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事務系コース:コーポレートスタッフ
No.58269 本選考 / エントリーシートの体験談

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京都大学 | 文系
エントリーシート
提出期日 2019年4月
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

希望職種(コーポレート)で取り組みたいこと(300字)

社員の皆様が最大限力を発揮できる組織作りに取り組みたい。私は貴社のアセットに、業績が伴わない現状があると考える。貴社の技術のレベルや、製品のクオリティの高さは世界の認めるところだ。また、様々なプロフェッショナルも集っている。一方、技術を、消費者の求めるプロダクトへ落とし込めていない等、個々のア...

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選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。(200文字以内)

Xperia Ear Duo XEA20JP。当商品が多機能故、消費者に価値を訴求出来ていないと感じた為だ。当商品の最大の付加価値は、従来のイヤホンの、自然音の遮断による事故リスクの増加等の、聞こえないリスクの解消だ。当商品の付随機能の多さが、それが上記の訴求すべき価値を隠していると感じた。貴...

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卒業/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。(500文字以内)

◯◯学の学習に力を入れている。◯◯学は、非合理的な人間像を前提とする、◯◯学のモデルである。完全には自覚できない、非合理性を内包した「感情」を、合理的なモデルに落とし込む部分に、私は面白さを感じた。自分自身の心理を的確に把握し、合理的な意思決定を下していく上で、有用な学問である。中でも私は、就...

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あなたが何かを解き明かした・成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果(物)がわかるように記述してください。(500文字以内)

就活支援団体の活動基盤を作り上げた。私は、就職活動の中で、自分が理解できない程の強い思いを持つ19卒の学生が集う就活支援のNPO法人に出会った。私は、熱い思いの結集する場を繋げたいと思い、20卒の代の組織作りに参画した。私は半年間で◯◯名以上と面談を行い、NPO法人を一年間やり抜ける程の強い思...

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各質問項目で注意した点

論理構成。独自性。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年6月
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2019年5月下旬
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2019年6月
二次面接
2019年6月
三次面接
内定
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】他企業に比べ質問の数はとても少なかった。 【対策方法】他企業に比べ簡単であった。ボーダーは高くないと考えられる。 一般的な参考書を軽くするくらいで大丈夫
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20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語(10分)、非言語(15分)、性格診断(20分) 【対策方法】普通のSPIでした。問題集をしっかり勉強していれば問題ないです。ボーダーに関しても厳しくなかったと思います。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【希望コースで取り組みたいこと 選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300文字以内)】採用や配置、処遇、運営にかかわる業務を通じて、組織・人財・制度づくりに携わりたいです。理由は、部活とゼミで、如何に人のモチベーションを高められるかを考え行動した経験から、組織の生む成果は個人によって...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私は人事として社員の持つ個性を最大限に引き出せるように、個々人に合わせた働きやすい環境づくりを行いたいです。私は予備校のアルバイトで生徒指導を行う傍ら、部門責任者としてスタッフの人材育成や活動しやすい環境・制度作りを行ってきました。この経験から、...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 一次面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】参加票を見せ、受付横に並べられた椅子に座り待機。他の学生も多くいました。 【質問内容】全て学生時代に力を入れたことに関する質問でした。 ・学生時代に力を入れたことの概要について ・なぜこれをしようとしたのか ・他に方法はなかっ...
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20年卒 二次面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの他に面白い経験はしたか ・それをするにあたってどれくらいの人を巻き込んだか ・その人達を巻き込んでまでする必要があったか、自分1人ではできなかったか ・活動を始め...
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20年卒 最終面接(個人) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事2人・30代ぐらいの人事・40代ぐらいの人事・渉外部門の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待ち合い室で自分の番を待ち、面接。 【質問内容】・逆質問 ・内々定をもらっている企業 ・内々定をもらった企業の共通点 ・なぜその中でソニーか ・最後に言い残し...
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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】本社のロビーで他学生全員と待機。グループずつに呼ばれ、同フロアの別会場へ移動。しきりで区切られた一セクションへ案内され、面接。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 学業で学んだこと なぜソニーか なぜこの部署を希望するか...
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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機、その後別会場へ移動 【質問内容】なぜソニーなのか。どういった点に興味を持ったか。 なぜこの部署を希望したのか、そこで何をしたいか。 学生時代に頑張ったことは何か。なぜそれをしようとしたか。 学業の深堀、...
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20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】渉外部の多分えらい方、人事担当者3人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、エレベーターで指定された階へ行き待機。その後個室にて面接。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと なぜソニーか 現時点で渉外部でどういったことをしていきたいと思うか。自分がどう貢献できると思...
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その他企業の選考対策
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    キリンホールディングス
    技術系 エンジニアリングコース
  • メーカー
    サントリーホールディングス
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  • メーカー
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ソニーグループの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ソニーグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ソニーグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やソニーグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系コース:セールス&マーケティング
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  • 26年卒
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