に力を入れたことの深堀、までは一次面接と一緒だがなぜこの部署を受けているのか、その原体験は何かまでかな...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの試験であり、難易度も普通だった。 ここでは一般的な学力があるかを見られているだけであまり選考要素はないように思われる。　【対策方法】インターンなどの選考に多く参加しWEBテの経験値を積む。

【志望動機をご記入ください。】私は将来、自身の技術力を用いてこれまでにない新たなものを生み出し世界の人々を笑顔にするという夢があります。この夢を実現するために今後、私は自分自身の技術の引き出しを増やし、保有する技術力の深度と幅を広げていきたいと考えます。そして、貴社には社員の方々が世界を感動で満たすという共通の目的を持って...

【特定の顧客セグメント（例：大学・企業・美術館・博物館・教会）を設定し、お客様にとってのペインポイント/ゲインポイントを定義した上で、どのような商品・サービスを提供するか提案してください。また、ビジネスを効率よくスケールさせるため、どのようなパートナーシップ戦略をとれば良いか提案してください。（500文字以内）】顧客セグメ...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300字）】私は貴社の法務部で、信頼関係の基「攻めの法務」に取り組むとともに、グローバルの側面でも貴社を支えられる働きをしたい。私は塾講師のアルバイトの経験から、信頼関係の構築が働く上で最も重要であると考える。そのため、強みである対応力を活かし、...

【ソニー損保を志望する理由】私は貴社でなら困っている人を助けること、そして多くの人と接する中で自己成長を図ることができると考えたため、貴社を志望しています。 私はかねてより辛いと思っている人の心を癒したいと思ってきました。損害保険会社としては毎日対処する事故ですが、お客様にとっては一生に一度あるかどうかの事故であり、非常...

【志望理由】私は「◯◯として、人々の生活を豊かにし、幸せにする」ことができる仕事に関わりたいと考えており、人生のリスクを支えるため、他人とは異なることを挑戦する貴社であればそれを実現できると考えるからです。リスクを最低限に抑えることで、人々はより安心して豊かな生活を享受することが可能になると考えます。そのため、様々なリスク...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は世の中にある身近なもの通じて感動を届けられるAIの開発を行いたいです。私は、身近にある貴社のエレクトロニクス製品開発に幅広く携わり、AIを用いてより良いものにしていきたいです。具体的には、貴社が蓄積したデータから得られる情報を活用して新たな価...

【志望理由（300）】私は、人の人生を支え、日々の生活の安心を与えたい。体育会では、選手個人や集団の課題解決を通じて、その成長に寄り添い、成果を上げた経験にやりがいを感じた。社会人でも、人の安心を支え、企業の挑戦を後押ししたく、損保業界を志望する。特に、貴社は「ダイレクト型保険」であることから、顧客の身近にあり、かつ迅速な...

【特定の顧客セグメント（例：大学・企業・美術館・博物館・教会）を設定し、お客様にとってのペインポイント/ゲインポイントを定義した上で、どのような製品・サービスを提供するか提案してください。また、ビジネスを効率よくスケールさせるため、どのようなパートナーシップ戦略をとれば良いか提案して下さい。】顧客セグメントとして公共図書館...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】私たちのグループではエンタメ×インドというテーマが与えられ、市場拡大の施策を立案するという課題が与えられました。 2日目のプログラムが始まるまでに各々が事前に施策を考えてきて、2日目のはじめに共有するところから始まりました。あとは時間内にチームとしての施策を一つにまとめ、...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300 文字以内）】「日本と世界を繋ぐ架け橋になる」という私の夢を実現したいです。海外滞在中に会った多くの人から、貴社の製品を含め、日本製品の性能の高さを称賛されました。この経験から、「世界中に日本製品の良さを広めたい」という想いを抱きました。多...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2名と人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】二次面接と大きく変わらず、学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれた。きつい深掘り等はなかった。ソニー全体の傾向として、あまり意地悪な質問はないと考えられる。 二次と異なる点としては、キャリアプランの...