【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】本社のロビーで他学生全員と待機。グループずつに呼ばれ、同フロアの別会場へ移動。しきりで区切られた一セクションへ案内され、面接。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 学業で学んだこと なぜソニーか なぜこの部署を希望するか...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】他企業に比べ質問の数はとても少なかった。　【対策方法】他企業に比べ簡単であった。ボーダーは高くないと考えられる。 一般的な参考書を軽くするくらいで大丈夫

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。 】私はコーポレートスタッフのCSR部門で働きたいと考えます。現在地球の様々な課題は世界中の国、団体、個人が協力し合って解決することが必要であり、企業もSDGsやESGの観点が求められています。その中で貴社は、MESHやVRを用いた子供向けワークシ...

【内容】各グループ会社が集まって説明会を行う　【注意した点・感想】文理問わずすべての業種が集まる規模の大きいイベントであったため、自分の興味のあるところを回るように心掛けた。表面的な事業内容の説明が主であり、選考に直接的なつながりがあるわけではないと思うので、注意。

【試験科目】計算、国語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていないですが一般的なSPIテストと同じです。　【対策方法】一般的な内容なので、他の企業と同じような対策をしていればOKだと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ブース分けされた会議室に入り、2人の面接官に対して1人で面接を受ける。研究内容の説明をした後に質疑応答、最後に逆質問をして終了。　【質問内容】研究内容についての深堀り。なぜこのテーマを選んだのかなど。 興味のある業務内容につい...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】500人　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学組など多岐

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】現在私は◯◯系の研究室に所属しており、カメラで撮影した動画像から◯◯の◯◯の解析、具体的には◯◯を推定する研究を行っています。この研究に取り組み始めたモチベーションは私自身スポーツが好きであるということです。夏にインターンをさせ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に入って面接が行われる。まず研究内容の説明をしてその質疑応答、性格検査のフィードバック。最後に入社の意思確認をされて終了。　【質問内容】研究内容についての質問。人事の方にもわかるような、応用的な話に関する質問が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員と若いSC社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って呼ばれたら会議室に移動して面接開始。約1時間面接し挨拶をして終了。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて。 なぜ損害保険業界を志望したのか。 損害サポートの仕事は大変だけどな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待って呼ばれたら入室して面接開始。　【質問内容】自己紹介 なぜ損害保険業界を志望したか なぜソニー損害保険なのか 大手じゃなくてなぜダイレクト型か ストレスを感じやすいタイプか 中学、高校、大学の部...

【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【試験科目】数学 国語 　【対策方法】SPIの本　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI

【試験科目】TALと性格診断　【対策方法】特に必要ないと思う

【【経理コース】次の2つから1つを選んで、あなたの考えを記述してください。（1）ソニーのようなグローバル企業にとって、経理業務の中でもっとも大切なことは何だと思いますか？ 経理組織の役割の視点で提示してください。】「Direct to Sony」であると思います。私が思う経理組織の役割とは「会社の数字を管理する」ではありま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経理コースのインターンシップだったため、ソニーの中での経理の役割、仕事内容、最も大事なスキル・素質について、各経理部署の社員さんが20分程度でプレゼンをしてくれる。2日目には、インターン生にそれぞれ5分程度でプレゼンの機会が設けられる。　【ワークの具体的な手順】社員さんの講...

【インターンへの志望理由】ITコースのインターンを希望。いわゆるIT系の会社ではない企業で、ITがどのように活用されているのか知りたい。貴社の根幹たるライフプランナーを支えるシステムや、お客様に寄り添うシステム、高レベルに求められるセキュリティ性など、作って終わりではなく、実際に運用するまでを行う貴社のITシステムについて...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会中にそのまま行われる。タイミング等は事前に知らされておらず突然。　【GDのテーマ・お題】これからのソニー生命保険のあり方　【GDの手順】それぞれのメンバーが意見を一人ずつ発言。 それをもとにグループ内で議論を行う。メモ用紙やペンが配布されており、使用自由。発表は発言なので、ほんとう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険とは直接の関わりがない、旅行スケジュールを考えるグループワークだった。多数のパターンとどのニーズを取捨選択すべきかについての議論が主だった。発表は、パワポで行われ、その準備時間は別途指定されていた。　【ワークの具体的な手順】資料を読み込む→条件をもとに仮プランを建てる→...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務案件の一部を引き継ぎで取り組んだ。自分で実装し、実装したもので評価を行い、その結果を最終日のプレゼンに向けてまとめました。最終プレゼンは20分くらい発表しました。インターン期間中に社内見学や、品川本社見学などがありました。　【ワークの具体的な手順】環境づくり→実装→評価...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからweb面談のURLにアクセスし、面談時間まで待機 時間になると着信がくる　【質問内容】・研究内容 自分自身で何を考えて何に取り組んできたか、ゴールはどこに設定しているか ・学生時代に力を入れたこと 何に力を入れてきた...

【ゼミ・研究室で取り組まれている内容をご記ください。（なしの場合は「なし」とご記ください）※理系の方で研究室に所属している場合は、必ず研究内容をご記入ください（500文字以内）】私は○○を専門に、「○○○○を用いた○○○○○非接触電力伝送」の研究に取り組んでいます。非接触電力伝送は金属接点を持たずに無線給電する技術です。3...

【試験科目】言語/非言語　【対策方法】書店で売られている書籍

【志望動機（500文字）】貴社のインターンシップを希望する理由は大きく二つあります。一つ目は貴社の提供する製品から「感動」を与えられ成長してきたからです。父親の影響もあり小学時代には「Playstation」、「Walkman」を使用し、初めてのスマートフォンは「Xperia」でした。私の生活の一部には必ず貴社の製品があり...

【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】貴社のインターンシップを志望した理由は、音楽という域を超えて全ての人々に音で感動を与えたいと考えたからです.私は、両親の影響でクラシックを聴いて育ち、◯◯や◯◯など様々な楽器を嗜みました.そのため、音楽が生活の一部となり、音楽は時に心に多大な影響を与え、時に人と人を繋げること...