職種別の選考対策
年次:
20年卒 技術系コース:ソフトウェア
技術系コース:ソフトウェア
No.66982 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 技術系コース:ソフトウェア
技術系コース:ソフトウェア
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
横浜国立大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | ソニー厚木 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2週間 |
| 参加社員数 | メンターが1名、その他周りの社員にも協力を得た |
| 参加学生数 | 50名程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、大学院生 |
| 報酬の有無 | 日当2000円 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・イメージセンサに実装する画像処理ライブラリの開発
センシングデバイスコースを選択し、イメージセンサを扱う部署に配属された.画像処理を行う社内製ライブラリを開発するための効果測定及び結果のプレゼンを行なった.
ワークの具体的な手順
各部署に学生1人が配属され、メンターから課題を与えられる.課題の内容はメンターに一存されている.はじめにワークの計画をたて、一日の終了時に進捗状況について報告を行う.最終日にはワークの内容を部署全員に向けてプレゼンする.
インターンの感想・注意した点
職場密着インターンの名の通り、実際に部署のオフィスに机が用意され、ワークを行う.直に職場の雰囲気や仕事内容、及び労働環境を体感できるため、インターンの満足度としては非常に高い.ワークの内容はメンターに一存されているため、一概に評価することはできない.開発環境(PCスペック等)はよくなかった.
インターン中の参加者や社員との関わり
・社員との関わり
就業中にワークの内容の相談や進め方のアドバイスをもらえる.メンターとは毎日の報告の際に必ず対話する事になる.
懇親会で交流できる
・参加者との関わり
ワーク中の関わりは基本的にない
懇親会や、中間発表会での交流が主
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な技術者が集まっているイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に自由な社風であると感じた.各々が自由に開発を行い、休憩などは自由に取ることができる.社員には穏やかな人格の人が多い.
この体験談は参考になりましたか?
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカー三菱重工業技術系
-
メーカーキリンホールディングス技術系 エンジニアリングコース
-
メーカーサントリーホールディングス生産研究部門
-
メーカー味の素R&D
-
メーカーJT(日本たばこ産業)総合職
-
メーカー富士フイルム事務系
お気に入り