【セールスポイント】『現状を分析し、多様な解決法を提案する力』　【頑張ったこと】学生◯◯特集雑誌の制作を頑張った結果、配布数前年比＋◯◯部という成果を出しました。過去数年右肩下がりの配布数を増加させるために取ったのが以下の行動です。まず雑誌を手に取ってもらうために従来の広告過多な印象の表紙から、色数を減らし洗練された印象の...

【志望動機をご記入ください（500文字以内）】さらに便利なモバイルデバイスの開発に取り組みたいと思い貴社を希望します。私は中学生の頃から初めてウォークマンを使い始め、CD何十枚分ものデータを保存・再生できるポケットサイズの機械に衝撃を受け、そこから電子機器に興味を持ちました。また現代人は、この情報化社会でパソコンやスマート...

【やりたいこと・実現したいこと】私は⼈々に新しい価値や体験を届けたい、またそれをテクノロジーで実現したいと考えています。その中で御社はソニーが培ってきた技術やノウハウを活かし、様々な分野においてソリューションを提供し、社会に新しい価値を届けてきた基盤があります。そして、御社はソニーの最先端のAV技術や信頼性の⾼い製品をフル...

【選んだコース（セールスマーケティング[Branded hardware]）で、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】セールスとしてソニー製品を世界中で売ることです。留学を通じて、国内外問わず影響を及ぼすような仕事がしたいと思いました。その上で、今まで自分がやりがいを感じた瞬間は、どれも人が笑ったり泣...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】特になし

【あなたが何かを解き明かした・成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果（物）がわかるように記述してください。（500文字以内）】私が取り上げるのは、海外ボランティアの学生団体としての活動だ。特に、広報のプロジェクトを責任者として推進することに力を入れた。これは、認知度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代、役職は聞けていない　【会場到着から選考終了までの流れ】受付のあと、待合室に案内、面接を受ける　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・その中で一番大変だったこと ・SONYに入ってやりたいこと ・具体的な部署 ・その理由 ・その部署の課題 ・SONY全...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、経営管理職の部長 どちらも50代　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】・SONYの志望動機 ・経営管理を志望する理由 ・あなたにとって感動とは ・SONYで感動した製品は ・周りからなんと言われるか ・チームで仕事するときに気をつけている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員。おそらく希望コースの社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら面接室前に案内され、開始時間まで待機。 面接後はそのまま解散。　【質問内容】まず就活の現状について軽く聞かれた。 前半は研究内容についてホワイトボードを使いながら説明。 後半はソニーで...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWeb SPIです。　【対策方法】対策本を買って勉強した　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

【現時点であなたがソニーで取り組みたいコースを選択してください。選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】貴社でオブジェクトオーディオを用いた新たな音響体験を実現する技術や商品を開発したいです。私は大学の◯◯部でライブ音響を担当していた際、スピーカーから出てくる音がどうし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後、時間までロビーで待機。 時間になったら部屋まで案内される。 終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・就活の状況について ・一次ジョブマッチングの感想 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと、そこから得られ...

【試験科目】通常のSPI　【対策方法】通常のSPI対策

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・イメージセンサに実装する画像処理ライブラリの開発 センシングデバイスコースを選択し、イメージセンサを扱う部署に配属された.画像処理を行う社内製ライブラリを開発するための効果測定及び結果のプレゼンを行なった.　【ワークの具体的な手順】各部署に学生1人が配属され、メンターか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長相当1名 入社5年目 1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、10分ほど待機 案内の方に連れられて面接室へ 30分ほど面接を行い終了　【質問内容】・インターンに応募した理由 ・インターンで何をしたいか？ ・興味のある技術 ・将来どのようになりたいか？...

【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】企業研究の一貫としてインターンシップへの参加を考え、これまで様々な企業のインターンシップについて調査を行ってきました。 他の企業が開催するインターンシップにも同様にコースが設置されていますが、その多くは数種類程度の分類であり就業内容の説明が抽象的なものが多く、自身の取り組み...

【卒論、または専攻分野におけるテーマと概要】◯◯語の新語の変化に関する考察。◯◯語の新語の変遷、現状などを分析し、どのような新語が定着しやすく、長い寿命を持つのかを明らかにするとともに、特に近年の新語に着目し、変遷や特徴を分析し、どのような新語が定着してきたか、どのような新語が定着しやすいかもあわせて考察する。 新語の各...

【希望コースで取り組みたいこと （必須）選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。 （300文字以内） ※プロダクト&サービスプランニングコースが第1希望の方については、今後ソニーが作るべき新しい商品・サービス・アプリをあなた自身のアイデアや工夫を交えながら提案し、その理由を記述してく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　1人 採用部署の部長　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。　【質問内容】最初に、自己紹介と、大学で学んでいること、今の大学を選んだ理由。 一次面接に比べて、ここの質問は少なくなり、自分の性格や、プライベートの質問が増えた。 そして、他社との志望度...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】約1時間。想像以上に難易度は低かった。　【対策方法】特に対策をしていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当部署の部長・課長レベルの人が2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階ロビーで受付を済ませ、5階で待機。その後、定刻になると、それぞれの部屋に案内される。　【質問内容】最初は、自己紹介、志望動機を簡単に。 その次に、研究内容について。ここがメインの質問で、20分以上は...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社は、これ以上受けて欲しくないと言われた。　【内定後の研修など】懇親会がある　【採用人数・倍率】500人弱だと思う。　【内定者の採用大学・学歴】自分のコースは自分以外に3人いて、それぞれ 東京大学、早稲田大学、九州大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】ユーザビリティ品質技術部において、様々な製品に対し、HCD、UXデザインの観点から、開発に携わりたいと考えています。大学で、UXデザインなどについて学んだことを活かしたいと考えており、インターンでは、それを活かし、成長できる環境があることを確信し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて案内を待ち、交通費の清算後に面接実施。　【質問内容】学生は3人で一つの質問に対し、最初の質問は指名、以後は各自の判断にて質問に答える。 質問内容は、自己紹介（1〜2分）、学生時代に頑張ったこと、志望動機、ストレスの解消法...

【卒業研究テーマと内容（500文字以内）】私は◯◯研究室に所属し、現在はAIを用いた◯◯の開発を行っています。AIは豊富な手法により様々な分野で応用されており、今後新たな通信規格により技術が向上し、重要な技術の一部となりうるAIを学びたいと思いました。また、幅広い世代の方がAIに触れる機会が増えると考えた結果、より多くの方...