【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機（なぜ損害保険、なぜうちなのか） 他社の選考状況について 実際の業務について理解しているか（SC社員の業務を面接官に説明） その中でどのポイントが最も大変だと思うか ストレス耐性について ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【ソニー損保を志望する理由（300字以内）】お客様と真摯に向き合い、一番近くで支え続けたいという思いが実現出来ると感じたからです。ダイレクト型保険であるからこそ、お客様を直接支えることができる点に魅力を感じました。なかでも、お客様にとって価値ある違いを積み重ねていることで信頼関係を築いており、貴社の一人一人に深く寄り添って...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】他社のwebテスト

【志望理由（300字）】「人々の挑戦や成長を支えたい」という自分の希望を叶えられるからです。私は大学◯◯部の幹部として部員一人一人に寄り添いながら組織を牽引した事にやりがい感じ、人に寄り添い支えられる損害保険業界を志望しています。中でも貴社は「ダイレクト型保険会社」であり、お客様と直接やりとりを行って対応を行ったり折り鶴同...

【研究/卒論テーマ 　研究/卒論のテーマが決まっていればお書きください（予定でも可、100文字以内）】日本のキャッシュレス決済の普及要因について研究をしている。歴史的に利用率や普及率が高いクレジットカードを除いた、スマートフォン決済やQRコード決済の利用に至るまでの過程に焦点を当てて、研究をしている。　【学生時代、特に力を...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。上記職種のうち最も希望する職種において取り組みたい内容を記述してください。（300文字以内）】世界を感動の渦で包むことに、マーケティングの観点から挑戦したい。貴社は、製品技術の高さはさることながら、製品を通じて得られる充足感や感動などの、顧客体験価...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】40分　【対策方法】特になし

【自分自身で高い目標を設定し、やり遂げた経験に関してエピソード交えてご記載ください。（400字以内）】◯◯の◯◯として若年層視聴者を登録者比10％に増加させた。私は◯◯という若者が多く利用するメディアを活用して、若年層の◯◯を獲得するための販促番組を担当した。課題となっていたことは若年層獲得という目的と政治番組が持つ報道的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システムを起動するだけ　【質問内容】基本的には一次面接と変わらずオーソドックスな志望動機や学生時代に力を入れたことなど。変化球でいうとESに記入したソニーとNUROを掛け合わせた事業を考えろという設問に対して深掘り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システムを起動して入室　【質問内容】とてもベーシックな質問ばかり。なぜソニーネットワークコミュニケーションズを受けようと思ったのか。学生時代に力を入れてきたことは何か？ソニーネットワークコミュニケーションズに...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界で内定をもらえたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【説明会の具体的な内容】ソニーグループについて全般的なこと　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キラキラしたイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】キラキラしつつも真面目そうなイメージ　【このイベントを通しての感想】ソニーグループさんはとても大きなブースを持っていて、華やかでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののち面接　【質問内容】学生時代力を入れた取り組みについて 学生時代に力を入れたことの深堀り なぜその取り組みを行ったのか、成果はどのくらいすごいのか 学生時代の困難だったこと 研究内容について テーマは自分...

【選んだコースで取り組みたい内容（300文字）】貴社の最先端技術の◯◯を最大化し、世界に新しい感動と価値を届けたいです。この想いのきっかけは2つあります。1つ目は、研究活動を通して、様々な技術を組み合わせ新しい技術を創造する面白さを体感すると共に、技術を用いた新規事業創出に興味を持ち技術と社会を繋げる仕事がしたいと感じたた...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のWebSPI　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書

【承諾/辞退理由の詳細】知名度も高く、最先端の事業領域を持っており、働いたら楽しそうに感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし 　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介ののち面接　【質問内容】技術プレゼン5分と質疑応答と個人面接 技術プレゼンでは発表に対して深堀りされた。なぜその研究を行っているのか研究のゴールはどこなのかを重点的に聞かれた。 個人面接：学生時代力を入れて取り組ん...

【（希望コース）志望動機をご記入ください。（500 文字以内）】私は学生生活を送る中でオーディオ機器に関するエンジニアになりたいと思い、その実現のため本コースを志望します。私は以前よりオーディオ機器に関心がありました。きっかけは高校時代に友人に一度 10000 円ほどのイヤホンで音楽を聞かせてもらった際、自身が今まで使って...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】夏からの積み重ね

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明ですが3、40代くらいだと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインですのでteamsにアクセスして画面の切り替わりを待つだけです。　【質問内容】A4用紙二枚にまとめた研究内容のパワーポイントをプレゼンし、その後研究内容に対する深堀があります。他には最近の興味...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題等は特にありませんでした。ソニーに関してテーマを設けた講演会を4回、ソニースクエアのリモートツアー、座談会でした。普段あまり意識しない視点から企業を知ることができ面白かったです。ソニースクエアでは過去から現在にわたるいろいろな製品や技術を知ることができました。　【ワーク...

【承諾/辞退理由の詳細】関わりたい事業で高い技術力を持つため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】研修はかなり短くOJTが基本　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】学歴は幅広く一貫性はない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部門の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続開始・終了　【質問内容】・他社の選考状況 ・志望動機を簡単に ・研究発表と質疑応答（手法の独自性はあるのか、あなたが自分で考え実行したのはどの部分か、課題への解決策であなたの案が採用された背景は何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】・他社の選考状況 ・事前に用意したスライドを投影し、研究発表を行う ・発表への質疑（研究目標、技術的な質問、参加している人数、その中での役割、あなたが関わった部分はどこなのか、など） ・志望動機...