【説明会の具体的な内容】理念 ビジネスモデル 他社との違い　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイレクト型　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ダイレクト型のトップ　【このイベントを通しての感想】会社、ダイレクト型保険ついてよく理解できた

【学生時代に力を入れたことは何ですか。そのテーマを記入して下さい。（1つ目）】サークルの○○としての活動したこと　【学生時代に力を入れたことは何ですか。そのテーマを記入して下さい。（2つ目）】○○学と○○学の観点から卒業研究に取り組んだこと　【学生時代に力を入れたことは何ですか。そのテーマを記入して下さい。（3つ目）】趣味...

【コースで取り組みたい内容（300字以内）】私は貴社で「複雑化・高度化する社会や企業が抱えている多くの課題の解決」に取り組みたいと考えています。これまで私は、研究において◯◯を用いた◯◯の解析をしており、解析において◯◯の有効性を感じています。そのため、◯◯を用いたデータ解析を通して課題解決に取り組みたいと考えています。他...

【承諾/辞退理由の詳細】この企業の製品に魅力を感じたため。また、調達という職種が技術系の採用枠にあったため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】調達10人程度。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人と調達職の方一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行った。　【質問内容】・事前に準備したスライドを用いた研究内容と深掘り（1人でやっているのか共同か、どうしてこのテーマを選んだのか、今後の目標） ・がくちかと深掘り（困難とその乗り越え方） ・志望動機...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（41問　12分）、非言語（20問　20分）　【対策方法】SPIの試験を何回も行って、時間や問題に慣れるようにした。

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】「Road to ZERO」を推進し、環境に優しいSONY製品を世の中に広めたい。私は◯◯の研究を通して、環境に優しい製品でも、コストが見合わなければ普及しないことを痛感した。世界が目指す持続可能な社会の中で製品を普及させるには...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、調達職の社員1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams上で行われた。　【質問内容】・研究内容と深掘り（1人でやっているのか共同か、現状） ・がくちかと深掘り（困難とその乗り越え方） ・志望動機と深掘り（なぜ調達なのか、入社後にやりたいこと） ・どのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】重役の技術者（2） 人事（1）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続を行い、終了時に接続を切る方式　【質問内容】一次面接同様に紙でまとめた研究内容を発表し軽い深堀がありました。その後は、学チカで書いたアルバイトの話（パン屋）をずっと行い終始穏やかな雰囲気で面接が行われた。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】重役の技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】画面をつけて待機し、終わったら接続停止　【質問内容】研究内容をホワイトボードや1枚の紙にまとめていき、発表する方式だった。そこで話した研究内容の深堀をずっとされて、企業の研究とのマッチング度合いを測るような質問がすべてでした。 ...

【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】東京工業大学大学院、東京大学大学院、etc・・・　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】能力検査（言語、非言語）、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語、非言語）　35分 性格診断　30分　【対策方法】youtubeとかで検索して勉強

【「あなたが何かを成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果（物）がわかるように記 述してください。（500 文字以内） 記述にあたっては、以下の点にご留意ください。 ※理系学部生でゼミに所属していない場合、論文のテーマが決まっていない場合などは、学科／専攻のなかで力を...

【プロダクト&サービスプランニングで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300字）】貴社の高い技術力を活かし、人々の生活に彩りを与える商品を作りたい。貴社はこれまで人々に喜びや感動を与えたいという一心で商品を作り、これからは一層エンタメ領域に注力していくビジョンを描いている。また近年新たな技術が発...

【説明会の具体的な内容】数ある部署それぞれの事業説明、選考に向けてのアドバイス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】音楽とアーティストのイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】音楽だけでなく、アニメやゲーム、ライブハウス、イベントまでエンタメを網羅していると感じた　【このイベントを通しての感想】事...

【あなたが学生時代、一番力を入れた授業やゼミについて具体的に教えてください。（200字以内）】私は◯◯法のゼミに所属し、◯◯を研究しました。ゼミでは、学者が研究中の最新判例を取り上げ、賛成又は反対それぞれのチームに分かれて討論をします。最初は、何も分からない状態でしたが、解らない単語を先生に聞くなどして、現在では20冊程の...

【「選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください（300文字以内）」 】世の中のあらゆる想いやニーズに応え、形として還元したい。私は◯◯サークルの活動にて、大学近郊の地域に潜む特徴ある人口動態を見抜き、目を向けられていない彼らのニーズを満たす形でイベントを企画した。当経験より、多様な人々のニーズ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・30〜40代　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・幼少期からの深堀り ・学生時代に力を入れたこと　なぜがんばれたのか、一人でおこなったのか、結果どうなったのか、周りの人からなんていわれるか ・志望動機　入社してやりたいことや行きたい部署、なぜ生保、な...

【あなたが学生時代に一番頑張ったことはなんですか。（400字〜600字）】私が学生時代に一番頑張ったことは、部活の風土を変え、退部者をなくしたことです。私が所属していた◯◯部には、毎年新入部員が半数以上退部するため部員数が少ないという問題があり、私はマネージャーという立場でこの問題を解決しようとしました。私は、この問題の原...

【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【GDのテーマ・お題】スペシャリスとかゼネラリストか　【GDの手順】最初にお題の前提確認をした。そこで、司会、タイムキーパー、書記を決めた。次にスペシャリストかゼネラリストか半分に分けてディスカッションした。それぞれの意見を交換し、メリット・デメリットを考えて、最終的にどちらかに決め...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】テキスト

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・自己紹介　大学で学んでいること ・学生時代に力を入れたこと　その部活に入部したきっかけ ・志望動機　なぜ生保か、なぜソニー生命なのか ・他社の選考状況　どこ受けてる予定なのか ・入社したらやりたいこと、キャ...

【承諾/辞退理由の詳細】自分と社風が合わないと感じた。　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【説明会の具体的な内容】会社説明、インターン情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ウォークマンの印象が強かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ものづくりだけでなく、金融やエンタメなど幅広く扱っている。　【このイベントを通しての感想】事業内容の説明が主にされていたため、もっと詳しく知りたいと思った。

【説明会の具体的な内容】簡単な企業説明と座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージセンサに強い企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードウェアに強いだけでなく、ソフトウェアにも厚く、これからの自動化の需要に応えようとしている印象を受けた。　【このイベントを通しての感想】座談会では若手の社...