【あなたをあらわす＃（ハッシュタグ）を3つ教えてください。その理由も含めてあなた自身をアピールしてください。】＃ベーシスト ＃バイト戦士 ＃コメディアン　【あなたの一番好きなエンタメについて教えてください。】私が1番好きなエンターテイメントはライブです。当日の開演までの期待から、ライブ本番中の興奮、終演後の余韻とたくさ...

【学生時代力を入れて取り組んだこと（400から600）】就活の大切さを、同学年に再認識してもらうことです。私は、○○学部ゼミナール連合という学生団体に○年生から所属しております。○○学部ゼミナール連合とは、新入生に向けた○○学部セミナーや、ゼミ説明会の運営などを行っている学生団体です。その学生団体の活動の一環として、経済学...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】私は半導体技術を用い◯◯の製作をしており、その知識と知見を活かしてイメージセンサーやディスプレイを実現するデバイス・プロセスの要素技術開発に取り組みたい。特にイメージセンサーはスマートフォンのみならず、自動運転車に搭載されるなど...

【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望で専攻推薦で応募していたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】マッチング成立後は他社選考を辞退するよう言われた　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶辺り　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて30分程度 その後、性格審査がある　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と技術職 どちらも30代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にweb面談に入室 終了次第退出　【質問内容】自己紹介 ソニーとそのコースの志望理由（一次では聞かれず、二次で聞かれたこと） 他社選考状況 具体的にやっていきたいこと 就活の軸について ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳前後の技術職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にweb面接にログインして終了次第退出する　【質問内容】自己紹介 他社選考状況 研究概要発表3分程度 研究で大変だったことについて深掘り 意見が対立した時どうするのか どういう理由で大学、学部、大学...

【志望動機】継続的な成長産業である点とどんなビジネスや業界・業種にも関われる点に魅力を感じ、決済業界を中心に就職活動を進めています。その中で決済代行とインフラシステムを持ち合わせ、他の決済代行会社の決済ネットワーク事業も担い、決済業界の中心人物としての役割を果たしている貴社に興味を持ちました。今回は更なる業界研究や企業研究...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】放送業務用カメラ、プロフェッショナル用カメラ、医療用カメラに関して、各担当社員のデモンストレーションを見学する形式でした。その後、実際に現場で働く若手社員との座談会がローテーション形式で行われました。　【ワークの具体的な手順】半日程度の職場見学と座談会でした。30分程度の企...

【第1希望に選択したコースの設問に回答してください。志望動機をご記入ください。（500文字以内）】貴社のメディカル領域で最先端のテクノロジーがどのように応用されているかを知るためです。私は将来、自身が学んだテクノロジーを通して、人々の生活に寄り添い、感動を届けるエンジニアになりたいです。また、人々が最も感動する瞬間は心身と...

【あなたの身のまわりのソニーの製品やサービスについて、改革や改善が可能だと考える点を、具体的な改善案を用いて提案してください。世の中に存在する技術やサービスとコラボレーションすることで、より良いプロダクトを生み出せるような提案も歓迎します。なお、提案にあたっては、その案が経営に与える良い効果についても説明してください。】私...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】TV事業の戦略考案。他社との比較や自社製品の特徴などについて記された資料が配布され、どのTVの製品を、どの時期までにどのくらい、どのようなプロモーションで販売促進するのか、それによりどのぐらいの売上が見込まれるのかといったシミュレーションをソフトを用いて定量的に考案する。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部人事（20代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（ESに書いたことと）とは別に、周りを巻き込んでチームで取り組んだ経験→深堀り（20分弱くらい） 就活の軸、現在の選考状況、その中でソニーの志望度はどのくらいか ソニ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（50代女性） 役員（50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことではなく、周囲の人を巻き込んでチームとして取り組んだ経験（一次面接と同じ訊かれ方） 巻き込んで取り組んだ経験や学生時代に最も力を入れたことから、これから...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】よくあるやつです　【対策方法】普通の対策で良いと思います。

【選んだ職種（コーポレートスタッフコース）で、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300）】これまで培ってきた学術的な異文化知識や留学経験を活かし、グローバル企業の国際人事として、多様なバックグラウンドを持つ社員一人一人が最大限のパフォーマンスを発揮できるような組織づくりに取り組みたいと考えています...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（30代～40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に最も力を入れたこと→深堀り（15分ほど） ソニーで人事として何をしたいか ソニーの人事制度の何が課題か その課題はどのように解決することができるか どのような人事制度を作りたいか...

【あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことをご記入ください（600文字）】私が学生時代力を入れたことは、◯◯◯◯大会の運営を務めたことです。そこで私は◯◯運営部門の◯◯として当日の運営の統括・指揮を行い、情報共有の大切さと、皆でやり遂げる達成感を学びました。私は運営を行う以前からグループで何かに取り組む際に、一人一人...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（選んだコース・メカ設計（医療機器等） 】私はこのコースで遠隔地にいても手術を行うことができるような医療機器を作りたいです。手術による細菌の感染や移動による患者の負担などの問題から医者が遠隔地にいても治療を行うことができる医療機器が求められていま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の事業内容の説明、およびグループワークでの新製品の提案、発表。新製品の提案については社員も参加して2グループに分かれての活動で全体的に自由な雰囲気で行われた。また最後に内定者によるプレゼンテーションが行われた。　【ワークの具体的な手順】新製品の提案→ターゲットの設定→売...

【志望動機をご記入ください。（500字以内）】私が本インターンシップを志望する動機は、貴社の社員の方々の考え方や働き方を学びたいと考えたためです。なぜなら、貴社は進歩の早い業界においても他社の影響を受けず顧客ニーズにどう応えるべきかという、独自の事業戦略を行っているからです。今後IoT技術の発展に伴い家電やスマートフォン、...

【あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことをご記入ください。400文字以上600文字以下】私が力を入れたことは、◯◯として統括した新歓活動です。前年、前々年の失敗により、サークルの存続がかかった新歓活動を成功させるにおいて、私は2つのことを行いました。1つ目は、サークルの公式LINEの作成です。前年までのツイッターに...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに、業界についてや会社の強みについての講義を1時間程度受ける。その後は、1班5人程度のグループを作り、ワークを進めていく。ワークのテーマとしては、示談交渉であったり、資料を提示されて事故の過失割合を決めるものなど。　【ワークの具体的な手順】ディスカッション→発表　【イン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく2人とも研究分野の方 相手の紹介がなかったためじっさいにはわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】webでの面接 メールの案内に従って行う　【質問内容】最初に研究についてのプレゼンをさせられる。 おそらく実際にはホワイトボードを使う予定だったようだが、web...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】相手の紹介がなかったため正確にはわからないが、 おそらく人事が1人と研究職の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールの支持に従ってweb面接　【質問内容】最初に研究のプレゼンをさせられる。その後それについての深堀りがメイン。 他には自分の性格は友達などにどのように...