【質問内容】・ソニーのマーケティング&セールス部門の仕事はどのようなものか？ ・ソニーの好きなところを教えて ・ソニーの社風はどのようなものか？ ・ソニーならでははどういうところか？ ・仕事をする中でおもしろいと感じる部分はどこか？　【注意した点・感想】・選考要素は一切ない為、特段注意した点はない。 ・ソニーで実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性 人事部 三十代半ば　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に集合→面接25分→逆質問10分　【質問内容】・学生時代力を入れていることを教えてください。 どのような立場ですか？ どのようなモチベーションですか？ 難しかったことはなんですか？ これだけは自分の1番...

【試験科目】言語/非言語/性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語25分　非言語35分　性格検査15分程度　【対策方法】Gab対策本

【採用人数・倍率】HRは10名程度と聞いている。　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、東京大学、慶応大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】communicationが柔らかい人。地頭が良い人。

【希望職種（コーポレート）で取り組みたいこと（300字）】社員の皆様が最大限力を発揮できる組織作りに取り組みたい。私は貴社のアセットに、業績が伴わない現状があると考える。貴社の技術のレベルや、製品のクオリティの高さは世界の認めるところだ。また、様々なプロフェッショナルも集っている。一方、技術を、消費者の求めるプロダクトへ落...

【卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。】私は主に、◯◯学の中の◯◯というものに力を入れて学んでいます。 学び始めるきっかけは、◯◯学を学ぶことで、今現在の◯◯学を理解するのに役に立つと思ったからです。なぜならば、◯◯学は今現在の◯◯学の元となった◯◯学であり、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は社員の方々から会社概要や説明を聞いてその後座談会あり。昼食後、グループワークを行い、最後に再度軽い懇親会。ワークの優勝者には豪華景品があった。 ワークでは発表もあるため、アウトプットの質も問われていたと思う。議論進行と並行してパワポを作成していないと発表の直前に...

【これまでの学生生活であなたが力を入れて取り組んだこと、もしくは、現在力を入れて取り組んでいることについてご記入ください。（500文字以内）※ご記入いただく内容は、学業でも学業以外でもどちらでも構いません。※企業との共同研究など、機密事項がある際はそれに触れない範囲でご記入ください。 】私が力を入れて取り組んだことは、学部...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】「世界中の人々に感動を広げる最前線のリーダーになる」事に挑戦したいです。貴社の1dayインターンシップの中で、社員の方々が「SONYのリーダーである」との自覚に立って世界中で挑戦をされている姿に感化されました。従って、人々の感動...

【研究内容】私はゼミで、日本における移民政策の改善点について考察しました。日本へ来る移民の目的と日本が移民を受け入れる目的は主に「働き口・働き手」であることから、私は「移民」の中でも「働き手となる移民」に焦点を当てました。さらに、移民の持つ能力が移住目的を左右することから、移民を、「専門的な技術や知識、経験を持ち、技術革新...

【希望コースで取り組みたいこと（300字） 音響設計【テレビ・オーディオ・ビデオ】】音楽を通して人々に感動を与えたいです.私は音楽を聴くのが好きで、ライブに行き生音の迫力、臨場感などから感動を得てきました.さらに、オーディオ機器による音楽からは生音とは違った感動を得てきました.オーディオ機器は生音を忠実に再現するだけでなく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員、役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】性格テストを受けた後に、面接が行われる。　【質問内容】・中学、高校時代はどのようなことをしていたか ・大学で力を入れたこと ・二次面接で提出したパワーポイント資料をもとに、ソニー生命の志望動機 ・他社との違いはど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代社員（人事部ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間30分の個人面接 学生時代に力を入れたことについて聞かれる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・なぜそれに力を入れたのか ・辛かった時のモチベーションは何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1、所要時間30分の個人面接 学生時代に力を入れたことと就活状況、これまでの人生について聞かれる。　【質問内容】・あなたを一言で表すと何か？ ・就活の軸 ・業界は？ ・生保の志望度は？ ・学生時代に力を入れ...

【会場到着から選考終了までの流れ】5分の自己紹介→5分の内容説明→30分のグループディスカッション→5分の発表・社員の方からのフィードバック→（選考終了）→30分間の質問会　【GDのテーマ・お題】10年後にソニー生命が出す新商品　【GDの手順】人事部の方から5分間の導入・説明があり、その後に30分間のディスカッションを行う...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】80分程度　【対策方法】玉手箱専用の問題集を1周

【採用人数・倍率】70人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏りはない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接開始まで待機。大きな会場に通され、パーテーションで区切られている面接スペースにて面接開始。その後終わり次第解散となる。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを深く聞かれた。特にチームを通して何かを成し遂げた...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策本

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】私は貴社で「全ての人が精神的な豊かさを感じられる世の中」を実現したい。貴社は嗜好品としての製品・サービスによって消費者に驚きや感動をもたらし、世界で必要不可欠な存在となった。実際に多部署の社員の方とお会いし、貴社が現在まで多岐に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの人事の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し次第、待合室にて小論文を書かされた。テーマは「最近感動したことは何か」。面接官に提出したものの、面接では触れられず、面接が終了し次第解散。　【質問内容】自己紹介。 就活の軸。 内定先の有無。 志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様　【質問内容】自己紹介。 就活の軸は何か。 学生時代に頑張ってきたことの深堀り。 志望動機。 なぜソニーじゃないといけないのか。 なぜWILLコースにしたか。 どのコースの選考に進みたいか。 ソ...

【卒論、または専攻分野におけるテーマと概要（200字以内）】私は◯◯◯◯科に所属し、電気・電子・情報通信工学の3分野を融合した学問を学んでおります。これらの技術はコンピュータや家電、自動車、人工衛星などあらゆる製品に活用され、生活を支えています。中でも私は◯◯◯◯の分野に注力し、携帯電話等のモバイル端末に使用される通信方式...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）】私は【日本の技術】を世界に広める貢献がしたい。というのも◯◯に留学していた時に、貴社のイヤホンを見た現地の友人が「日本の技術力は高い。日本人はもっと誇りを持つべきだ」と言っていた事が印象的だった。そして仕事を通して日本製を世界に...

【希望コースで取り組みたいこと プロダクト&サービスプランニングコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内） ※今後ソニーが作るべき新しい商品・サービス・アプリをあなた自身のアイデアや工夫を交えながら提案し、その理由を記述してください。提案にあたっては、お客様が具体的にどのよう...