【登壇する社員に聞いてみたいこと】業務の中で1番挑戦的だったことは何ですか？　【インターネット銀行に興味を持った理由】貴社が、テクノロジーと金融を融合させてお客さま一人ひとりに寄り添うサービスを追求している点に惹かれたからだ。特に、対面に頼らずとも安心できるオンラインサービスや、自由な資産運用を支える仕組みは、時代の変化に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容体験をした。具体的には、法人の営業の仕事を体験した。法人営業では、企業に対してどのように融資を行うかをグループワークの中で案を出して実行した。どのようにすれば融資を受けてもらえるのかを考えた。　【ワークの具体的な手順】説明、ワーク、フィードバック　【インターンの感想...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書を使ったり、他の企業のwebテストを解いたりして対策をした。

【試験科目】非言語言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他の企業のウェブテストを受けたり、自分自身の参考書を使った。

【誰かに対応されておっとしたこと】落ち込んでいた時、何も言わずに隣に座ってくれた友人の優しさに、おっとした。言葉ではなく行動で寄り添ってくれる姿に心が温かくなった。　【おっとした理由】落ち込んでいたとき、友人が何も言わず隣に座ってくれたことに心が軽くなり、「おっとした」気持ちになった。言葉ではなく、そっと寄り添う姿勢に救わ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事故を起こし、メンタル的に優れていない（不安定な）状態になっているお客様に対して、どのような対応を取るべきであるかをグループワークのディスカッションを通して結論を出す。お客様にいかに寄り添えるかが大事。　【ワークの具体的な手順】説明、話し合い　【インターンの感想・注意した点...

【本コースの志望動機】グローバルな視点を持つビジネスの実務を学びたいという強い思いからです。私の◯◯は企業の◯◯部で◯◯に従事しており、その姿を見てきたことで、国際的な視点からビジネスの重要性を実感してきました。 また、私は留学中にPlayStationを通して友情が芽生えた経験があり、PlayStaionというブランドが...

【ソニー銀行を志望する理由】お客さま一人ひとりに寄り添った金融サービスを、テクノロジーの力で実現している点に魅力を感じ、ソニー貴社を志望する。私は部活動で対立する意見を調整し、双方にとって納得できる提案を行った経験から、相手の背景や価値観に寄り添う姿勢の大切さを学んだ。ソニー銀行が提供する自由度の高い資産運用サービスや、直...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】自己紹介→深掘り 大学で学んでいること 就活の軸 学生時代に頑張ったこと→深掘り（ステークホルダーは誰か、どのような結果であったか、どんなところに苦労したのか、など） なぜネット銀行 逆質問（3問程度）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に頑張ったこと→深掘り（一次面接と同様のような深掘り） なぜネット銀行を志望しているのか？ →可能性について述べた 今まで苦労した経験 逆質問→結構長い時間が設けられた　【雰囲気...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【GDのテーマ・お題】企業秘密のため割愛　【GDの手順】話し合って結論を導く。グループディスカッションの中で、役割を決めたり、建設的な議論をしたりすることが求められた。　【プレゼン時間の有無】最後に発表がある　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】基本的には、自分は役割のなか...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他の企業のウェブテストを積極的に受けたり参考書で勉強したりした

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】入って開始　【質問内容】自己紹介 就活の軸 →深掘り（なぜ金融、なぜ銀行、なぜネット銀行） ネット銀行に興味を持ったきっかけは？ 学生時代に頑張ったこと →ステークホルダーは誰か、何が大変であったか、そのときにどう思ったのか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各自でテーマを定めて、最終日の成果報告会に向けて成果物を作成する形式。作業を行うだけでなく、チューターと共に行動し、ミーティングや定例会議などにも参加した。最初の方には、企業や部・課の説明もあった。 チューターに相談すると、興味のある部署に行って所属社員と会話する機会...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】・参考書やアプリを使用して、勉強した ・他社選考でも受けて、実戦経験を積んだ　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【志望動機（500字以内）】大規模かつ多様な事業やサービスにクラウド技術を活用している貴社のクラウドサービスエンジニアとしての業務を体感したいからである。私は、クラウドサービスに強い関心があり、特にバックエンド開発に興味を持っている。以前、AWSを用いたサーバ構築やデータベース設定を行った経験があり、その際にシステムのスケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属先部署の課長、配属先部署の技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【質問内容】・コースの確認 ・自己紹介 ・研究内容の説明（事前に5分以内で資料等を用意していいとアナウンスあり） ・研究内容について質問（5問程度） 　メンバー構成や研究に取り...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事故現場の様子を見てグループで話し合い、まずは現状の把握をする。その後、グループワークのディスカッションを通して誰がどの程度悪いのかを話し合う。また、どちらに過失が何点あるのかを話し合い、発表をした。　【ワークの具体的な手順】説明、話し合い、発表　【インターンの感想・注意し...

【志望動機】職種（マネージャー、音楽宣伝、人事）を選択 エンタメを通して人々に前向きな感情を届けたいという想いからエンタメ業界に携わりたい。マネージャー職では、持ち前のコミュニケーション力を活かし、アーティストと信頼関係を築きながら一緒に成長したい。音楽宣伝職では、トレンドである推し文化の影響力を活用するなど、試行錯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソニーグループのどこにお金を投資したらカメラの売り上げがどうなるか予測するプロジェクトであった。Excelを使いながらチームメイトと話し合って来半期の売り上げを予測し、なぜそうなるかを発表するというものだった。　【ワークの具体的な手順】座談会→ワーク説明→グループワーク→中...

【次の2つについて記述してください。（500文字以内） （1）経営企画・事業管理として、大切なことは何だと思いますか。 （2）経営企画・事業管理として、ご自身のどのような強み/経験/知識を発揮できると思いますか。】専門知識を備えるだけでなく、チームメンバーとのコミュニケーションを通じて組織の方向性を揃えることが大切だと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入出→面接→性格検査→退出　【質問内容】面接は慣れているか モチベーショングラフを幼稚園、小学生、中学生、高校生、大学生という順番で深掘り （その際には常に自身を一言で表すとという題を出されていた。） エントリーシートで提出した...

【自分らしさを表すキャッチコピー】常に改善策を考える　【人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。】私は学生時代、◯◯のアルバイトにて作業時間の短縮に挑んだ。以前からクローズ作業に時間がかかりすぎていることに疑問を持っており、私は現状をスタッフに対して調査をした。その結果、業務に無駄が多く作業負荷の偏りが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面談のURLから参加し、終わったら退出するという流れ。　【質問内容】なぜその大学、その学科 がくちかとその深掘り 自身の経験（長期インターンシップ）の参加理由とその深掘り なぜ生命保険業界に興味を持ったのか なぜソニー生命を受...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書を買い、何周もした。自身の苦手な分野を無くし、平均して良い点数を取ることを意識していた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア