【これまでの学生生活であなたが力をいれて取り組んだこと、もしくは、現在力を入れて取り組んでいることについてご記入ください。（400文字以下）※ご記入いただく内容は、学業でも学業以外でもどちらでも構いません。 ※企業との共同研究など、機密事項がある際はそれに触れない範囲でご記入ください。】よさこいサークルでチームの演舞作りに...

【採用人数・倍率】50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】公開されなかった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生、大学生、専門学生

【ゼミ・研究室におけるテーマ内容についてご記入下さい。】私は「◯◯」というテーマの研究を行っています。この研究の目的は、1枚の画像からオブジェクトの全体像を推定し、◯◯を生成することです。複数画像からの生成についての研究は数多く行われてきましたが、1枚の画像から生成するのは非常に困難とされており、研究が進んでいない領域でし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事：1名 技術職：2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ロビーで待機→面接→終了　【質問内容】面接時間内に5分間の研究発表（スライド）あり ・研究発表に対して、現状の問題点とそれをどう乗り越えるのか ・研究発表に対して、入社してからその技術やノウハウをどのように...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事：1名 技術職：3名（部長クラスもいた）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ロビーで待機→面接→終了　【質問内容】前回と同様、5分ほど研究発表 ・なぜその研究を選んだのか ・入社してからはどのような人材になりたいか ・（会社の体制を説明され）どう思うか ・志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、営業職の上司の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内されて、部屋で待つようにとの指示があり、時間がきたらその部屋に面接官の方が来るような形式でした、終了後はエレベーターまで案内され帰宅しました。　【質問内容】・営業職はどういうイメージか ・過去の挫折...

【試験科目】計算問題・図形問題・適性検査　【対策方法】SPIでの計算問題をしっかり理解しておけばそこまで難しくない内容であると思いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役・営業部部長・営業部上司　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと人事の方に部屋に案内され、3人の面接官の方がいらっしゃいました。面接終了後部屋を出て、結果についてのお知らせを言われて帰宅しました。　【質問内容】・この会社で成し遂げたいことを教えてください ・...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の上司2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内していただき、部屋に通されました。その後面接官の方がいる部屋に通されて、面接終了後はエレベーターで見送りしていただきました。　【質問内容】・将来どのような社会人になってどのようなことを達成したいか ・人との付き...

【内容】6社の企業の方が説明会を15分ずつ行って、その後8〜10名のグループを組みグループワークを行いました。課題となるテーマを提示され、話し合いを通して最後にプレゼンテーションを行いました。その様子を各企業の人事の方に見て頂き、企業の方からオファーがもらえるというイベントでした。　【注意した点・感想】積極的に話し合いに参...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SONY製品（持ち運び可能なプロジェクター、360°サラウンドスピーカー）を用いて、新たなサービスを作り出してプレゼンするのが課題。班は予め分けられていて、1グループ6人ほど。午前中は座学、午後はワークとプレゼン。午後のワークは時間設定が厳しかった。　【ワークの具体的な手順...

【SONYが作るべき商品は何か。（500字以内）】私は、大学までの授業で使える「◯◯」を提案する。本サービスでは教科書等の内容をVRで実体験出来る。歴史であれば歴史上の一場面を間近で体験でき、生徒にとって教科書の内容は歴史上の事実というより自らの実体験として強く記憶される。理科であれば普段の教室で、これまで安全面を考慮し生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は簡単な会社説明及び自身のライフプラン二ング体験とその実現性についての検討、2日目は自身のライフプランニングの結果を試算したものへの理解及び架空の第三者へのライフプランニング、3日間は第三者へのライフプランニングを数値化するプログラム。　【ワークの具体的な手順】まず自...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→着席→自己紹介→会社説明→グループワーク→発表→講評　【GDのテーマ・お題】生命保険会社のあるべき姿とは　【GDの手順】いたってオーソドックス。まず何に何分時間を配分するのかを決める。次に課題の定義づけを行いグループで共有。そして、その定義に関して深掘りを行うことでどのような提案があ...

【インターンシップに参加する理由】私はお客様の役に立つ仕事に就きたいと考えています。御社のライフプランナーはコンサルティングによってお客様の人生の相談に乗り、そのお客様の要望を踏まえたうえで保険を提案すると伺いました。その仕事を通し、信頼を築いてお客様の人生を共に設計するという生涯を通してのサポートができる点に強い魅力があ...

【学生時代に頑張ったこと 】部活動の◯◯にもっとも注力しました。これは、一つの論題に対し、肯定と否定チームに分かれ、各々のチームが英語スピーチで第三者を説得させるゲームです。論題は多岐にわたります。15～30分程度の短い準備時間の後、ディベートを開始します。肯定か否定チームのいずれに属するかを自ら選べず、自身の意見とは異な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれのグループに別れ、商品のマーケティング戦略を考えることを要求されました。それぞれのグループは、特定の市場（国）を割り振られ、その国でSonyの製品をどう売っていくかを考えます。チームは5～6人一組でした。半日はマーケティングに関する座学の講義を受け、午後グループワー...

【自分の考えを他の人に伝える際、どのような工夫を加えると、より正確に相手に伝えることができますか？ご自身の経験を踏まえて記述してください。（500字）】意見がうまく伝わるには、相手が話を聞いてくれ、相手が話を聞いたときイメージすることが伝えようとしたことと一致することが必要である。うまく相手に伝わらないのは第一に、相手が自...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「SONYが作る、Employee Experienceの未来」 、社員満足度をあげる人事制度の立案。事前課題を通して、みな自身の意見をまとめてきており、それに基づき、ディスカッションをし、発表をつくる。　【ワークの具体的な手順】事前課題の共有→ディスカッション→発表コンペ...

【志望動機（500字）】貴社のインターンシップを志望する理由は大きく二つあります。一つは貴社の提供する新たな「感動」がどのようにして生み出されているのかを知りたいからです。私は貴社の製品である「Xperia」を初めて使用したとき、高性能なカメラに加えて「Walkman」由来の高音質を一つの携帯電話として実現することのできる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の概要や詳細な事業内容について、話していた。その後、パネルディスカッションがあり、多くの質問を答えてもらった。休憩をはさんだのち、ワークを行い、最後に涙腺を刺激するようなpvを10分ほど鑑賞した。　【ワークの具体的な手順】生命保険の役割を統計を通して理解するもの。複雑な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代男性 20〜30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室ではないが仕切りのある部屋にて待つ→時間になると呼ばれ、入室→面接→退室後そのまま解散　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力の入れたこと →嫌なお客さんへの対処法 →苦労したことは ・ストレス...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】spiのみ 英語は自信ありませんでしたが通りました。

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】なし