職種別の選考対策
年次:
21年卒 事務系コース:コーポレートスタッフ
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No.99749 本選考 / 二次ジョブマッチングの体験談
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21年卒
二次ジョブマッチング
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本選考
大阪大学 | 文系
4月上旬
二次ジョブマッチング
4月上旬
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接時間 | 30分 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事(30代~40代)
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
質問内容
学生時代に最も力を入れたこと→深堀り(15分ほど)
ソニーで人事として何をしたいか
ソニーの人事制度の何が課題か
その課題はどのように解決することができるか
どのような人事制度を作りたいか
他社の選考状況
雰囲気
人柄の良さは伝わってくるが、学生時代に力を入れたこととソニーでの将来についてかなり細かく聞かれ、精査されている印象を受けた。
注意した点・感想
志望度を聞かれなかったので、他社の選考状況を述べる中でソニーが第一志望であることを自分からアピールする必要があった。課題とその解決策を訊かれたり、どのような人事制度をこれから作っていきたいかを訊かれたので、かなり具体的に将来を描いていないといけない。
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